Chargé de la mise en place du Plan Intercommunal de Sauvegarde (PICS)
Offre n° O069250528001286
Publiée le 28/05/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Sain-Bel (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
27/06/2025
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + actions sociales
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Pays de L’Arbresle, située à 20 km au Nord-Ouest de Lyon, est composée de 17 communes pour 39 000 habitants.
Fort d’un territoire dynamique en développement, la Communauté de Communes intervient dans de nombreuses thématiques. La loi MATRAS impose aux EPCI d’élaborer d’ici novembre 2026 un Plan Intercommunal de Sauvegarde (PICS). Ce PICS prépare la réponse pratique aux situations de crise et organise, au minimum :
- La mobilisation et l’emploi des capacités intercommunales au profit des communes ;
- La mutualisation des capacités communales ;
- La continuité et le rétablissement des compétences ou équipements ou services d’intérêts communautaires.
Dans ce cadre et sous la direction du directeur général des services techniques, vous mettrez en place le PICS de la CCPA en lien avec les 17 communes et les partenaires associés (Préfecture, SDMIS, Syndicat de Rivière, ...).
Fort d’un territoire dynamique en développement, la Communauté de Communes intervient dans de nombreuses thématiques. La loi MATRAS impose aux EPCI d’élaborer d’ici novembre 2026 un Plan Intercommunal de Sauvegarde (PICS). Ce PICS prépare la réponse pratique aux situations de crise et organise, au minimum :
- La mobilisation et l’emploi des capacités intercommunales au profit des communes ;
- La mutualisation des capacités communales ;
- La continuité et le rétablissement des compétences ou équipements ou services d’intérêts communautaires.
Dans ce cadre et sous la direction du directeur général des services techniques, vous mettrez en place le PICS de la CCPA en lien avec les 17 communes et les partenaires associés (Préfecture, SDMIS, Syndicat de Rivière, ...).
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront les suivantes :
- assurer les missions d’un chef de projet pour aboutir à l’élaboration du PICS qui devra être un document opérationnel de référence en situation de crise sur le territoire
- collaborer avec de nombreux acteurs
- recenser les moyens humains et matériels des 17 communes et de la CCPA
- assurer la continuité de l’exercice des compétences propres à la CCPA
- organiser l’action intercommunale de crise à savoir :
o mettre en place une organisation réactive, adaptée à la taille et les capacités, de la CCPA
o organiser le poste intercommunal de coordination (PIC) :
- mettre en place les dispositions permettant de faire vivre le PICS à savoir :
o mises à jour régulières (annuaires, plans, ....)
o organiser des exercices
o former les acteurs au fur et à mesure des mobilités (agents, élus, ....)
Ce poste d’alternant demande une capacité d’adaptation face à tout type d’interlocuteurs.
La personne sera amenée à se déplacer sur le territoire régulièrement, et participera ponctuellement à des évènements et des réunions en soirée ou le weekend.
- assurer les missions d’un chef de projet pour aboutir à l’élaboration du PICS qui devra être un document opérationnel de référence en situation de crise sur le territoire
- collaborer avec de nombreux acteurs
- recenser les moyens humains et matériels des 17 communes et de la CCPA
- assurer la continuité de l’exercice des compétences propres à la CCPA
- organiser l’action intercommunale de crise à savoir :
o mettre en place une organisation réactive, adaptée à la taille et les capacités, de la CCPA
o organiser le poste intercommunal de coordination (PIC) :
- mettre en place les dispositions permettant de faire vivre le PICS à savoir :
o mises à jour régulières (annuaires, plans, ....)
o organiser des exercices
o former les acteurs au fur et à mesure des mobilités (agents, élus, ....)
Ce poste d’alternant demande une capacité d’adaptation face à tout type d’interlocuteurs.
La personne sera amenée à se déplacer sur le territoire régulièrement, et participera ponctuellement à des évènements et des réunions en soirée ou le weekend.
Profils recherchés
Vous êtes étudiant(e) niveau Bac+2 minimum dans une formation en lien avec la sécurité et la protection des biens et des personnes ou équivalent.
Vous avez une forte envie de travailler au sein d’une collectivité, et en relation avec de multiples partenaires.
Vous êtes à l’aise dans la conduite de projets, les relations humaines et cherchez un contrat dans le cadre d’une formation en contrat d’apprentissage.
Compétences attendues :
- Maîtrise des outils informatiques (notion SIG, Pack Office : Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
- Connaissances en analyse et gestion des risques.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
- Rigueur, autonomie, force de proposition et sens de l'organisation.
- Qualités relationnelles
- Permis B
Rémunération et condition de travail
- Début de l’alternance : septembre/octobre 2025
- Durée de l’alternance : 1 an
- Gratification de l’alternance selon la réglementation
- Actions sociales : CNAS, AOC, Ticket Restaurant, Forfait Mobilité Durable
- Véhicule en pool pour les déplacements
- Télétravail possible 1 jour par semaine
Lieu de travail : siège de la Communauté de Communes du Pays de l’Arbresle – 571 allée Grands Champs 69210 Sain Bel
Vous avez une forte envie de travailler au sein d’une collectivité, et en relation avec de multiples partenaires.
Vous êtes à l’aise dans la conduite de projets, les relations humaines et cherchez un contrat dans le cadre d’une formation en contrat d’apprentissage.
Compétences attendues :
- Maîtrise des outils informatiques (notion SIG, Pack Office : Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
- Connaissances en analyse et gestion des risques.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
- Rigueur, autonomie, force de proposition et sens de l'organisation.
- Qualités relationnelles
- Permis B
Rémunération et condition de travail
- Début de l’alternance : septembre/octobre 2025
- Durée de l’alternance : 1 an
- Gratification de l’alternance selon la réglementation
- Actions sociales : CNAS, AOC, Ticket Restaurant, Forfait Mobilité Durable
- Véhicule en pool pour les déplacements
- Télétravail possible 1 jour par semaine
Lieu de travail : siège de la Communauté de Communes du Pays de l’Arbresle – 571 allée Grands Champs 69210 Sain Bel
Contact et modalités de candidature
Contact
0474016890
Informations complémentaires
Nous vous remercions d’adresser votre lettre de motivation + CV à l’adresse suivante : Communauté de Communes du Pays de l’Arbresle - Monsieur le Président 117 rue Pierre Passemard - 69210 L’ARBRESLE ou par mail à emploi.ccpa@paysdelarbresle.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.