Graphiste F/H
Offre n° O069250523000895
Publiée le 23/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
30/09/2025
Date limite de candidature
22/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction de la communication externe conçoit et met en œuvre des stratégies et actions de communication de la collectivité. Elle assiste et conseille les élu.es et services dans le déploiement de stratégies en matière de communication, promotion et de valorisation des politiques publiques. Elle est garante de l’image de la ville à travers l’ensemble des supports et médias et pilote l’ensemble des médias municipaux (journaux, sites web, médias sociaux). La direction de la communication externe est rattachée à la Direction Générale des services.
Missions / conditions d'exercice
Le graphiste, sous la responsabilité de la responsable du service Conception- création, a pour principale mission de concevoir et réaliser des visuels et supports de communication tout en respectant l’identité graphique de la collectivité. Son rôle est de mettre en scène textes et images afin d’atteindre les objectifs et cibles définis en amont avec ses interlocuteurs. Il est également demandé au graphiste de décliner ses propres créations (ou des chartes ou visuels venant de prestataires extérieurs) sur différentes supports de communication (impressions, digital, et signalétique). Des compétences en illustration seraient en outre très appréciées.
Activités principales :
- Conception et réalisation de visuels de communication adaptés aux différents supports (affiches, plaquettes, flyer, charte, pour le print ou le digital)
- Exécution graphique, déclinaisons, mise au format, mise à jour de documents existants
- Conception de signalétique (évènementielle, chantiers, bâtiments)
- Conseil et suivi de fabrication, visites et repérages sur site
- Coordination artistique des réalisations en lien avec les prestataires
Activités secondaires :
- Veille en matière de tendances visuelles et de techniques de mise en page
- Alimentation d’un espace ressource à partir de visuels, pictos et banques d’images
Activités principales :
- Conception et réalisation de visuels de communication adaptés aux différents supports (affiches, plaquettes, flyer, charte, pour le print ou le digital)
- Exécution graphique, déclinaisons, mise au format, mise à jour de documents existants
- Conception de signalétique (évènementielle, chantiers, bâtiments)
- Conseil et suivi de fabrication, visites et repérages sur site
- Coordination artistique des réalisations en lien avec les prestataires
Activités secondaires :
- Veille en matière de tendances visuelles et de techniques de mise en page
- Alimentation d’un espace ressource à partir de visuels, pictos et banques d’images
Profils recherchés
Connaissances techniques :
- Parfaite maitrise de la suite ADOBE et des outils de création graphique
- Connaissance des règles typographiques et des techniques de mise en page
- Connaissance des techniques d’impression et des spécificités du digital
Savoir-faire :
- Analyser un besoin
- Comprendre un brief, un concept, un besoin pour créer une identité visuelle, et la décliner
- Etre en capacité d’avoir un regard graphique sur l’ensemble des productions de la direction
- Capacité à présenter et expliquer son travail
Qualités requises :
- Créativité
- Qualité d’écoute
- Ouverture d’esprit, curiosité
- Adaptabilité
- Réactivité et capacité à gérer les priorités
- Goût pour le travail en équipe, volonté d’intégrer un véritable studio graphique avec bienveillance et patience
Domaine de formation initiale :
• Formation supérieure en école d’arts, d’arts graphiques ou de design
• Titre souhaité dans la spécialité du poste
• Expérience minium de 5 ans en graphisme
Pièces à fournir : CV, lettre de motivation, book d'une dizaine de pages obligatoire
- Parfaite maitrise de la suite ADOBE et des outils de création graphique
- Connaissance des règles typographiques et des techniques de mise en page
- Connaissance des techniques d’impression et des spécificités du digital
Savoir-faire :
- Analyser un besoin
- Comprendre un brief, un concept, un besoin pour créer une identité visuelle, et la décliner
- Etre en capacité d’avoir un regard graphique sur l’ensemble des productions de la direction
- Capacité à présenter et expliquer son travail
Qualités requises :
- Créativité
- Qualité d’écoute
- Ouverture d’esprit, curiosité
- Adaptabilité
- Réactivité et capacité à gérer les priorités
- Goût pour le travail en équipe, volonté d’intégrer un véritable studio graphique avec bienveillance et patience
Domaine de formation initiale :
• Formation supérieure en école d’arts, d’arts graphiques ou de design
• Titre souhaité dans la spécialité du poste
• Expérience minium de 5 ans en graphisme
Pièces à fournir : CV, lettre de motivation, book d'une dizaine de pages obligatoire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
18 titres restaurants mensuels (participation agent de 3,40 €/titre)
Participation employeur sur la mutuelle et la prévoyance en contrat avec la Ville de Lyon
Participation employeur à vos frais de déplacement (prise en charge de 75% de l'abonnement transport)
Comité des Oeuvres Sociales
Disponibilité : horaires variables, flexibilité
Astreinte possible sur certains évènements
Télétravail possible selon les règles en vigueur et les nécessités de service
Participation employeur sur la mutuelle et la prévoyance en contrat avec la Ville de Lyon
Participation employeur à vos frais de déplacement (prise en charge de 75% de l'abonnement transport)
Comité des Oeuvres Sociales
Disponibilité : horaires variables, flexibilité
Astreinte possible sur certains évènements
Télétravail possible selon les règles en vigueur et les nécessités de service
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.