Agent placier polyvalent
Offre n° O069250513001183
Publiée le 13/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
60 RUE DE LA REPUBLIQUE, Chassieu (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
12/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Accueil, traitement du courrier, guichet unique, affaires générales, gestion du marché et de la vogue, régies.
Missions / conditions d'exercice
Marché forain et vogue :
• Placement et encaissement des forains du marché (mercredi et samedi matin de 7 h à midi) et de la vogue (une fois par an, en septembre) ;
• Participation aux réunions préparatoires des manifestations organisées sur la Place Coponat les jours de marché et de vogue.
Distribution des supports de communication :
• Dépôt des affiches et flyers des évènements organisés par la Ville dans les bâtiments municipaux et auprès des commerces ;
• Distribution du magazine municipal dans les structures de la Ville et dépôt du « Guide Famille » dans les groupes scolaires.
Liaison interne et externe :
• Une navette par jour de dépôt et retrait des documents internes auprès des services municipaux ;
• Liaison entre la commune et les administrations extérieures ainsi qu’avec les prestataires.
Cimetière :
• Surveillance des opérations funéraires ;
• Visite régulière du cimetière.
Traitement du courrier (mission mutualisée avec les agents de la direction) :
• Enregistrement du courrier entrant et attribution des originaux papier ;
• Affranchissement des plis sortants.
Aide ponctuelle à la mise en place de la salle du Conseil Municipal et des mariages pour les besoins des services.
• Placement et encaissement des forains du marché (mercredi et samedi matin de 7 h à midi) et de la vogue (une fois par an, en septembre) ;
• Participation aux réunions préparatoires des manifestations organisées sur la Place Coponat les jours de marché et de vogue.
Distribution des supports de communication :
• Dépôt des affiches et flyers des évènements organisés par la Ville dans les bâtiments municipaux et auprès des commerces ;
• Distribution du magazine municipal dans les structures de la Ville et dépôt du « Guide Famille » dans les groupes scolaires.
Liaison interne et externe :
• Une navette par jour de dépôt et retrait des documents internes auprès des services municipaux ;
• Liaison entre la commune et les administrations extérieures ainsi qu’avec les prestataires.
Cimetière :
• Surveillance des opérations funéraires ;
• Visite régulière du cimetière.
Traitement du courrier (mission mutualisée avec les agents de la direction) :
• Enregistrement du courrier entrant et attribution des originaux papier ;
• Affranchissement des plis sortants.
Aide ponctuelle à la mise en place de la salle du Conseil Municipal et des mariages pour les besoins des services.
Profils recherchés
Qualifications nécessaire :
- Etre titulaire du permis B en cours de validité
Les Savoirs :
- Connaissances réglementaires de l’environnement territorial ;
- Respect du code de la route ;
- Notions en droit funéraire appréciées ;
- Bonne pratique de l’outil informatique.
Les Savoir-faire :
- Être à l’aise avec les chiffres et la manipulation d’argent ;
- Capacité d’appréhension des différents outils de la direction (logiciels métiers, matériel…).
- Les Savoir-être
- Discrétion et confidentialité ;
- Rigueur, maîtrise de soi et diplomatie ;
- Sens du service public, du dialogue et de l'écoute ;
- Courtoisie ;
- Ponctualité ;
- Aisance relationnelle.
- Etre titulaire du permis B en cours de validité
Les Savoirs :
- Connaissances réglementaires de l’environnement territorial ;
- Respect du code de la route ;
- Notions en droit funéraire appréciées ;
- Bonne pratique de l’outil informatique.
Les Savoir-faire :
- Être à l’aise avec les chiffres et la manipulation d’argent ;
- Capacité d’appréhension des différents outils de la direction (logiciels métiers, matériel…).
- Les Savoir-être
- Discrétion et confidentialité ;
- Rigueur, maîtrise de soi et diplomatie ;
- Sens du service public, du dialogue et de l'écoute ;
- Courtoisie ;
- Ponctualité ;
- Aisance relationnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472054400
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, s’adresser à Mme Cathy GONCALVES, Responsable RH, 04 72 05 44 09.
Aucune candidature adressée automatiquement par des sites d’offres d’emploi type Indeed ne sera prise en compte si la procédure de dépôts des candidatures en ligne n’est pas respectée, et/ou si celle-ci ne comprend pas une lettre de motivation et un CV.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.