Un.e agent.e d’entretien
Offre n° O069250430000585
Publiée le 30/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre les équipes de la mairie de Villeurbanne, c’est intégrer la 16e ville de France (163 000 habitants), une ville jeune - la moitié des Villeurbannais a moins de 30 ans -, dynamique, avec une vie culturelle riche : en 2022, elle a été désignée première Capitale française de la culture. Rejoindre la mairie de Villeurbanne, c’est prendre part à un projet qui place l’humain au cœur des politiques publiques, pour répondre aux enjeux de transition écologique, de démocratie renouvelée mais aussi de lutte contre les inégalités et les discriminations.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE LAZARE GOUJON, Villeurbanne (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 162 000 habitants, 16ème ville de France), recrute, par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle :
Un.e agent.e d’entretien
sur le cadre d’emploi des adjoints techniques
Un.e agent.e d’entretien
sur le cadre d’emploi des adjoints techniques
Missions / conditions d'exercice
Assurer l’entretien courant de l’Hôtel de Ville
• Nettoyage quotidien des bureaux, espaces communs, sanitaires
• Opérations techniques (décapage, mise en cire…)
• Préparations des commandes
• Assurer le tri sélectif
• Nettoyage quotidien des bureaux, espaces communs, sanitaires
• Opérations techniques (décapage, mise en cire…)
• Préparations des commandes
• Assurer le tri sélectif
Profils recherchés
• Connaissances
o Techniques d’entretien, des différents supports, du matériel utilisé, des produits (contraintes d’utilisation : interaction à éviter, toxicité…)
o Procédures et protocoles liés aux règles d’hygiène
o Règles de sécurité dont les règles de base de la réglementation des établissements recevant du public (ERP)
o Notions de premiers secours
• Savoir-faire
o Maîtriser les modes d’emploi et l’usage des différents matériels
o Maîtriser les gestes et postures (techniques de préventions des risques liés aux activités manuelles et techniques)
o Maîtriser les règles d’application du tri sélectif
o Maîtriser les principes de rangement
o Effectuer le choix et le dosage des produits d’entretien en fonction des supports
o Transmettre l’information
• Savoir être et attitudes requises
o Ponctualité
o Disponibilité et adaptabilité
o Discrétion
o Sens du travail en équipe
o Techniques d’entretien, des différents supports, du matériel utilisé, des produits (contraintes d’utilisation : interaction à éviter, toxicité…)
o Procédures et protocoles liés aux règles d’hygiène
o Règles de sécurité dont les règles de base de la réglementation des établissements recevant du public (ERP)
o Notions de premiers secours
• Savoir-faire
o Maîtriser les modes d’emploi et l’usage des différents matériels
o Maîtriser les gestes et postures (techniques de préventions des risques liés aux activités manuelles et techniques)
o Maîtriser les règles d’application du tri sélectif
o Maîtriser les principes de rangement
o Effectuer le choix et le dosage des produits d’entretien en fonction des supports
o Transmettre l’information
• Savoir être et attitudes requises
o Ponctualité
o Disponibilité et adaptabilité
o Discrétion
o Sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0478036970
Informations complémentaires
Information complémentaire :
Lieu de travail : Hôtel de ville
Moyens spécifiques détenus : Equipements de protection individuelle
Travail en horaires décalés
Prise de poste à 5 heures
Rotation des semaines
Travail le samedi matin par rotation : un samedi par mois 6h-11h, 3 vendredis soir 17h-19h30
o Horaires de travail : Option 2 - 35 h35 hebdomadaires
Règlement particulier du temps de travail en date du 12/12/2006
Date de prise de poste prévue : 1ER septembre 2025
Rémunération minimum : 1655,58 euros net avant impôt
Attention : il s’agit ici de la fourchette la plus basse pour une personne débutante. A cela peut s’ajouter un supplément familial selon votre situation personnelle, ainsi qu’une NBI selon votre statut.
Avantages :
Offre d’action sociale Plurélya
o Famille : allocations mariage/pacs, naissance, départ à la retraite…
o Budget : chèque-vacances, prêts personnels…
o Loisirs et culture : carte culture, chèque UP Sport et Loisirs…
o Scolarité : allocations collège, lycée, post-bac + soutien scolaire gratuit en ligne.
o Vacances : allocations séjours vacances, vacances jeunes, séjour linguistique…
Déplacements :
o Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75%
o Offre de mobilité durable (vélo, covoiturage, auto-partage)
Santé : offre de prévoyance santé + mutuelle
Restaurant municipal : Restotem.
Candidatures avec CV et lettre de motivation sont à déposer sur le site Internet de la ville, au plus tard le 31 mai 2025.
Lieu de travail : Hôtel de ville
Moyens spécifiques détenus : Equipements de protection individuelle
Travail en horaires décalés
Prise de poste à 5 heures
Rotation des semaines
Travail le samedi matin par rotation : un samedi par mois 6h-11h, 3 vendredis soir 17h-19h30
o Horaires de travail : Option 2 - 35 h35 hebdomadaires
Règlement particulier du temps de travail en date du 12/12/2006
Date de prise de poste prévue : 1ER septembre 2025
Rémunération minimum : 1655,58 euros net avant impôt
Attention : il s’agit ici de la fourchette la plus basse pour une personne débutante. A cela peut s’ajouter un supplément familial selon votre situation personnelle, ainsi qu’une NBI selon votre statut.
Avantages :
Offre d’action sociale Plurélya
o Famille : allocations mariage/pacs, naissance, départ à la retraite…
o Budget : chèque-vacances, prêts personnels…
o Loisirs et culture : carte culture, chèque UP Sport et Loisirs…
o Scolarité : allocations collège, lycée, post-bac + soutien scolaire gratuit en ligne.
o Vacances : allocations séjours vacances, vacances jeunes, séjour linguistique…
Déplacements :
o Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75%
o Offre de mobilité durable (vélo, covoiturage, auto-partage)
Santé : offre de prévoyance santé + mutuelle
Restaurant municipal : Restotem.
Candidatures avec CV et lettre de motivation sont à déposer sur le site Internet de la ville, au plus tard le 31 mai 2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.