Directeur enfance-jeunesse
Offre n° O069250428000129
Publiée le 28/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 AVENUE JEAN ESTRAGNAT, Grigny-sur-Rhône (Rhône)
Poste à pourvoir le
16/06/2025
Date limite de candidature
28/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
En tant que Responsable du pôle Éducation, Enfance et Jeunesse, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de la politique éducative de la Ville.
Sous l’autorité directe du DGS et membre du CODIR, votre mission sera de garantir la cohérence, la qualité et l’efficience des actions menées en faveur des enfants, des jeunes et des familles du territoire.
Vous encadrerez et accompagnerez une équipe pluridisciplinaire d’environ 90 agents (5 responsables de service et 3 agents administratifs), répartis entre les services de la petite enfance (budget de 77 K €), de la vie scolaire (budget de 93 K €), d’enfance et de la jeunesse (budget de 300 K €), de la restauration (budget de 400 K €) et de l’administration.
Vous contribuerez activement à la définition des orientations stratégiques du pôle, tout en assurant la coordination opérationnelle des projets éducatifs.
Vous serez également l’interlocuteur privilégié de nombreux partenaires internes et externes (écoles, institutions, associations, parents d’élèves) avec lesquels vous développerez une dynamique de travail constructive et durable. À ce poste, il vous sera demandé de conjuguer esprit d’initiative, sens de l’écoute, rigueur de gestion et capacité à mobiliser les équipes autour d’objectifs partagés.
Sous l’autorité directe du DGS et membre du CODIR, votre mission sera de garantir la cohérence, la qualité et l’efficience des actions menées en faveur des enfants, des jeunes et des familles du territoire.
Vous encadrerez et accompagnerez une équipe pluridisciplinaire d’environ 90 agents (5 responsables de service et 3 agents administratifs), répartis entre les services de la petite enfance (budget de 77 K €), de la vie scolaire (budget de 93 K €), d’enfance et de la jeunesse (budget de 300 K €), de la restauration (budget de 400 K €) et de l’administration.
Vous contribuerez activement à la définition des orientations stratégiques du pôle, tout en assurant la coordination opérationnelle des projets éducatifs.
Vous serez également l’interlocuteur privilégié de nombreux partenaires internes et externes (écoles, institutions, associations, parents d’élèves) avec lesquels vous développerez une dynamique de travail constructive et durable. À ce poste, il vous sera demandé de conjuguer esprit d’initiative, sens de l’écoute, rigueur de gestion et capacité à mobiliser les équipes autour d’objectifs partagés.
Missions / conditions d'exercice
Vous encadrerez et accompagnerez une équipe pluridisciplinaire d’environ 90 agents (5 responsables de service et 3 agents administratifs), répartis entre les services de la petite enfance (budget de 77 K €), de la vie scolaire (budget de 93 K €), d’enfance et de la jeunesse (budget de 300 K €), de la restauration (budget de 400 K €) et de l’administration.
Vous contribuerez activement à la définition des orientations stratégiques du pôle, tout en assurant la coordination opérationnelle des projets éducatifs.
Vous serez également l’interlocuteur privilégié de nombreux partenaires internes et externes (écoles, institutions, associations, parents d’élèves) avec lesquels vous développerez une dynamique de travail constructive et durable. À ce poste, il vous sera demandé de conjuguer esprit d’initiative, sens de l’écoute, rigueur de gestion et capacité à mobiliser les équipes autour d’objectifs partagés.
Vous contribuerez activement à la définition des orientations stratégiques du pôle, tout en assurant la coordination opérationnelle des projets éducatifs.
Vous serez également l’interlocuteur privilégié de nombreux partenaires internes et externes (écoles, institutions, associations, parents d’élèves) avec lesquels vous développerez une dynamique de travail constructive et durable. À ce poste, il vous sera demandé de conjuguer esprit d’initiative, sens de l’écoute, rigueur de gestion et capacité à mobiliser les équipes autour d’objectifs partagés.
Profils recherchés
Pour réussir dans cette fonction stratégique, vous disposez d’une solide connaissance des politiques publiques en matière d’éducation, d’enfance et de jeunesse, ainsi que du fonctionnement des collectivités territoriales.
Vous êtes reconnu pour vos compétences managériales, votre capacité à piloter des projets complexes et à accompagner le changement au sein d’équipes pluridisciplinaires.
Doté d’un excellent sens de l’écoute et de la concertation, vous savez fédérer les acteurs autour d’une vision partagée et construire des partenariats durables avec les institutions, les écoles, les associations et les familles.
Rompu au management des Hommes et des projets, votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre esprit d’initiative vous permettent d’évoluer avec aisance dans un environnement exigeant, où les enjeux humains et éducatifs sont au cœur de l’action publique.
Vous maîtrisez également les outils de pilotage, les cadres réglementaires et les dispositifs contractuels du secteur. Autonome, adaptable et doté d’une forte culture du service public, vous saurez porter avec conviction et engagement les ambitions éducatives de la collectivité.
Vous êtes reconnu pour vos compétences managériales, votre capacité à piloter des projets complexes et à accompagner le changement au sein d’équipes pluridisciplinaires.
Doté d’un excellent sens de l’écoute et de la concertation, vous savez fédérer les acteurs autour d’une vision partagée et construire des partenariats durables avec les institutions, les écoles, les associations et les familles.
Rompu au management des Hommes et des projets, votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre esprit d’initiative vous permettent d’évoluer avec aisance dans un environnement exigeant, où les enjeux humains et éducatifs sont au cœur de l’action publique.
Vous maîtrisez également les outils de pilotage, les cadres réglementaires et les dispositifs contractuels du secteur. Autonome, adaptable et doté d’une forte culture du service public, vous saurez porter avec conviction et engagement les ambitions éducatives de la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472495209
Informations complémentaires
Envoyez votre CV + Lettre de motivation au mail suivant : detection.talents@cdg69.fr ou bien à amaury.tonnaire@cdg69.fr
Postulez avant le 31/05/2025.
Postulez avant le 31/05/2025.
Adresse de l'employeur
GRIGNY
>3 AVENUE JEAN ESTRAGNAT
69520 GRIGNY
>3 AVENUE JEAN ESTRAGNAT
69520 GRIGNY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.