Police municipale Brigade nuit H/F
Offre n° O069250424000717
Publiée le 24/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 57 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, Vaulx-en-Velin (Rhône)
Poste à pourvoir le
26/05/2025
Date limite de candidature
24/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
10
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DIRECTION de la prévention de la sécurité et de la sûreté urbaine
Cadre d’emplois : Agent de police municipale
Grade : Gardien-brigadier ou Brigadier-chef principal de police Municipale
Rattachement hiérarchique :
N+1 : Chef de service
N+2 : Directeur de la DPSSU
Dans le cadre d’un projet de développement du service pour répondre à la demande davantage de sécurité sur le territoire, la ville renforce son équipe de policiers municipaux avec l’objectif de passer à cinquante agents.
Par ailleurs, la ville connaît un important programme de renouvellement urbain et l’action du service s’inscrit dans l’accompagnement de ce changement.
Au sein d’une équipe, l’agent de police municipale a pour mission de surveiller le bon ordre, la sécurité, la tranquillité et la salubrité publique sur tout le territoire communal dans sa diversité (Bourg, Centre, ZUS, zone industrielle, Grand Parc etc.)
Pour ce faire, l’agent de police municipale, en charge des missions qui y sont relatives, travaille sous l’autorité du maire et sous la responsabilité de sa hiérarchie.
Pour exercer ses missions, l’agent doit avoir reçu le double agrément du Préfet et du Procureur de la République et avoir prêté serment devant le juge du tribunal d’instance.
Cadre d’emplois : Agent de police municipale
Grade : Gardien-brigadier ou Brigadier-chef principal de police Municipale
Rattachement hiérarchique :
N+1 : Chef de service
N+2 : Directeur de la DPSSU
Dans le cadre d’un projet de développement du service pour répondre à la demande davantage de sécurité sur le territoire, la ville renforce son équipe de policiers municipaux avec l’objectif de passer à cinquante agents.
Par ailleurs, la ville connaît un important programme de renouvellement urbain et l’action du service s’inscrit dans l’accompagnement de ce changement.
Au sein d’une équipe, l’agent de police municipale a pour mission de surveiller le bon ordre, la sécurité, la tranquillité et la salubrité publique sur tout le territoire communal dans sa diversité (Bourg, Centre, ZUS, zone industrielle, Grand Parc etc.)
Pour ce faire, l’agent de police municipale, en charge des missions qui y sont relatives, travaille sous l’autorité du maire et sous la responsabilité de sa hiérarchie.
Pour exercer ses missions, l’agent doit avoir reçu le double agrément du Préfet et du Procureur de la République et avoir prêté serment devant le juge du tribunal d’instance.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
Sous la responsabilité du Chef de service et au sein d’une équipe composée actuellement de 36 Policiers Municipaux (équipe qui sera portée à 50 agents), armés en catégorie B1/B6/D2 et dotés de cameras piétons, vous contribuez à la sécurité des biens et des personnes sur le domaine public et faites respecter les mesures liées aux pouvoirs de police de la Maire :
. Vous constatez et faites cesser les infractions à l’ordre public : dégradations de la voie
publique et incivilités, occupations non autorisées de la voie publique, infractions au code de la route et aux arrêtés du maire. Vous rédigez quotidiennement des mains courantes, des rapports et des procès-verbaux.
. Vous patrouillez régulièrement, assurez les missions d’ilotage et possédez une connaissance fine du territoire de la commune vous permettant d’assurer une relation de proximité avec la Population.
. Vous renseignez le public, faites remonter les doléances et effectuez une première Médiation si nécessaire.
. Vous participez aux actions de prévention mises en place.
. Vous assurez la prévention d’actes malveillants ou dangereux aux abords des lieux et bâtiments publics : manifestations publiques et cérémonies organisées par la Ville, surveillance et sécurité aux abords des établissements scolaires, sécurité du marché.
. Vous travaillez en liaison avec le Centre de Supervision Urbain (CSU).
. Vous travaillez en collaboration avec la Police nationale et êtes en liaison radio avec celle-ci.
En qualité de policier municipal, vous serez amené à accompagner les ASVP dans l’exercice de leurs missions en leur apportant une aide technique et juridique.
Vous êtes affecté dans des brigades véhiculées.
Pour effectuer ces missions, vous êtes doté des moyens suivants :
. Armement Cat B et D : pistolet semi-automatique 9 mm, LBD, PIE X2, BTD, conteneurs lacrymogènes300ml.
. Gilet pare-balles, casque, bouclier, radio, caméras piétons.
. PV électronique, cinémomètre, éthylotests.
. La formation au GTPI est inscrite dans l’organisation normale du service (séances hebdomadaires).
. Véhicules berlines, SUV et Pickup 4 x 4.
Qualités et compétences requises :
. Discrétion et strict respect de son obligation de réserve,
. Aptitude à la gestion de conflit et de médiation,
. Sens du service public,
. Aptitude à travailler en équipe et est en mesure de rendre compte à la hiérarchie,
. Bonnes capacités rédactionnelles et connaissances juridiques.
Conditions et contraintes d’exercice :
. Permis B.
. Aptitude au GTPI de manière régulière.
. Poste à temps complet en brigade de nuit.
. Roulement sur deux semaines :
Semaine 1 :
Lundi, mardi, vendredi, samedi, dimanche – 16h / 02h
Semaine 2 :
Mercredi, jeudi – 16h / 02h
Sous la responsabilité du Chef de service et au sein d’une équipe composée actuellement de 36 Policiers Municipaux (équipe qui sera portée à 50 agents), armés en catégorie B1/B6/D2 et dotés de cameras piétons, vous contribuez à la sécurité des biens et des personnes sur le domaine public et faites respecter les mesures liées aux pouvoirs de police de la Maire :
. Vous constatez et faites cesser les infractions à l’ordre public : dégradations de la voie
publique et incivilités, occupations non autorisées de la voie publique, infractions au code de la route et aux arrêtés du maire. Vous rédigez quotidiennement des mains courantes, des rapports et des procès-verbaux.
. Vous patrouillez régulièrement, assurez les missions d’ilotage et possédez une connaissance fine du territoire de la commune vous permettant d’assurer une relation de proximité avec la Population.
. Vous renseignez le public, faites remonter les doléances et effectuez une première Médiation si nécessaire.
. Vous participez aux actions de prévention mises en place.
. Vous assurez la prévention d’actes malveillants ou dangereux aux abords des lieux et bâtiments publics : manifestations publiques et cérémonies organisées par la Ville, surveillance et sécurité aux abords des établissements scolaires, sécurité du marché.
. Vous travaillez en liaison avec le Centre de Supervision Urbain (CSU).
. Vous travaillez en collaboration avec la Police nationale et êtes en liaison radio avec celle-ci.
En qualité de policier municipal, vous serez amené à accompagner les ASVP dans l’exercice de leurs missions en leur apportant une aide technique et juridique.
Vous êtes affecté dans des brigades véhiculées.
Pour effectuer ces missions, vous êtes doté des moyens suivants :
. Armement Cat B et D : pistolet semi-automatique 9 mm, LBD, PIE X2, BTD, conteneurs lacrymogènes300ml.
. Gilet pare-balles, casque, bouclier, radio, caméras piétons.
. PV électronique, cinémomètre, éthylotests.
. La formation au GTPI est inscrite dans l’organisation normale du service (séances hebdomadaires).
. Véhicules berlines, SUV et Pickup 4 x 4.
Qualités et compétences requises :
. Discrétion et strict respect de son obligation de réserve,
. Aptitude à la gestion de conflit et de médiation,
. Sens du service public,
. Aptitude à travailler en équipe et est en mesure de rendre compte à la hiérarchie,
. Bonnes capacités rédactionnelles et connaissances juridiques.
Conditions et contraintes d’exercice :
. Permis B.
. Aptitude au GTPI de manière régulière.
. Poste à temps complet en brigade de nuit.
. Roulement sur deux semaines :
Semaine 1 :
Lundi, mardi, vendredi, samedi, dimanche – 16h / 02h
Semaine 2 :
Mercredi, jeudi – 16h / 02h
Profils recherchés
Profil :
Titulaire FIA, formation préalable à l’armement appréciée.
Rémunération :
13ème mois,
Tickets restaurant,
Participations à la mutuelle sous condition,
Heures supplémentaires payées.
L’ISFE est composée d’une part fixe et d’une part variable. La part fixe de l’ISFE est versée mensuellement, dans la limite des plafonds définis à l’article 3-1 de la présente délibération. La part variable de l’ISFE est versée mensuellement dans la limite de 50% des plafonds définis à l’article 3-2 de la présente délibération. Elle est complétée d’un versement annuel sans que la somme des versements dépasse ces mêmes plafonds.
Article 3 : Détermination des montants de l’ISFE
Article 3-1 : la part fixe de l’ISFE
Le montant de la part fixe de l’ISFE sera déterminé par l’autorité territoriale, dans la limite des plafonds définis ci-après, en appliquant au montant du traitement soumis à retenue pour pension le taux individuel suivant :
• 33% pour le cadre d’emplois des directeurs de police municipale ;
• 32% pour le cadre d’emplois des chefs de service de police municipale ;
• 30% pour le cadre d’emplois des agents de police municipale ;
• 30% pour le cadre d’emplois des gardes champêtres.
Titulaire FIA, formation préalable à l’armement appréciée.
Rémunération :
13ème mois,
Tickets restaurant,
Participations à la mutuelle sous condition,
Heures supplémentaires payées.
L’ISFE est composée d’une part fixe et d’une part variable. La part fixe de l’ISFE est versée mensuellement, dans la limite des plafonds définis à l’article 3-1 de la présente délibération. La part variable de l’ISFE est versée mensuellement dans la limite de 50% des plafonds définis à l’article 3-2 de la présente délibération. Elle est complétée d’un versement annuel sans que la somme des versements dépasse ces mêmes plafonds.
Article 3 : Détermination des montants de l’ISFE
Article 3-1 : la part fixe de l’ISFE
Le montant de la part fixe de l’ISFE sera déterminé par l’autorité territoriale, dans la limite des plafonds définis ci-après, en appliquant au montant du traitement soumis à retenue pour pension le taux individuel suivant :
• 33% pour le cadre d’emplois des directeurs de police municipale ;
• 32% pour le cadre d’emplois des chefs de service de police municipale ;
• 30% pour le cadre d’emplois des agents de police municipale ;
• 30% pour le cadre d’emplois des gardes champêtres.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472048102
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagné d'un CV à l'attention de Madame la Maire,
En candidatant directement sur le site de la Ville
Ou à l'adresse suivante :
Commune de Vaulx-en-Velin
Direction des Ressources Humaines
PLACE DE LA NATION
CS 40002
69511 VAULX EN VELIN CEDEX
En candidatant directement sur le site de la Ville
Ou à l'adresse suivante :
Commune de Vaulx-en-Velin
Direction des Ressources Humaines
PLACE DE LA NATION
CS 40002
69511 VAULX EN VELIN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.