Responsable de proximité en écoles - F/H
Offre n° O069250521000309
Publiée le 21/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
20/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’Education assure au quotidien l’accueil des petits Lyonnais au sein de ses écoles publiques ! En 2024-2025, les 208 écoles maternelles ou élémentaires regroupent plus de 34 000 enfants.
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes affecté dans les écoles du 1er, 3ème et 6ème arrondissements.
Sous la responsabilité du Responsable de secteur, vous assurez un management de proximité auprès d’une quarantaine d’agents au sein de 2 à 5 groupes scolaires.
Vos missions sont les suivantes :
- Vous encadrez, coordonnez et évaluez une équipe d’une quarantaine d’agents (ATSEM, gardiens d’établissements scolaires, responsables de restaurant scolaire, agents spécialisés en restauration scolaire),
- Vous assurez la gestion RH de vos équipes (suivi des absences, assurer la gestion logistique des moyens de remplacements),
- Vous apportez une expertise auprès des agents sur votre domaine d’activité,
- Vous assurez le retour d’information au responsable de secteur scolaire et proposez si nécessaire des pistes d’amélioration,
- Vous assurez la gestion des approvisionnements et des stocks des écoles.
Sous la responsabilité du Responsable de secteur, vous assurez un management de proximité auprès d’une quarantaine d’agents au sein de 2 à 5 groupes scolaires.
Vos missions sont les suivantes :
- Vous encadrez, coordonnez et évaluez une équipe d’une quarantaine d’agents (ATSEM, gardiens d’établissements scolaires, responsables de restaurant scolaire, agents spécialisés en restauration scolaire),
- Vous assurez la gestion RH de vos équipes (suivi des absences, assurer la gestion logistique des moyens de remplacements),
- Vous apportez une expertise auprès des agents sur votre domaine d’activité,
- Vous assurez le retour d’information au responsable de secteur scolaire et proposez si nécessaire des pistes d’amélioration,
- Vous assurez la gestion des approvisionnements et des stocks des écoles.
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme de niveau 4, justifiant de 3 années au moins de services publics effectifs en catégorie B dans l’encadrement d’une équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste ouvert aux fonctionnaires et non fonctionnaires.
Vos conditions de travail :
- Temps de travail de 39h.
Horaires : lundi, mardi, jeudi et vendredi : 6h30-15h30 / mercredi : 7h-11h30.
1 mercredi par mois non travaillé.
- 25 jours de congés annuels (pendant les vacances scolaires).
- Rémunération : à partir de 2550€ brut/mois, en fonction de l’expérience + prime de fin d’année.
Les avantages à nous rejoindre:
- Participation transports en commun ou velo’v à hauteur de 75%
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou
vélo personnel
- 10 semaines de congé 2ème parent contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Un accès gratuit aux musées de la ville
- Comité d’oeuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille!
Vos conditions de travail :
- Temps de travail de 39h.
Horaires : lundi, mardi, jeudi et vendredi : 6h30-15h30 / mercredi : 7h-11h30.
1 mercredi par mois non travaillé.
- 25 jours de congés annuels (pendant les vacances scolaires).
- Rémunération : à partir de 2550€ brut/mois, en fonction de l’expérience + prime de fin d’année.
Les avantages à nous rejoindre:
- Participation transports en commun ou velo’v à hauteur de 75%
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou
vélo personnel
- 10 semaines de congé 2ème parent contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Un accès gratuit aux musées de la ville
- Comité d’oeuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille!
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.