ATSEM (h/f)
Offre n° O069250509000418
Publiée le 13/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Genis-l'Argentière (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
13/06/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
10 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
26h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines. En outre, il peut assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants handicapés
Missions / conditions d'exercice
- l'accueil des enfants ;
- l'hygiène et la sécurité des enfants ;
- l'organisation matérielle des activités scolaires et manifestations ponctuelles ;
- l'encadrement des activités et ateliers ;
- la mise en place, l'aide à l'utilisation, la préparation et le nettoyage du matériel pédagogique utilisé ;
- la surveillance des enfants pendant le temps de la cantine et de la garderie (renfort)
- l'hygiène et la sécurité des enfants ;
- l'organisation matérielle des activités scolaires et manifestations ponctuelles ;
- l'encadrement des activités et ateliers ;
- la mise en place, l'aide à l'utilisation, la préparation et le nettoyage du matériel pédagogique utilisé ;
- la surveillance des enfants pendant le temps de la cantine et de la garderie (renfort)
Profils recherchés
- expérience sur un poste similaire souhaitée ;
- discrétion ;
- aptitude à travailler avec les enfants (patience, écoute, bienveillance, communication adaptée) ;
- organisé et méthodique
Conditions d'exercice :
- faire preuve de bienveillance et de solidarité envers l'ensemble des collègues ;*
- travail d'équipe ;
- pas d'activité pendant les vacances scolaires
Horaires (à ajuster) :
lundi, mardi, jeudi, vendredi pendant les périodes scolaires uniquement :
de 8h à 8h30 : surveillance de la garderie (renfort)
de 8h30 à 11h30 : classe avec les enfants et enseignants
de 11h30 à 12h30 : surveillance de la cantine (renfort)
de 13h30 à 15h30 : classe avec les enfants et enseignants
- discrétion ;
- aptitude à travailler avec les enfants (patience, écoute, bienveillance, communication adaptée) ;
- organisé et méthodique
Conditions d'exercice :
- faire preuve de bienveillance et de solidarité envers l'ensemble des collègues ;*
- travail d'équipe ;
- pas d'activité pendant les vacances scolaires
Horaires (à ajuster) :
lundi, mardi, jeudi, vendredi pendant les périodes scolaires uniquement :
de 8h à 8h30 : surveillance de la garderie (renfort)
de 8h30 à 11h30 : classe avec les enfants et enseignants
de 11h30 à 12h30 : surveillance de la cantine (renfort)
de 13h30 à 15h30 : classe avec les enfants et enseignants
Contact et modalités de candidature
Contact
0474700483
Informations complémentaires
Lettre de candidature et CV à adresser à la mairie de St Genis l'Argentière avant le 13/06/2025 - 1 place de la mairie - 69610 St Genis l'Argentière - ou par mail : mairie@saintgenislargentiere.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.