Comptable

Offre n° O069250425000684
Publiée le 25/04/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, L'Arbresle (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
25/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’Arbresle, commune dynamique de 6 500 habitants, tournée vers des enjeux d’avenir pour son développement, chef-lieu de canton, ville centre d’une Communauté de Communes de 38 000 habitants, labellisée Petite Ville de Demain, située à 25 kilomètres au nord-ouest de Lyon, recrute un.e agent.e de gestion comptable, rattaché.e à la responsable du pôle Finances-Comptabilité, en lien avec les services municipaux et l’élu en charge des finances.
Missions / conditions d'exercice
Les principales missions sont :

* Budget annexe de l’eau :
- Préparation et exécution du budget de l’eau,
- Engagements, mandatements et titres,
- Suivi de l’exécution budgétaire et comptable,

* Budget principal – Commune :
- Gestion et suivi comptable des contrats, conventions, marchés et abonnements,
- Exécution budgétaire : engagements, mandatements, titres,
- Suivi des recettes diverses : loyers, abonnements marchés, cantine scolaire,

* Relations et coordination :
- Assurer le traitement des demandes d’information provenant des interlocuteurs externes (trésorerie, fournisseurs, etc.),
- Être un relai auprès des services internes pour le suivi des opérations comptables et budgétaires.
Profils recherchés
• Formation Bac à Bac +2 en comptabilité ou gestion publique,
• Expérience souhaitée en gestion comptable dans le secteur public,
• Maîtrise des outils bureautiques, en particulier d’Excel (tableaux croisés dynamiques, formules…),

Connaissances appréciées :
• Connaissance de la comptabilité publique (notamment M49 et M14/M57),
• Maîtrise du fonctionnement budgétaire d’une collectivité,
• Pratique du logiciel comptable Berger-Levrault appréciée,
• Connaissance des procédures liées à la TVA et aux recettes des collectivités,

Savoir-être :
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation,
• Qualités relationnelles, goût pour le travail en équipe,
• Sens du service public et de la confidentialité,

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
• Poste à temps complet – 35h/semaine
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA)
• Télétravail possible selon organisation du service
• Accès au dispositif Sport Santé au travail.

Contact et modalités de candidature

Contact
Mme Nathalie BONPAIN, responsable service Finances : 0474710000 ou na-bonpain@mairie-larbresle.fr
Informations complémentaires
Adressez votre lettre de candidature + CV à Monsieur le Maire de L’Arbresle,
de préférence par courriel : contactmairie@mairie-larbresle.fr
ou par voie postale à l’adresse suivante :
Commune de L’Arbresle
Hôtel de ville
Place Pierre Marie Durand CS 90005
69592 L’ARBRESLE cedex
Adresse de l'employeur
ARBRESLE (L')
>HOTEL DE VILLE
69592 L ARBRESLE CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.