Directeur.trice de l'école de musique
Offre n° O069250520000534
Publiée le 20/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes des Monts du Lyonnais (CCMDL) - 32 communes et 35 000 habitants
A proximité de Lyon et de St Etienne, les Monts du Lyonnais offrent un environnement idéal. Territoire rural et dynamique caractérisé par un réseau de petits bourgs et villages, un tissu d’entreprises, de nombreux commerces et services de proximité.
A proximité de Lyon et de St Etienne, les Monts du Lyonnais offrent un environnement idéal. Territoire rural et dynamique caractérisé par un réseau de petits bourgs et villages, un tissu d’entreprises, de nombreux commerces et services de proximité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CHATEAU DE PLUVY, Saint-Laurent-de-Chamousset (Rhône)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
19/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes des Monts du Lyonnais (CCMDL)
32 communes et 35 000 habitants.
A proximité de Lyon et de St Etienne, les Monts du Lyonnais offrent un environnement idéal. Territoire rural et dynamique caractérisé par un tissu d’entreprises, de nombreux commerces, des marchés locaux et des services de proximité.
Recrute pour son école de musique dynamique de 230 élèves , un.e directeur.rice
Cadre d’emploi des attachés territoriaux
Nombre d’heure hebdomadaires : Temps complet, 39 heures
Lieu de travail : Saint Laurent de Chamousset
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire
32 communes et 35 000 habitants.
A proximité de Lyon et de St Etienne, les Monts du Lyonnais offrent un environnement idéal. Territoire rural et dynamique caractérisé par un tissu d’entreprises, de nombreux commerces, des marchés locaux et des services de proximité.
Recrute pour son école de musique dynamique de 230 élèves , un.e directeur.rice
Cadre d’emploi des attachés territoriaux
Nombre d’heure hebdomadaires : Temps complet, 39 heures
Lieu de travail : Saint Laurent de Chamousset
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services et en collaboration étroite avec la Directrice de pôle, l’agent aura la charge :
Accompagner la définition et mettre en œuvre la politique culturelle :
• Décliner les orientations politiques en objectifs et en projets en intégrant les contraintes budgétaires
• Proposer et piloter les transitions au sein des politiques culturelles en lien avec les enjeux d’éducation artistique et culturelle
Piloter et gérer l'Ecole Ressource d’Enseignement artistique
• Définir, proposer et mettre en œuvre le projet d'établissement en lien avec les orientations culturelles de la collectivité pour 2026-2031
• Assurer la direction pédagogique, administrative et artistique de l’école de musique avec ses 12 enseignants et une assistante administrative du pôle culture
• Encadrer et promouvoir les équipes pédagogiques, dans une perspective d'innovation et de renouvellement pédagogique autour du numérique
• Piloter les demandes de subventions auprès du département
Piloter l'auditorium
• Piloter la gestion de l'auditorium en lien avec l’assistante administrative
• Coordonner le lien avec les associations pour les résidences d’artistes ou les concerts
• Assurer la technique pendant les auditions de l’école ressource
Accompagner la définition et mettre en œuvre la politique culturelle :
• Décliner les orientations politiques en objectifs et en projets en intégrant les contraintes budgétaires
• Proposer et piloter les transitions au sein des politiques culturelles en lien avec les enjeux d’éducation artistique et culturelle
Piloter et gérer l'Ecole Ressource d’Enseignement artistique
• Définir, proposer et mettre en œuvre le projet d'établissement en lien avec les orientations culturelles de la collectivité pour 2026-2031
• Assurer la direction pédagogique, administrative et artistique de l’école de musique avec ses 12 enseignants et une assistante administrative du pôle culture
• Encadrer et promouvoir les équipes pédagogiques, dans une perspective d'innovation et de renouvellement pédagogique autour du numérique
• Piloter les demandes de subventions auprès du département
Piloter l'auditorium
• Piloter la gestion de l'auditorium en lien avec l’assistante administrative
• Coordonner le lien avec les associations pour les résidences d’artistes ou les concerts
• Assurer la technique pendant les auditions de l’école ressource
Profils recherchés
• Formation supérieure Bac +5 dans le champ des politiques publiques, des politiques culturelles, du management et/ ou diplôme supérieur en musique
• Expérience souhaitée
• Maîtrise des outils informatiques.
• Qualités relationnelles, sens du travail en équipe
• Rigoureux, organisé
• Disponibilité et forte motivation pour le travail en collectivité locale
CONDITIONS DE TRAVAIL :
• Véhicule indispensable
• Défraiement kilométrique entre l'école de musique (St Laurent-de-Chamousset) et les lieux d’enseignements.
• Expérience souhaitée
• Maîtrise des outils informatiques.
• Qualités relationnelles, sens du travail en équipe
• Rigoureux, organisé
• Disponibilité et forte motivation pour le travail en collectivité locale
CONDITIONS DE TRAVAIL :
• Véhicule indispensable
• Défraiement kilométrique entre l'école de musique (St Laurent-de-Chamousset) et les lieux d’enseignements.
Contact et modalités de candidature
Contact
0478443756
Informations complémentaires
Poste à pourvoir au 25/08/2025
Candidatures reçues jusqu’au 19/06/2025
Par courriel : recrutement@cc-mdl.fr
Par courrier :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Les Monts du Lyonnais
790 Allée de Pluvy - 69590 POMEYS
Candidatures reçues jusqu’au 19/06/2025
Par courriel : recrutement@cc-mdl.fr
Par courrier :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Les Monts du Lyonnais
790 Allée de Pluvy - 69590 POMEYS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.