Conservateur de cimetières F/H
Offre n° O069250507000801
Publiée le 09/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Funéraire
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des cimetières est composée de 2 services :
- le service administratif funéraire qui comprend le pôle étude et travaux, le pôle concessions et le pôle décès,
- le service gestion des sites composé du pôle cimetières et du pôle technique.
Regroupant au total 68 agents, ces entités sont placées sous l'autorité de la directrice des cimetières.
Dans ses missions de service public, la direction du service public funéraire, assure la gestion des 80 000 concessions funéraires réparties dans les 7 cimetières communaux.
Elle assure en outre, grâce à un guichet unique la mise en œuvre des démarches règlementaires consécutives aux décès permettant ainsi aux familles et aux professionnels de n'avoir qu'un seul et même interlocuteur en matière funéraire.
Elle participe enfin à la valorisation des espaces naturels et à la biodiversité que constituent les cimetières en lien avec la direction des espaces verts.
- le service administratif funéraire qui comprend le pôle étude et travaux, le pôle concessions et le pôle décès,
- le service gestion des sites composé du pôle cimetières et du pôle technique.
Regroupant au total 68 agents, ces entités sont placées sous l'autorité de la directrice des cimetières.
Dans ses missions de service public, la direction du service public funéraire, assure la gestion des 80 000 concessions funéraires réparties dans les 7 cimetières communaux.
Elle assure en outre, grâce à un guichet unique la mise en œuvre des démarches règlementaires consécutives aux décès permettant ainsi aux familles et aux professionnels de n'avoir qu'un seul et même interlocuteur en matière funéraire.
Elle participe enfin à la valorisation des espaces naturels et à la biodiversité que constituent les cimetières en lien avec la direction des espaces verts.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Directrice Adjointe - Responsable du service gestion des Sites, vous êtes responsable du cimetière dont vous avez la charge. Vos missions s'effectuent en collaboration avec l'ensemble des services de la Direction. Vous assurez la responsabilité de l'application de la législation funéraire, de l'activité d'accueil et de la sécurisation du site, veillez au respect du règlement des cimetières.
ACTIVITES DU POSTE:
Animation et pilotage des équipes du cimetière : organiser le travail des équipes, piloter, suivre et contrôler l'activité des agents,...
Gestion et surveillance du cimetière : superviser la surveillance des opérations funéraires, piloter les opérations d'exhumations, être responsable de tous les aspects sécurité du site,...
Gestion de la relation usagers : orienter et accompagner les usagers dans leurs démarches, répondre aux réclamations, accueillir les associations,...
Conservation du patrimoine funéraire : classement des monuments à l'inventaire, cartographier les tombes valorisables,...
ACTIVITES DU POSTE:
Animation et pilotage des équipes du cimetière : organiser le travail des équipes, piloter, suivre et contrôler l'activité des agents,...
Gestion et surveillance du cimetière : superviser la surveillance des opérations funéraires, piloter les opérations d'exhumations, être responsable de tous les aspects sécurité du site,...
Gestion de la relation usagers : orienter et accompagner les usagers dans leurs démarches, répondre aux réclamations, accueillir les associations,...
Conservation du patrimoine funéraire : classement des monuments à l'inventaire, cartographier les tombes valorisables,...
Profils recherchés
Diplôme de niveau 4, baccalauréat technologique, ou baccalauréat professionnel, ou diplôme homologué au niveau 4 sanctionnant une formation technico-professionnelle, ou qualification reconnue comme équivalente dans les conditions fixées par le décret du 13 février 2007 relatif aux équivalences de diplômes
Connaissances techniques =
Maitrise de la législation funéraire
Rigueur et méthode dans l'application des procédures funéraires
Maîtrise des logiciels bureautiques
Aisance sur les logiciels métiers
Savoir-faire =
Capacité à analyser une situation et à rendre compte / alerter
Facilité à désamorcer les conflits
Compétences managériales
Savoir-être =
Discrétion
Diplomatie / pédagogie / empathie
Probité
Esprit d'équipe
Titulaire du permis B - nécessaire pour les déplacements entre les cimetières
Connaissances techniques =
Maitrise de la législation funéraire
Rigueur et méthode dans l'application des procédures funéraires
Maîtrise des logiciels bureautiques
Aisance sur les logiciels métiers
Savoir-faire =
Capacité à analyser une situation et à rendre compte / alerter
Facilité à désamorcer les conflits
Compétences managériales
Savoir-être =
Discrétion
Diplomatie / pédagogie / empathie
Probité
Esprit d'équipe
Titulaire du permis B - nécessaire pour les déplacements entre les cimetières
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rythmes de travail =
Horaires hebdomadaires : 38h45
Disponibilité indispensable en période de la Toussaint
Contraintes du poste =
Travail en extérieur
Soumis à agrément par le préfet du Rhône et à assermentation
Rémunération =
A partir de 2 430 € brut mensuel (+ prime de fin d'année 1836 € brut et prime d'intéressement 457€ brut, sous conditions)
Horaires hebdomadaires : 38h45
Disponibilité indispensable en période de la Toussaint
Contraintes du poste =
Travail en extérieur
Soumis à agrément par le préfet du Rhône et à assermentation
Rémunération =
A partir de 2 430 € brut mensuel (+ prime de fin d'année 1836 € brut et prime d'intéressement 457€ brut, sous conditions)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.