Serrurier
Offre n° O069250523000127
Publiée le 20/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE WEINGARTEN, Bron (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
31/03/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
À proximité immédiate de Lyon et très bien relié à son centre-ville par le tramway, la ville de Bron fait partie des dix plus importantes communes de la métropole lyonnaise. La ville bénéficie d’ailleurs de la présence sur son territoire de nombreux équipements métropolitains tels que l’IDEF ou l’hippodrome de Parilly. En vue de servir ses 43 427 habitants, la ville peut s’appuyer sur le savoir-faire de 620 agents permanents.
L’adjoint technique spécialité Serrurier-Métallier Il participe et contribue à l’entretien, la maintenance, l’amélioration du patrimoine bâti de la ville avec comme objectifs de proposer la meilleure qualité d’usage aux utilisateurs, dans le souci de la sécurité et de la pérennité des équipements.
Et plus particulièrement dans son domaine de compétence et d’activité : concerne l’entretien, la maintenance préventive, curative ou améliorative, dans son domaine de compétence et d’activité de serrurier – métallier. Il réalise des chantiers de création ou rénovation dans les bâtiments ou en atelier. En extérieur ou intérieur, à pied ou motorisé, il participe à la polyvalence sûr d’autres secteurs d’activité du CTM, selon les besoins.
L’adjoint technique spécialité Serrurier-Métallier Il participe et contribue à l’entretien, la maintenance, l’amélioration du patrimoine bâti de la ville avec comme objectifs de proposer la meilleure qualité d’usage aux utilisateurs, dans le souci de la sécurité et de la pérennité des équipements.
Et plus particulièrement dans son domaine de compétence et d’activité : concerne l’entretien, la maintenance préventive, curative ou améliorative, dans son domaine de compétence et d’activité de serrurier – métallier. Il réalise des chantiers de création ou rénovation dans les bâtiments ou en atelier. En extérieur ou intérieur, à pied ou motorisé, il participe à la polyvalence sûr d’autres secteurs d’activité du CTM, selon les besoins.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
• Assurer la gestion des demandes d’interventions de votre spécialité sur l’ensemble des bâtiments communaux
• Assurer la maintenance des bâtiments (travaux de maintenances préventives, correctives et curatives).
• Réaliser tous types de travaux sur les équipements de serrurerie, métallerie (volets roulants, portes, menuiserie métallique, garde-corps…).
• Participer au renforcement de la sécurité des bâtiments communaux via des ouvrages métalliques (serrures, blindages de portes, grilles de protections, etc.…).
• Savoir utiliser une machine de reproduction de clés en sachant faire le choix de l’ébauche et la tailler.
• Installer et assurer la maintenance des équipements de protection et gestion électroniques d’accès. (Barrières auto, bornes, rideaux métalliques etc…).
• Participer à la reproduction des clés des différents bâtiments ainsi qu’à la programmation des badges électroniques et à leur paramétrage sur l’outil informatique.
• Veiller et contrôle au respect des règles d’hygiène et de sécurité au travail (Document unique).
Activités Complémentaires :
• Participer au déneigement des voies de circulation et les trottoirs des services publics, en heures ouvrées.
• Venir en aide au différents corps d’état présent dans la collectivité.
• Assurer la gestion des demandes d’interventions de votre spécialité sur l’ensemble des bâtiments communaux
• Assurer la maintenance des bâtiments (travaux de maintenances préventives, correctives et curatives).
• Réaliser tous types de travaux sur les équipements de serrurerie, métallerie (volets roulants, portes, menuiserie métallique, garde-corps…).
• Participer au renforcement de la sécurité des bâtiments communaux via des ouvrages métalliques (serrures, blindages de portes, grilles de protections, etc.…).
• Savoir utiliser une machine de reproduction de clés en sachant faire le choix de l’ébauche et la tailler.
• Installer et assurer la maintenance des équipements de protection et gestion électroniques d’accès. (Barrières auto, bornes, rideaux métalliques etc…).
• Participer à la reproduction des clés des différents bâtiments ainsi qu’à la programmation des badges électroniques et à leur paramétrage sur l’outil informatique.
• Veiller et contrôle au respect des règles d’hygiène et de sécurité au travail (Document unique).
Activités Complémentaires :
• Participer au déneigement des voies de circulation et les trottoirs des services publics, en heures ouvrées.
• Venir en aide au différents corps d’état présent dans la collectivité.
Profils recherchés
Titulaire d’un CAP ou Brevet Professionnel Serrurerie et/ou Métallerie, vous justifiez d’une bonne expérience dans le métier de la Serrurerie et/ou Métallerie.Vous faites preuve d’une grande rigueur dans l’exécution de votre travail, garantissant des installations conformes aux normes de sécurité et un entretien soigné des équipements. Doté(e) d’un réel sens du travail en équipe, vous savez collaborer avec les différents corps de métier et les services techniques afin d’assurer un service public fiable, sécurisé et de qualité.
Prérequis :
• Permis : Permis B indispensable (pour se déplacer sur les différents sites de la ville )
• Permis C poids lourd (apprécié).
• Habilitations : Permis feu, habilitations électrique et travail en hauteur(appréciées)
Compétences métier :
• Savoir prendre des initiatives en cas d'intervention urgente.
• Faire preuve d'autonomie.
• Savoir rendre compte de son intervention à sa hiérarchie.
• Être appliqué, soigneux, ponctuel et dynamique.
• Être polyvalent.
Savoir être :
• Rigoureux
• Être polyvalent
• Sens de l’écoute et de l’organisation
• Qualité relationnelle
• Sens du travail en équipe
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lundi / Mardi / Mercredi / Jeudi / Vendredi : 7h30 – 12h00 / 13h00 – 16h30,
(ATT un après-midi par semaine ou un jour par quinzaine)
Centre Technique Municipal de Bron : 79, avenue Ferdinand Buisson 69500 Bron
Déplacement uniquement sur la commune.
Poste ne donnant pas accès à l’astreinte Technique.
Mise à disposition du matériel adapté à son corps de métier :
• d’un véhicule équipé partagé,
• d’un atelier spécifique partagé,
• du vestiaire - douches collectives,
• d’un casier personnel fermé.
• d’un réfectoire pour le repas et de points de réchauffage de son repas, frigidaire tous cela en un point collectif.
L’agent technique peut effectuer des heures supplémentaires en semaine, week-end et jours fériés, selon les nécessités de service. Il est amené dans les mêmes conditions à faire de la polyvalence sur tous les secteurs d’activités du CTM, à la demande de sa hiérarchie.
Avantages :
• Rémunération statutaire correspondante au cadre d’emploi + RIFSEEP + prime annuelle
• Association du personnel qui donne accès à des : Animations et cadeaux pour les enfants / voyages / place de cinéma / parcs de loisirs / Chèques vacances...
• Prise en charge partielle des mutuelles labellisées
• Carte de Médiathèque
• Transport en commun: Participation à hauteur de 75 %
• Prime mobilité durable jusqu' 300€ pour l’utilisation de transport doux.
Prérequis :
• Permis : Permis B indispensable (pour se déplacer sur les différents sites de la ville )
• Permis C poids lourd (apprécié).
• Habilitations : Permis feu, habilitations électrique et travail en hauteur(appréciées)
Compétences métier :
• Savoir prendre des initiatives en cas d'intervention urgente.
• Faire preuve d'autonomie.
• Savoir rendre compte de son intervention à sa hiérarchie.
• Être appliqué, soigneux, ponctuel et dynamique.
• Être polyvalent.
Savoir être :
• Rigoureux
• Être polyvalent
• Sens de l’écoute et de l’organisation
• Qualité relationnelle
• Sens du travail en équipe
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lundi / Mardi / Mercredi / Jeudi / Vendredi : 7h30 – 12h00 / 13h00 – 16h30,
(ATT un après-midi par semaine ou un jour par quinzaine)
Centre Technique Municipal de Bron : 79, avenue Ferdinand Buisson 69500 Bron
Déplacement uniquement sur la commune.
Poste ne donnant pas accès à l’astreinte Technique.
Mise à disposition du matériel adapté à son corps de métier :
• d’un véhicule équipé partagé,
• d’un atelier spécifique partagé,
• du vestiaire - douches collectives,
• d’un casier personnel fermé.
• d’un réfectoire pour le repas et de points de réchauffage de son repas, frigidaire tous cela en un point collectif.
L’agent technique peut effectuer des heures supplémentaires en semaine, week-end et jours fériés, selon les nécessités de service. Il est amené dans les mêmes conditions à faire de la polyvalence sur tous les secteurs d’activités du CTM, à la demande de sa hiérarchie.
Avantages :
• Rémunération statutaire correspondante au cadre d’emploi + RIFSEEP + prime annuelle
• Association du personnel qui donne accès à des : Animations et cadeaux pour les enfants / voyages / place de cinéma / parcs de loisirs / Chèques vacances...
• Prise en charge partielle des mutuelles labellisées
• Carte de Médiathèque
• Transport en commun: Participation à hauteur de 75 %
• Prime mobilité durable jusqu' 300€ pour l’utilisation de transport doux.
Contact et modalités de candidature
Contact
04 72 36 14 44
Informations complémentaires
Modalités de candidatures :
Poste ouvert au Titulaire ou contractuel de droit public
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Processus de recrutement
Veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation)
à l'intention de Monsieur Le Maire
Place de Weingarten, 69500 Bron
Mail : recrutement@ville-bron.fr
Poste ouvert au Titulaire ou contractuel de droit public
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Processus de recrutement
Veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation)
à l'intention de Monsieur Le Maire
Place de Weingarten, 69500 Bron
Mail : recrutement@ville-bron.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.