Gardes de nuit et/ou de week-end
Offre n° O069250429000704
Publiée le 29/04/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
10 RUE DESHAY, Sainte-Foy-lès-Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
29/05/2025
Type d'emploi
Vacation
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Vacataire
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Vacation)
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CCAS, établissement public administratif rattaché à la Ville de Sainte-Foy-lès-Lyon, met
en oeuvre la politique sociale municipale, notamment dans le domaine gérontologique.
La résidence « Le Clos Beausoleil » est un établissement d’hébergement pour personnes
âgées autonomes, qui vivent en appartements et bénéficient de divers services et locaux
collectifs.
en oeuvre la politique sociale municipale, notamment dans le domaine gérontologique.
La résidence « Le Clos Beausoleil » est un établissement d’hébergement pour personnes
âgées autonomes, qui vivent en appartements et bénéficient de divers services et locaux
collectifs.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de la résidence, en lien avec une équipe pluri-professionnelle, vous contribuez à offrir aux résidents un cadre de vie agréable et
répondant à leurs besoins.
Organisation des interventions :
- Temps partiel et modulable (les gardes étant partagées avec d'autres agents).
- Gardiennage et présence de nuit en semaine : de 18 h à 7 h 30 le lendemain.
- Gardiennage et présence du week-end : du samedi à 15 h 30 jusqu’au lundi matin 7 h 30.
La résidence met à disposition un logement (studio de garde) et le repas du soir est assuré.
Missions :
Gardiennage du bâtiment la nuit et/ou le week-end :
- vous avez la charge de la surveillance du bâtiment en matière de sécurité incendie et
de sécurité intrusion
- effectuer le tour des parties communes le soir à 20 h, fermer les portes et fenêtres,
éteindre les lumières et s’assurer qu’il n’y a aucun dysfonctionnement technique
- répondre aux alertes du dispositif de sécurité incendie et mettre en oeuvre la procédure
incendie en cas de sinistre (formation assurée),
- sortir les containers à poubelles, sur les jours d’absence de l’agent technique
- vous signalez immédiatement toute panne ou sinistre aux services compétents (astreinte
technique Ville).
Présence auprès des résidents la nuit et/ou le week-end :
- vous contribuez à l’accompagnement des résidents en leur offrant une présence
bienveillante et rassurante
- à la prise de poste à 18 h, assurer la relève de la journée en lien avec l’équipe
- faire une visite à quelques résidents fragiles en début de soirée
- assurer une mission de présence de nuit et fournir des petits services aux personnes
âgées en cas de sollicitation
- répondre aux éventuels appels des résidents via leur dispositif de téléalarme
- en cas d’urgence médicale, mettre en oeuvre la procédure en contactant médecins,
pompiers et assurer les gestes de premiers secours
A titre occasionnel, pour quelques personnes en perte d’autonomie :
- à la demande de la directrice ou de l’infirmière, apporter une aide au coucher et/ou
effectuer un passage supplémentaire dans la nuit.
Vous vous inscrivez dans le travail en équipe pluri-professionnelle :
- observer et transmettre au reste de l’équipe les informations utiles sur les résidents (relève
orale et écrite),
- mettre en oeuvre les consignes en vue d’une bonne prise en charge des résidents fragiles.
Conditions d'exercice :
- Gardiennage et présence de nuit en semaine : 60 € bruts la nuit
- Gardiennage et présence le week-end : 200 € bruts le week-end
Selon les besoins, possibilité de réaliser des heures complémentaires les samedis de 8 h à
16 h, rémunérées 40 € bruts.
répondant à leurs besoins.
Organisation des interventions :
- Temps partiel et modulable (les gardes étant partagées avec d'autres agents).
- Gardiennage et présence de nuit en semaine : de 18 h à 7 h 30 le lendemain.
- Gardiennage et présence du week-end : du samedi à 15 h 30 jusqu’au lundi matin 7 h 30.
La résidence met à disposition un logement (studio de garde) et le repas du soir est assuré.
Missions :
Gardiennage du bâtiment la nuit et/ou le week-end :
- vous avez la charge de la surveillance du bâtiment en matière de sécurité incendie et
de sécurité intrusion
- effectuer le tour des parties communes le soir à 20 h, fermer les portes et fenêtres,
éteindre les lumières et s’assurer qu’il n’y a aucun dysfonctionnement technique
- répondre aux alertes du dispositif de sécurité incendie et mettre en oeuvre la procédure
incendie en cas de sinistre (formation assurée),
- sortir les containers à poubelles, sur les jours d’absence de l’agent technique
- vous signalez immédiatement toute panne ou sinistre aux services compétents (astreinte
technique Ville).
Présence auprès des résidents la nuit et/ou le week-end :
- vous contribuez à l’accompagnement des résidents en leur offrant une présence
bienveillante et rassurante
- à la prise de poste à 18 h, assurer la relève de la journée en lien avec l’équipe
- faire une visite à quelques résidents fragiles en début de soirée
- assurer une mission de présence de nuit et fournir des petits services aux personnes
âgées en cas de sollicitation
- répondre aux éventuels appels des résidents via leur dispositif de téléalarme
- en cas d’urgence médicale, mettre en oeuvre la procédure en contactant médecins,
pompiers et assurer les gestes de premiers secours
A titre occasionnel, pour quelques personnes en perte d’autonomie :
- à la demande de la directrice ou de l’infirmière, apporter une aide au coucher et/ou
effectuer un passage supplémentaire dans la nuit.
Vous vous inscrivez dans le travail en équipe pluri-professionnelle :
- observer et transmettre au reste de l’équipe les informations utiles sur les résidents (relève
orale et écrite),
- mettre en oeuvre les consignes en vue d’une bonne prise en charge des résidents fragiles.
Conditions d'exercice :
- Gardiennage et présence de nuit en semaine : 60 € bruts la nuit
- Gardiennage et présence le week-end : 200 € bruts le week-end
Selon les besoins, possibilité de réaliser des heures complémentaires les samedis de 8 h à
16 h, rémunérées 40 € bruts.
Profils recherchés
- Maîtriser les gestes de premier secours (PSC1 en cours de validité),
- Aptitude à la communication avec les personnes âgées,
- Appropriation et respect des procédures, notamment les règles d’hygiène et les
consignes de sécurité,
- Savoir gérer les situations d’urgence et/ou délicates,
- Adaptabilité,
- Discrétion et réserve
- Aptitude à la communication avec les personnes âgées,
- Appropriation et respect des procédures, notamment les règles d’hygiène et les
consignes de sécurité,
- Savoir gérer les situations d’urgence et/ou délicates,
- Adaptabilité,
- Discrétion et réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0472325912
Informations complémentaires
Vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine dans une ville avec un cadre dynamique et agréable ?
Si cela est le cas transmettez nous votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante :
beausoleil@ville-saintefoysleslyon.fr
Si cela est le cas transmettez nous votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante :
beausoleil@ville-saintefoysleslyon.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.