1 RESPONSABLE UNITE DEPLACEMENTS (H/F)
Offre n° O069250507000670
Publiée le 09/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
20 Rue du Lac, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
07/07/2025
Date limite de candidature
09/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale unique en France. Créée en 2015, elle est la seule à réunir autant de missions et de compétences différentes. Elle porte des politiques publiques ambitieuses pour ses concitoyens et réalise ses missions de service public dans de très nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, …
Forte de plus de 9 200 femmes et hommes engagés au quotidien au service du territoire et de ses 1,4 million d’habitants, la Métropole de Lyon est un employeur qui offre une très grande variété de parcours avec plus de 250 métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle...).
Au sein de la DRHMG, la Direction des Ressources Humaines (DRH) est garante de la politique de ressources humaines de la Métropole. L’ensemble de ses agents œuvrent au quotidien pour accompagner leurs collègues tout au long de leur carrière en prenant en compte leurs besoins et les spécificités des plus de 250 métiers de la Métropole.
Rattaché au service mobilité, déplacements, temps de travail de la Direction Adjointe Administration des Ressources Humaines, le responsable de l'unité déplacements manage une équipe de 6 personnes et est le référent pour l’ensemble des questions relatives à ce domaine au sein de la collectivité.
Forte de plus de 9 200 femmes et hommes engagés au quotidien au service du territoire et de ses 1,4 million d’habitants, la Métropole de Lyon est un employeur qui offre une très grande variété de parcours avec plus de 250 métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle...).
Au sein de la DRHMG, la Direction des Ressources Humaines (DRH) est garante de la politique de ressources humaines de la Métropole. L’ensemble de ses agents œuvrent au quotidien pour accompagner leurs collègues tout au long de leur carrière en prenant en compte leurs besoins et les spécificités des plus de 250 métiers de la Métropole.
Rattaché au service mobilité, déplacements, temps de travail de la Direction Adjointe Administration des Ressources Humaines, le responsable de l'unité déplacements manage une équipe de 6 personnes et est le référent pour l’ensemble des questions relatives à ce domaine au sein de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
En tant que manager de proximité, vous pilotez et encadrez l’équipe des chargés de déplacement, tout en organisant l’activité de l’unité. Vous accompagnez vos collaborateurs dans la mise en œuvre des politiques RH sur le terrain, en assurant un soutien méthodologique et opérationnel.
Dans le cadre de la politique de mobilité professionnelle et domicile-travail de la collectivité, vous analysez les besoins des différents services et proposez les adaptations nécessaires en fonction des typologies d'activité. Vous assurez une veille réglementaire et proposez des évolutions concrètes en lien avec le responsable de service. Vous formalisez et sécurisez les processus métier en garantissant la mise à jour et la stabilisation du guide des déplacements.
En tant qu'expert(e) du domaine, vous traitez les dossiers complexes liés aux déplacements, réalisez les analyses nécessaires et proposez des solutions opérationnelles conformes au cadre réglementaire.
Par ailleurs, vous assurez le pilotage administratif et financier des marchés publics et conventions de l’unité par l'élaboration et le suivi de tableaux de bord et outils de pilotage adaptés, par l'identification des besoins en outils de gestion des déplacements et la proposition d'améliorations répondant aux besoins de la fonction RH.
Enfin, vous êtes chargé(e) de l’analyse et l’exploitation des données issues des progiciels métiers ainsi que le suivi et la production régulière d’indicateurs spécifiques relatifs aux déplacements, ainsi que de rapports d’activité destinés au pilotage de la fonction.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon
- temps de travail : la Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, jusqu’à 22 jours de RTT ou semaine en 4 jours.
En tant que manager de proximité, vous pilotez et encadrez l’équipe des chargés de déplacement, tout en organisant l’activité de l’unité. Vous accompagnez vos collaborateurs dans la mise en œuvre des politiques RH sur le terrain, en assurant un soutien méthodologique et opérationnel.
Dans le cadre de la politique de mobilité professionnelle et domicile-travail de la collectivité, vous analysez les besoins des différents services et proposez les adaptations nécessaires en fonction des typologies d'activité. Vous assurez une veille réglementaire et proposez des évolutions concrètes en lien avec le responsable de service. Vous formalisez et sécurisez les processus métier en garantissant la mise à jour et la stabilisation du guide des déplacements.
En tant qu'expert(e) du domaine, vous traitez les dossiers complexes liés aux déplacements, réalisez les analyses nécessaires et proposez des solutions opérationnelles conformes au cadre réglementaire.
Par ailleurs, vous assurez le pilotage administratif et financier des marchés publics et conventions de l’unité par l'élaboration et le suivi de tableaux de bord et outils de pilotage adaptés, par l'identification des besoins en outils de gestion des déplacements et la proposition d'améliorations répondant aux besoins de la fonction RH.
Enfin, vous êtes chargé(e) de l’analyse et l’exploitation des données issues des progiciels métiers ainsi que le suivi et la production régulière d’indicateurs spécifiques relatifs aux déplacements, ainsi que de rapports d’activité destinés au pilotage de la fonction.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon
- temps de travail : la Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, jusqu’à 22 jours de RTT ou semaine en 4 jours.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
Issu d’une formation supérieure, vous avez une expérience ou de l’appétence pour le management et disposez d'une aptitude au travail en équipe et à l’animation transversale. Des compétences organisationnelles, une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à analyser des données et produire des rapports clairs et précis sont attendues.
La connaissance du statut de la Fonction publique territoriale est indispensable et la maitrise de l’outil Excel, Power Query, PowerBi, Word et SAP BusinessObjects appréciée.
Doté(e) d'une solide posture professionnelle et d'excellentes qualités relationnelles, vous savez être force de proposition, faire preuve d'adaptation et d'initiative. Au quotidien, vous savez vous organiser pour planifier efficacement vos activités et garantir la fiabilité des actions menées. Vous assimilez également les évolutions réglementaires et organisationnelles.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective possible (sur place ou à proximité) / d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..)
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites
- d’une conciergerie.
Issu d’une formation supérieure, vous avez une expérience ou de l’appétence pour le management et disposez d'une aptitude au travail en équipe et à l’animation transversale. Des compétences organisationnelles, une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à analyser des données et produire des rapports clairs et précis sont attendues.
La connaissance du statut de la Fonction publique territoriale est indispensable et la maitrise de l’outil Excel, Power Query, PowerBi, Word et SAP BusinessObjects appréciée.
Doté(e) d'une solide posture professionnelle et d'excellentes qualités relationnelles, vous savez être force de proposition, faire preuve d'adaptation et d'initiative. Au quotidien, vous savez vous organiser pour planifier efficacement vos activités et garantir la fiabilité des actions menées. Vous assimilez également les évolutions réglementaires et organisationnelles.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective possible (sur place ou à proximité) / d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..)
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites
- d’une conciergerie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 09/06/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-13128.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.