Archéologue antiquisant (F/H)

Offre n° O069250506000094
Publiée le 06/05/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
10 Rue Neyret, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
07/07/2025
Date limite de candidature
05/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Créée il y a plus de 90 ans, la Direction de l’Archéologie est dotée d’une équipe pluridisciplinaire comptant 40 agents représentant des spécialités diverses et maîtrisant les horizons chronologiques (de la protohistoire à la période contemporaine) présents sur le territoire lyonnais. Elle assure trois principales missions : une mission scientifique de recherche archéologique, une mission patrimoniale de conservation des archives du sol, une mission éducative et culturelle pour diffuser la connaissance à tous les publics.
Missions / conditions d'exercice
En tant qu’Archéologue spécialisé, vous pilotez la conduite d'opérations archéologiques préventives, vous réalisez des études et recherches approfondies sur les contextes antiques, et contribuez activement à la valorisation scientifique des résultats (publications, colloques, projets collectifs…).
Vous apportez également votre expertise aux opérations archéologiques de la direction.

- Vous encadrez ou participez à la réalisation des opérations archéologiques
- Vous réalisez des études dans votre champ de compétence
- Vous participez aux projets de recherche et contribuez à la valorisation des résultats auprès de la communauté scientifique
- Vous assurez une veille scientifique et technique dans votre domaine et proposez des pistes d’évolution
- Enfin, vous participez à la valorisation du patrimoine archéologique auprès du grand public
Profils recherchés
Vous justifiez d'une solide formation et expérience professionnelle en archéologie avec une spécialisation pour la période de l’antiquité, et vous maitrisez le cadre législatif et réglementaire de l'archéologie préventive
- Vous conduisez des opérations avec rigueur et efficacité, vous réalisez des études et rédigez des rapports clairs et argumentés, et vous maitrisez les enjeux de valorisation de la recherche scientifique
- Vous utilisez les outils de bases de données avec aisance
- Vous êtes reconnu pour votre rigueur organisationnelle, votre dynamisme ainsi que votre capacité à formuler des propositions pertinentes
- Vous manifestez un réel intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire et vous souhaitez mettre vos compétences au service de projets scientifiques exigeants et variés

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
- Ce poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires et contractuels (CDD de 3 ans renouvelable une fois - CDI à l'issue des 6 ans)
- Vous bénéficiez de plus de 8 semaines de congés par an (congés payés, RTT…) ainsi que des avantages proposés par la Ville de Lyon tels que : participation aux frais de déplacements domicile/travail à hauteur de 75%, carte restaurant à hauteur de 60%, complémentaire santé et prévoyance, un accompagnement à la recherche de logement et différents avantages sociaux, culturels ou sportifs grâce au Comité des œuvres sociales (COS).

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.