un agent de creche
Offre n° O069250425001059
Publiée le 28/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
165 RUE AMPERE, Rillieux-la-Pape (Rhône)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
28/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
illieux-la-Pape forte de plus de 30 000 habitants est une commune dynamique et en expansion située dans la métropole lyonnaise.
C'est une ville en pleine effervescence, conjuguant plaisir de vivre, dynamisme économique et qualité de vie.
Elle est ainsi l'une des communes les plus attractives de l'agglomération lyonnaise bénéficiant du label territoire engagé climat air énergie 3 étoiles. Elle ambitionne de gagner une nouvelle étoile.
Dans ce contexte porteur, la Ville s'engage dans une politique volontariste en faveur des familles et renforce son offre Petite Enfance.
À partir de septembre 2025, un tout nouveau Pôle Petite Enfance Mont-Blanc ouvrira ses portes, dont la capacité d'accueil sera portée à 29 berceaux. Ce nouvel équipement offrira un espace moderne et fonctionnel, entièrement pensé pour favoriser l'éveil, le bien-être et l'épanouissement des tout-petits mais aussi le confort de travail des équipes.
En parallèle, la crèche municipale "Saperlivelette" accueillera elle aussi de nouvelles dynamiques avec des opportunités à venir, liées à des mouvements internes.
C'est dans ce cadre stimulant de renouveau, de développement et de projets ambitieux que la Ville recrute de nouveaux professionnels de la Petite Enfance engagés et motivés pour accompagner cette dynamique et participer activement à cette belle aventure humaine.
C'est une ville en pleine effervescence, conjuguant plaisir de vivre, dynamisme économique et qualité de vie.
Elle est ainsi l'une des communes les plus attractives de l'agglomération lyonnaise bénéficiant du label territoire engagé climat air énergie 3 étoiles. Elle ambitionne de gagner une nouvelle étoile.
Dans ce contexte porteur, la Ville s'engage dans une politique volontariste en faveur des familles et renforce son offre Petite Enfance.
À partir de septembre 2025, un tout nouveau Pôle Petite Enfance Mont-Blanc ouvrira ses portes, dont la capacité d'accueil sera portée à 29 berceaux. Ce nouvel équipement offrira un espace moderne et fonctionnel, entièrement pensé pour favoriser l'éveil, le bien-être et l'épanouissement des tout-petits mais aussi le confort de travail des équipes.
En parallèle, la crèche municipale "Saperlivelette" accueillera elle aussi de nouvelles dynamiques avec des opportunités à venir, liées à des mouvements internes.
C'est dans ce cadre stimulant de renouveau, de développement et de projets ambitieux que la Ville recrute de nouveaux professionnels de la Petite Enfance engagés et motivés pour accompagner cette dynamique et participer activement à cette belle aventure humaine.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service Parentalité, réussite éducative et petite enfance, sous l'autorité de la Responsable de la crèche, l'agent de crèche municipal organise et effectue, au sein d'une équipe pluridisciplinaire et dans le cadre défini par le projet d'établissement, l'accueil de l'enfant et de sa famille ainsi que les activités qui contribuent au bon développement de l'enfant.
- Participer à la vie quotidienne de l'enfant et assurer les soins nécessaires à son bien-être (soins d'hygiène et de confort, alimentation, sommeil ...)
- Évaluer les besoins de l'enfant et y apporter une réponse adaptée
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants accueillis, veiller à leur développement psychomoteur ainsi qu'à leur état de santé et alerter l'équipe ou le responsable si besoin.
- Appliquer les protocoles de soins en vigueur
- Assurer la prise en charge et l'animation d'un groupe d'enfant en mettant en place des activités ludiques et éducatives en concertation avec l'équipe.
- Assurer des transmissions aux familles et à l'équipe.
- Être attentive aux besoins exprimés par les familles et en lien avec l'équipe, dans les limites de vos compétences, contribuer à assurer un soutien à l'exercice des fonctions parentales.
- Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique en respectant les outils mis en place (fiches techniques, outils de transmission ...)
- Effectuer les tâches d'entretien nécessaires aux conditions d'hygiène en collectivité d'enfant et selon les protocoles en vigueur.
- Savoir réceptionner, préparer et réchauffer les repas en respectant les normes HACCP
- Participer aux temps de réunion d'équipe et de formation.
- Participer à la vie quotidienne de l'enfant et assurer les soins nécessaires à son bien-être (soins d'hygiène et de confort, alimentation, sommeil ...)
- Évaluer les besoins de l'enfant et y apporter une réponse adaptée
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants accueillis, veiller à leur développement psychomoteur ainsi qu'à leur état de santé et alerter l'équipe ou le responsable si besoin.
- Appliquer les protocoles de soins en vigueur
- Assurer la prise en charge et l'animation d'un groupe d'enfant en mettant en place des activités ludiques et éducatives en concertation avec l'équipe.
- Assurer des transmissions aux familles et à l'équipe.
- Être attentive aux besoins exprimés par les familles et en lien avec l'équipe, dans les limites de vos compétences, contribuer à assurer un soutien à l'exercice des fonctions parentales.
- Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique en respectant les outils mis en place (fiches techniques, outils de transmission ...)
- Effectuer les tâches d'entretien nécessaires aux conditions d'hygiène en collectivité d'enfant et selon les protocoles en vigueur.
- Savoir réceptionner, préparer et réchauffer les repas en respectant les normes HACCP
- Participer aux temps de réunion d'équipe et de formation.
Profils recherchés
Être titulaire du CAP AEPE
Qualités :
- Avoir l'esprit d'équipe
- Avoir le sens des responsabilités
- Être Rigoureux dans l'exécution des tâches
- Capacité d'écoute et respect des valeurs d'autrui
- Connaitre et appliquer le secret professionnel, discrétion et courtoisie
- Faire preuve d'Adaptabilité
- Être polyvalent
- Être capable d'avoir une relation aisée avec l'enfant et sa famille : écoute, bienveillance
- Être ponctuel
Compétences souhaitées :
- Connaître le fonctionnement d'une crèche
- Connaître et respecter les règles d'hygiène en collectivité : HACCP
- Savoir suivre des protocoles d'entretien, les appliquer
- S'adapter aux différents outils à utiliser
- Savoir gérer les stocks et préparer les commandes des produits d'entretien
- Savoir faire remonter les besoins et informations auprès de la direction et de l'équipe
Qualités :
- Avoir l'esprit d'équipe
- Avoir le sens des responsabilités
- Être Rigoureux dans l'exécution des tâches
- Capacité d'écoute et respect des valeurs d'autrui
- Connaitre et appliquer le secret professionnel, discrétion et courtoisie
- Faire preuve d'Adaptabilité
- Être polyvalent
- Être capable d'avoir une relation aisée avec l'enfant et sa famille : écoute, bienveillance
- Être ponctuel
Compétences souhaitées :
- Connaître le fonctionnement d'une crèche
- Connaître et respecter les règles d'hygiène en collectivité : HACCP
- Savoir suivre des protocoles d'entretien, les appliquer
- S'adapter aux différents outils à utiliser
- Savoir gérer les stocks et préparer les commandes des produits d'entretien
- Savoir faire remonter les besoins et informations auprès de la direction et de l'équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0437850000
Informations complémentaires
dépot des candidatures sur le site internet de la ville
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.