Un.e assistant.e de vie scolaire
Offre n° O069250425000435
Publiée le 25/04/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
4 MONTEE CARDINAL DECOURTRAY, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint administratif
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
22h6 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au sein de l’unité vie scolaire du pôle Etudes et Vie Scolaire du Conservatoire et sous la responsabilité directe de la responsable du Pôle, vous assurez l’accueil et l’accompagnement des élèves dans le cadre d’une antenne du Conservatoire ainsi que sur le site principal de Fourvière.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Assurer le bon fonctionnement de l’antenne
- Être l’interface entre l’école, le CRAP et le Conservatoire
- Effectuer la surveillance des locaux et des équipements mobiliers
- Gérer le planning d’occupation des salles, assurer le suivi administratif des cours
- Gérer le registre de Santé et Sécurité
Mission 2 – Garantir la sécurité des élèves
- Accueillir, orienter, accompagner les élèves et assurer leur surveillance
- Effectuer le contrôle de présences des élèves
- Prendre en charge les élèves souffrants
Mission 3 – Assurer l’accueil et l’information du public
- Accueil physique et téléphonique
- Renseignements sur le fonctionnement du Conservatoire : modalités d’inscription, calendriers…
- Services à l’usager sur le site de Fourvière : prêt de salles, objets trouvés, imprimés divers
Horaires annualisés, soit 29h hebdomadaires pendant la période scolaire à l’antenne de la Guillotière, Lyon 3ème, principalement (26h) et sur Fourvière (3h) répartis en principe comme suit :
Lundi : 12h30-20h30 ; Mardi : 16h45-20h00 ; Mercredi : 14h00-20h15 ; Jeudi : 14h15-20h15 ; Vendredi : 15h00-20h30. Horaires précis définis en début d’année scolaire.
- Être l’interface entre l’école, le CRAP et le Conservatoire
- Effectuer la surveillance des locaux et des équipements mobiliers
- Gérer le planning d’occupation des salles, assurer le suivi administratif des cours
- Gérer le registre de Santé et Sécurité
Mission 2 – Garantir la sécurité des élèves
- Accueillir, orienter, accompagner les élèves et assurer leur surveillance
- Effectuer le contrôle de présences des élèves
- Prendre en charge les élèves souffrants
Mission 3 – Assurer l’accueil et l’information du public
- Accueil physique et téléphonique
- Renseignements sur le fonctionnement du Conservatoire : modalités d’inscription, calendriers…
- Services à l’usager sur le site de Fourvière : prêt de salles, objets trouvés, imprimés divers
Horaires annualisés, soit 29h hebdomadaires pendant la période scolaire à l’antenne de la Guillotière, Lyon 3ème, principalement (26h) et sur Fourvière (3h) répartis en principe comme suit :
Lundi : 12h30-20h30 ; Mardi : 16h45-20h00 ; Mercredi : 14h00-20h15 ; Jeudi : 14h15-20h15 ; Vendredi : 15h00-20h30. Horaires précis définis en début d’année scolaire.
Profils recherchés
o Autonomie
o Savoir établir des relations avec les élèves au niveau individuel et collectif et avec les autres membres de la « communauté éducative » (parents, enseignants…)
o Avoir de bonnes capacités relationnelles et le sens du travail en équipe
o Avoir le sens du service public et savoir adapter sa communication en fonction des publics
o Savoir appliquer les procédures et les faire respecter
o Connaitre les gestes de 1er secours ou être en capacité de les acquérir
o Aptitude au port de charges
o Pratique des outils bureautiques
Poste de catégorie C, cadre d’emploi Adjoint technique territorial, par voie de mutation ou détachement, le cas échéant contractuel.
o Savoir établir des relations avec les élèves au niveau individuel et collectif et avec les autres membres de la « communauté éducative » (parents, enseignants…)
o Avoir de bonnes capacités relationnelles et le sens du travail en équipe
o Avoir le sens du service public et savoir adapter sa communication en fonction des publics
o Savoir appliquer les procédures et les faire respecter
o Connaitre les gestes de 1er secours ou être en capacité de les acquérir
o Aptitude au port de charges
o Pratique des outils bureautiques
Poste de catégorie C, cadre d’emploi Adjoint technique territorial, par voie de mutation ou détachement, le cas échéant contractuel.
Contact et modalités de candidature
Contact
04.78.15.09.76
Informations complémentaires
- CV
- Lettre de motivation
A pourvoir au 1er septembre 2025.
- Lettre de motivation
A pourvoir au 1er septembre 2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.