Responsable technique piscine H/F
Offre n° O069250430001016
Publiée le 30/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 57 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, Vaulx-en-Velin (Rhône)
Poste à pourvoir le
02/06/2025
Date limite de candidature
30/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Adjoint technique
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DIRECTION : Direction Vie Sportive, Associative et événementielle
Cadre d’emplois : Technicien/Adjoint technique
Catégorie : B/C
Rattachement hiérarchique :
N+1 : Responsable du pôle aquatique
N+2 : Cheffe du service des sports
Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 57 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d’innovation éducative et culturelle.
La piscine Jean Gelet est en rénovation et son ouverture est prévue au printemps 2024. Dans ce cadre, la ville recrute l’ensemble de l’équipe.
Mission du service :
Au sein de la DVSAE, le service des sports a pour missions :
La gestion des équipements sportifs
La maintenance et la sécurité des équipements sportifs
L’animation sportive
La gestion du pôle aquatique
Finalité du poste :
Sous l’autorité du responsable du pôle aquatique, vous assurez, avec votre équipe, la responsabilité de l’exploitation technique, le traitement de l’eau, le traitement de l’air, le nettoyage, l’entretien et la maintenance de la piscine Jean GELET.
Le responsable technique aura en charge la gestion des ressources humaines et techniques pour assurer les missions et planifier les opérations nécessaires à un fonctionnement efficient de l’équipement.
Il sera également acteur et force de proposition pour l’amélioration continue du fonctionnement de la piscine, des équipements techniques et des conditions de travail de son équipe.
L’agent participe également au plan de surveillance et de sécurité de l’équipement.
Cadre d’emplois : Technicien/Adjoint technique
Catégorie : B/C
Rattachement hiérarchique :
N+1 : Responsable du pôle aquatique
N+2 : Cheffe du service des sports
Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 57 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d’innovation éducative et culturelle.
La piscine Jean Gelet est en rénovation et son ouverture est prévue au printemps 2024. Dans ce cadre, la ville recrute l’ensemble de l’équipe.
Mission du service :
Au sein de la DVSAE, le service des sports a pour missions :
La gestion des équipements sportifs
La maintenance et la sécurité des équipements sportifs
L’animation sportive
La gestion du pôle aquatique
Finalité du poste :
Sous l’autorité du responsable du pôle aquatique, vous assurez, avec votre équipe, la responsabilité de l’exploitation technique, le traitement de l’eau, le traitement de l’air, le nettoyage, l’entretien et la maintenance de la piscine Jean GELET.
Le responsable technique aura en charge la gestion des ressources humaines et techniques pour assurer les missions et planifier les opérations nécessaires à un fonctionnement efficient de l’équipement.
Il sera également acteur et force de proposition pour l’amélioration continue du fonctionnement de la piscine, des équipements techniques et des conditions de travail de son équipe.
L’agent participe également au plan de surveillance et de sécurité de l’équipement.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités principales du poste :
Activités principales :
Assurer l’entretien et le nettoyage de l’équipement (bassin, plages, vestiaires, splashpad…)
Manager l’équipe pour la réalisation des missions confiées (techniques, administratives, représentation, planification des interventions, tableau de bord, …), effectuer le suivi administratif des agents et s’assurer des conditions de travail
S’assurer du respect de la règlementation du travail (respect du temps de travail, port des EPI, conformité des équipements, aptitudes et certificats …)
Planifier, réaliser, suivre et contrôler les opérations de maintenance et d’exploitation technique
S’assurer de la réalisation des contrôles obligatoires et des opérations de maintenance régulières et préventives
S’assurer des fournitures nécessaires à la maintenance de l’équipement et de l’approvisionnement
Etablir des rapports d’activités techniques
Suivre et mettre à jour le registre de sécurité comprenant l’ensemble des rapports de vérifications et de contrôle
Participer aux visites de la sous-commission départementale de sécurité
Participer à l’optimisation de la gestion des coûts et des fluides
Assurer la communication et l’information du fonctionnement des équipements auprès des prestataires de la piscine et de la hiérarchie
Prendre toutes les dispositions pour la mise à disposition de l’équipement en matière de sécurité et d’hygiène
Assurer le traitement de l’eau et la prévention de la légionellose
Participer à l’évaluation des coûts des travaux et des charges de fonctionnement techniques de l’équipement
Être force de proposition pour les améliorations fonctionnelles de la piscine
Activités secondaires :
Intervenir techniquement lors de manifestations organisées par le service des sports (piscine d’été, …)
Participer à des groupes de travail à des fins d’optimisation
Connaissances et compétences requises :
Savoir-faire :
Encadrer, manager une équipe
Répartir et organiser les tâches quotidiennes de son équipe
Mobiliser et valoriser les compétences individuelles et collectives
Former les collaborateurs, montrer l’exemple, savoir transmettre, donner du sens
Force de propositions
Polyvalence
S’adapter pour assurer la continuité du service public
Efficacité dans le rendu du travail
Respecter et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité (règlement intérieur, POSS)
Mise en eau et mise en service de la piscine
Faire respecter les protocoles et les consignes de sécurité par son équipe (fiches sécurité des différents produits, dosages, port des EPI…)
Savoirs :
Connaissances du fonctionnement technique d’une piscine (traitement de l’eau, traitement de l’air, CTA, chimie de l’eau…)
Connaissances sur le montage des éléments techniques (filtration, chauffage…)
Connaissances sur les équipements complémentaires (robot de nettoyage, autolaveuse.)
Règles d’utilisation des produits d’entretien et machines de nettoyage
Règles d’hygiène spécifiques aux piscines
Utilisation de l’outil informatique
Qualités requises :
Savoir-être :
Sens du service public et valeurs de la fonction publique (Discrétion, neutralité, devoir de réserve, …)
Vigilance
Disponibilité et amabilité vis-à-vis des usagers
Capacité à travailler en équipe
Capacité à rendre compte
Respect de la hiérarchie
Ouverture aux relations humaines, sens de l’accueil et du service public
Rigoureux et ponctuel
Adaptabilité en fonction des besoins du service
Conditions d’exercice :
Lieu d’affectation : piscine Jean GELET
Horaires variables avec possibilités de travail en soirées, week-end et jours fériés.
Remplacements ponctuels et exceptionnels en cas d’absence
Horaires :
Temps de travail annualisé à 1607 heures effectifs avec planning tournant
Congés et RTT selon formule hebdomadaire
Activités principales :
Assurer l’entretien et le nettoyage de l’équipement (bassin, plages, vestiaires, splashpad…)
Manager l’équipe pour la réalisation des missions confiées (techniques, administratives, représentation, planification des interventions, tableau de bord, …), effectuer le suivi administratif des agents et s’assurer des conditions de travail
S’assurer du respect de la règlementation du travail (respect du temps de travail, port des EPI, conformité des équipements, aptitudes et certificats …)
Planifier, réaliser, suivre et contrôler les opérations de maintenance et d’exploitation technique
S’assurer de la réalisation des contrôles obligatoires et des opérations de maintenance régulières et préventives
S’assurer des fournitures nécessaires à la maintenance de l’équipement et de l’approvisionnement
Etablir des rapports d’activités techniques
Suivre et mettre à jour le registre de sécurité comprenant l’ensemble des rapports de vérifications et de contrôle
Participer aux visites de la sous-commission départementale de sécurité
Participer à l’optimisation de la gestion des coûts et des fluides
Assurer la communication et l’information du fonctionnement des équipements auprès des prestataires de la piscine et de la hiérarchie
Prendre toutes les dispositions pour la mise à disposition de l’équipement en matière de sécurité et d’hygiène
Assurer le traitement de l’eau et la prévention de la légionellose
Participer à l’évaluation des coûts des travaux et des charges de fonctionnement techniques de l’équipement
Être force de proposition pour les améliorations fonctionnelles de la piscine
Activités secondaires :
Intervenir techniquement lors de manifestations organisées par le service des sports (piscine d’été, …)
Participer à des groupes de travail à des fins d’optimisation
Connaissances et compétences requises :
Savoir-faire :
Encadrer, manager une équipe
Répartir et organiser les tâches quotidiennes de son équipe
Mobiliser et valoriser les compétences individuelles et collectives
Former les collaborateurs, montrer l’exemple, savoir transmettre, donner du sens
Force de propositions
Polyvalence
S’adapter pour assurer la continuité du service public
Efficacité dans le rendu du travail
Respecter et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité (règlement intérieur, POSS)
Mise en eau et mise en service de la piscine
Faire respecter les protocoles et les consignes de sécurité par son équipe (fiches sécurité des différents produits, dosages, port des EPI…)
Savoirs :
Connaissances du fonctionnement technique d’une piscine (traitement de l’eau, traitement de l’air, CTA, chimie de l’eau…)
Connaissances sur le montage des éléments techniques (filtration, chauffage…)
Connaissances sur les équipements complémentaires (robot de nettoyage, autolaveuse.)
Règles d’utilisation des produits d’entretien et machines de nettoyage
Règles d’hygiène spécifiques aux piscines
Utilisation de l’outil informatique
Qualités requises :
Savoir-être :
Sens du service public et valeurs de la fonction publique (Discrétion, neutralité, devoir de réserve, …)
Vigilance
Disponibilité et amabilité vis-à-vis des usagers
Capacité à travailler en équipe
Capacité à rendre compte
Respect de la hiérarchie
Ouverture aux relations humaines, sens de l’accueil et du service public
Rigoureux et ponctuel
Adaptabilité en fonction des besoins du service
Conditions d’exercice :
Lieu d’affectation : piscine Jean GELET
Horaires variables avec possibilités de travail en soirées, week-end et jours fériés.
Remplacements ponctuels et exceptionnels en cas d’absence
Horaires :
Temps de travail annualisé à 1607 heures effectifs avec planning tournant
Congés et RTT selon formule hebdomadaire
Profils recherchés
Profil (formation + expérience)
Cadre d’emploi des agents techniques
Expérience indispensable sur un poste similaire
Rémunération :
Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi
13ème mois (conditions de la délibération)
Chèques déjeuner et œuvres sociales (CNAS)
Participation de la collectivité sur une mutuelle labellisée
Possibilité de participation à un contrat de prévoyance
Possibilité de compte épargne temps (sous certaines conditions)
Forfait mobilité durable pour les trajets en vélo (sous conditions)
Ce poste est ouvert aux demandeurs d’emploi en situation de handicap – aux demandeurs d’emploi reconnus bénéficiaires de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (BOETH).
Cadre d’emploi des agents techniques
Expérience indispensable sur un poste similaire
Rémunération :
Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi
13ème mois (conditions de la délibération)
Chèques déjeuner et œuvres sociales (CNAS)
Participation de la collectivité sur une mutuelle labellisée
Possibilité de participation à un contrat de prévoyance
Possibilité de compte épargne temps (sous certaines conditions)
Forfait mobilité durable pour les trajets en vélo (sous conditions)
Ce poste est ouvert aux demandeurs d’emploi en situation de handicap – aux demandeurs d’emploi reconnus bénéficiaires de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (BOETH).
Contact et modalités de candidature
Contact
0472048102
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagné d'un CV à l'attention de Madame la Maire,
En candidatant directement sur le site de la Ville
Ou à l'adresse suivante :
Commune de Vaulx-en-Velin
Direction des Ressources Humaines
PLACE DE LA NATION
CS 40002
69511 VAULX EN VELIN CEDEX
En candidatant directement sur le site de la Ville
Ou à l'adresse suivante :
Commune de Vaulx-en-Velin
Direction des Ressources Humaines
PLACE DE LA NATION
CS 40002
69511 VAULX EN VELIN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.