Chargé(e) de mission alimentation et forêt
Offre n° O069250425000119
Publiée le 25/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes des Monts du Lyonnais (CCMDL) - 32 communes et 35 000 habitants
A proximité de Lyon et de St Etienne, les Monts du Lyonnais offrent un environnement idéal. Territoire rural et dynamique caractérisé par un réseau de petits bourgs et villages, un tissu d’entreprises, de nombreux commerces et services de proximité.
A proximité de Lyon et de St Etienne, les Monts du Lyonnais offrent un environnement idéal. Territoire rural et dynamique caractérisé par un réseau de petits bourgs et villages, un tissu d’entreprises, de nombreux commerces et services de proximité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CHATEAU DE PLUVY, Saint-Laurent-de-Chamousset (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
25/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes des Monts du Lyonnais est engagée et labellisée depuis 2021 dans un Projet alimentaire territorial (PAT). Un PAT est un projet qui fédère un ensemble d’acteurs de la production à la consommation alimentaire. Il vise à construire un cadre d’action, de manière concertée, pour répondre à des enjeux économiques, sociaux, environnementaux et de santé. Une première phase de concertation a permis de construire un plan d’actions répondant aux différents enjeux identifiés sur l’agriculture et l’alimentation. Depuis 2024, le PAT est dans sa phase de mise en œuvre du plan d’actions.
La CCMDL porte également une stratégie forestière sur le territoire à destination des propriétaires privés notamment.
Le/la chargé(e) de mission alimentation et forêt est en charge de la coordination globale du PAT, de l’ingénierie du projet et de la déclinaison de la stratégie. Il/Elle met en œuvre les actions portées par la CCMDL sur le volet développement de filières, agroalimentaire, restauration collective et alimentation pour tous et anime les partenariats nécessaires sur les différentes actions.
Il/elle évolue au sein du Pôle Economie / Culture. Il/elle est rattaché(e) au DGA/directeur du développement économique / culture.
Nombre d’heure hebdomadaires : 39 heures du lundi au vendredi
Types de Contrat : Contrat CDD de 3 ans ; le poste proposé n’est pas un poste statutaire.
Lieu de travail : Saint Laurent de Chamousset
Rémunération : Rémunération par équivalence au statut catégorie A en fonction des expériences + régime indemnitaire + dispositif action sociale + participation assurance
Spécificités du poste :
Permis B et véhicule personnel obligatoires
Réunions en soirée
La CCMDL porte également une stratégie forestière sur le territoire à destination des propriétaires privés notamment.
Le/la chargé(e) de mission alimentation et forêt est en charge de la coordination globale du PAT, de l’ingénierie du projet et de la déclinaison de la stratégie. Il/Elle met en œuvre les actions portées par la CCMDL sur le volet développement de filières, agroalimentaire, restauration collective et alimentation pour tous et anime les partenariats nécessaires sur les différentes actions.
Il/elle évolue au sein du Pôle Economie / Culture. Il/elle est rattaché(e) au DGA/directeur du développement économique / culture.
Nombre d’heure hebdomadaires : 39 heures du lundi au vendredi
Types de Contrat : Contrat CDD de 3 ans ; le poste proposé n’est pas un poste statutaire.
Lieu de travail : Saint Laurent de Chamousset
Rémunération : Rémunération par équivalence au statut catégorie A en fonction des expériences + régime indemnitaire + dispositif action sociale + participation assurance
Spécificités du poste :
Permis B et véhicule personnel obligatoires
Réunions en soirée
Missions / conditions d'exercice
Le/la chargé(e) de mission alimentation et forêt aura pour missions :
1 – Assurer la coordination globale du PAT :
• Mettre en œuvre la stratégie et le plan d’action du PAT
• Effectuer un suivi global des actions du PAT notamment pour tenir informé le Vice-Président délégué au PAT, et réaliser une évaluation en continu du PAT
• Coordonner la démarche, la gouvernance, et assurer l’animation transversale (Organiser les Comités directeurs et Comités de pilotage nécessaires à l'avancement du PAT ; mettre en lien les partenaires, construire des outils de dialogue territorial efficaces)
• Organiser les rencontres des acteurs de l'alimentation une fois par an
• Inscrire la démarche PAT dans les dynamiques de territoire. Articuler le PAT avec les politiques publiques existantes : les différents projets du territoire (PCEAT, TEPOS, SCOT) ; faire le lien avec différentes échelles (projets des départements, de la région), les autres politiques publiques.
• Coordonner des actions avec les PATs voisins et participer aux réseaux départementaux et régionaux des PATs
• Renforcer les connaissances partagées du territoire et documenter cette politique publique. Actualiser le diagnostic agricole et alimentaire ainsi que le plan d'actions en fonction de l'avancer du PAT et des opportunités
• Participer aux autres projets transversaux de la Communauté de Communes (notamment le PCAET), pour assurer une synergie entre les différentes politiques publiques menées.
• Assurer l’ingénierie financière du projet
2 – Assurer la stratégie forestière de la CCMDL :
• Suivre le regroupement des propriétaires forestiers au travers de l’ASLGF des Monts et Coteaux du Lyonnais
• Assurer le lien avec les partenaires (CNPF, ONF)
• Coordonner le suivi de travaux sur les propriétés forestières de la CCMDL
• Suivre le schéma de dessertes forestières du territoire et accompagner les travaux de dessertes
• Participer aux réflexions sur la filière bois et notamment bois énergie avec le service transition écologique.
1 – Assurer la coordination globale du PAT :
• Mettre en œuvre la stratégie et le plan d’action du PAT
• Effectuer un suivi global des actions du PAT notamment pour tenir informé le Vice-Président délégué au PAT, et réaliser une évaluation en continu du PAT
• Coordonner la démarche, la gouvernance, et assurer l’animation transversale (Organiser les Comités directeurs et Comités de pilotage nécessaires à l'avancement du PAT ; mettre en lien les partenaires, construire des outils de dialogue territorial efficaces)
• Organiser les rencontres des acteurs de l'alimentation une fois par an
• Inscrire la démarche PAT dans les dynamiques de territoire. Articuler le PAT avec les politiques publiques existantes : les différents projets du territoire (PCEAT, TEPOS, SCOT) ; faire le lien avec différentes échelles (projets des départements, de la région), les autres politiques publiques.
• Coordonner des actions avec les PATs voisins et participer aux réseaux départementaux et régionaux des PATs
• Renforcer les connaissances partagées du territoire et documenter cette politique publique. Actualiser le diagnostic agricole et alimentaire ainsi que le plan d'actions en fonction de l'avancer du PAT et des opportunités
• Participer aux autres projets transversaux de la Communauté de Communes (notamment le PCAET), pour assurer une synergie entre les différentes politiques publiques menées.
• Assurer l’ingénierie financière du projet
2 – Assurer la stratégie forestière de la CCMDL :
• Suivre le regroupement des propriétaires forestiers au travers de l’ASLGF des Monts et Coteaux du Lyonnais
• Assurer le lien avec les partenaires (CNPF, ONF)
• Coordonner le suivi de travaux sur les propriétés forestières de la CCMDL
• Suivre le schéma de dessertes forestières du territoire et accompagner les travaux de dessertes
• Participer aux réflexions sur la filière bois et notamment bois énergie avec le service transition écologique.
Profils recherchés
Aptitudes au poste :
Capacité de pilotage et d’animation de projets à l’interface d’acteurs multiples,
Capacité de gestion de relation transversale et aisance relationnelle,
Capacité d’animation de groupes,
Réactivité, force de proposition et d’initiatives
Qualité d’autonomie et d’organisation
Souplesse et disponibilité
Compétences et technicité, aptitudes exigées :
Diplôme supérieur, (Ingénieur agronome ou Bac +5, Bac + 3 minimum ou équivalent dans le développement rurale ou agricole)
Expérience souhaitée dans le domaine du développement territorial alimentation/agricole/forestier
Une expérience dans le domaine de l’alimentaire / agro-alimentaire serait un plus.
Connaissances :
• Du territoire et du contexte rural et agricole local.
• Du fonctionnement des systèmes alimentaires.
• Du fonctionnement des systèmes de production agricoles.
• Des méthodes et outils d’analyse, de diagnostic, d’ingénierie de projets et d’évaluation.
• Du fonctionnement des collectivités territoriales et des financements publics.
Capacité de pilotage et d’animation de projets à l’interface d’acteurs multiples,
Capacité de gestion de relation transversale et aisance relationnelle,
Capacité d’animation de groupes,
Réactivité, force de proposition et d’initiatives
Qualité d’autonomie et d’organisation
Souplesse et disponibilité
Compétences et technicité, aptitudes exigées :
Diplôme supérieur, (Ingénieur agronome ou Bac +5, Bac + 3 minimum ou équivalent dans le développement rurale ou agricole)
Expérience souhaitée dans le domaine du développement territorial alimentation/agricole/forestier
Une expérience dans le domaine de l’alimentaire / agro-alimentaire serait un plus.
Connaissances :
• Du territoire et du contexte rural et agricole local.
• Du fonctionnement des systèmes alimentaires.
• Du fonctionnement des systèmes de production agricoles.
• Des méthodes et outils d’analyse, de diagnostic, d’ingénierie de projets et d’évaluation.
• Du fonctionnement des collectivités territoriales et des financements publics.
Contact et modalités de candidature
Contact
0478443756
Informations complémentaires
Poste à pourvoir au 01/06/2025
Candidature reçue jusqu’au 25/05/2025
Par courriel : recrutement@cc-mdl.fr
Par courrier :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Les Monts du Lyonnais
790 Allée de Pluvy - 69590 POMEYS
Candidature reçue jusqu’au 25/05/2025
Par courriel : recrutement@cc-mdl.fr
Par courrier :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Les Monts du Lyonnais
790 Allée de Pluvy - 69590 POMEYS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.