1 CONSEILLER EN PREVENTION (H/F)
Offre n° O069250602000017
Publiée le 02/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue Tony Garnier, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
02/10/2025
Date limite de candidature
02/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Riche de ses 9600 collaborateurs, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, aides aux personnes vulnérables...
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au coeur de son action. Elle intervient dans les domaines de la protection de l’enfance, de la prévention maternelle et infantile, du logement, de l’éducation, de la santé, des personnes âgées et personnes handicapées, et de l’adoption.
L'unité prévention assure l'animation de la politique de prévention des risques professionnels de la Métropole auprès des agents de la délégation par déclinaison des orientations de la direction des ressources humaines fédérale : évaluation des risques professionnels, formations, analyse et suivi des accidents de travail et des problématiques santé et conditions de travail.
Dans le cadre de la réglementation et sous la coordination du responsable d'unité, vous conseillez les services dans le déploiement des actions de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail.
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au coeur de son action. Elle intervient dans les domaines de la protection de l’enfance, de la prévention maternelle et infantile, du logement, de l’éducation, de la santé, des personnes âgées et personnes handicapées, et de l’adoption.
L'unité prévention assure l'animation de la politique de prévention des risques professionnels de la Métropole auprès des agents de la délégation par déclinaison des orientations de la direction des ressources humaines fédérale : évaluation des risques professionnels, formations, analyse et suivi des accidents de travail et des problématiques santé et conditions de travail.
Dans le cadre de la réglementation et sous la coordination du responsable d'unité, vous conseillez les services dans le déploiement des actions de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
Vous évaluez les risques et proposez un programme annuel de prévention.
Vous participez à la promotion de la sécurité, de la santé et au partage de connaissances via des animations de formation, de sensibilisation, d'ateliers de groupes de travail.
Vous participez aux formations spécialisées (ex CHSCT) (préparation, réunion, groupe de travail, visite de site) et au réseau de prévention.
Vous initiez, animez et coordonnez un réseau des assistants de prévention et leurs actions.
Vous identifiez le besoin de formation sécurité, vous participez aux interventions collectives menées par les psychologues du travail.
Vous accompagnez la mission inspection (programme, visite) et conseillez les services pour la rédaction et le suivi des actions correctives et préventives.
Vous analysez les situations de travail, les accidents de travail, les demandes de protection fonctionnelle, les maladies professionnelles. Vous réalisez des études de poste ergonomiques, vous proposez des actions correctives et préventives, vous participez au suivi des statistiques. Vous rédigez des notes d'aide à la décision.
Vous veillez à la mise à disposition des registres santé sécurité et conditions de travail. Vous conseillez les services en matière d'équipements de protection individuelle.
Vous participez à la démarche de prévention incendie des établissements recevant du public et des travailleurs (visites de site, conseils d’occupation des locaux, formations équipiers de niveau, exercices d’évacuation).
Vous contribuez à la réalisation d’études d’impact dans le cadre des évolutions de service de la délégation et les maladies professionnelles.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 16 avenue Tony Garnier, 69007 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie.
- déplacements : sur l'ensemble du territoire métropolitain (véhicule de pool)
Vous évaluez les risques et proposez un programme annuel de prévention.
Vous participez à la promotion de la sécurité, de la santé et au partage de connaissances via des animations de formation, de sensibilisation, d'ateliers de groupes de travail.
Vous participez aux formations spécialisées (ex CHSCT) (préparation, réunion, groupe de travail, visite de site) et au réseau de prévention.
Vous initiez, animez et coordonnez un réseau des assistants de prévention et leurs actions.
Vous identifiez le besoin de formation sécurité, vous participez aux interventions collectives menées par les psychologues du travail.
Vous accompagnez la mission inspection (programme, visite) et conseillez les services pour la rédaction et le suivi des actions correctives et préventives.
Vous analysez les situations de travail, les accidents de travail, les demandes de protection fonctionnelle, les maladies professionnelles. Vous réalisez des études de poste ergonomiques, vous proposez des actions correctives et préventives, vous participez au suivi des statistiques. Vous rédigez des notes d'aide à la décision.
Vous veillez à la mise à disposition des registres santé sécurité et conditions de travail. Vous conseillez les services en matière d'équipements de protection individuelle.
Vous participez à la démarche de prévention incendie des établissements recevant du public et des travailleurs (visites de site, conseils d’occupation des locaux, formations équipiers de niveau, exercices d’évacuation).
Vous contribuez à la réalisation d’études d’impact dans le cadre des évolutions de service de la délégation et les maladies professionnelles.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 16 avenue Tony Garnier, 69007 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie.
- déplacements : sur l'ensemble du territoire métropolitain (véhicule de pool)
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
Titulaire d'une licence minimum, vous avez des connaissances en matière de réglementation de la sécurité et de la santé au travail, de méthodes d’évaluation, d’analyse, de maîtrise des risques, du statut de la fonction publique territoriale et hospitalière.
Vous êtes familier de l'animation de réseaux d’acteurs internes et externes, de formation, de sensibilisation et des outils informatiques (Word, Excel), des tableaux de bords, logiciels SIRH et SI Prévention.
Doté d'un bon relationnel, vous avez le sens du travail en équipe et en réseaux, des capacités d'analyse, vous faîtes preuve de pédagogie, d'empathie et d'écoute et savez gérer des situations de crise ou d'urgence.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (vacances, billetterie, culture, loisirs...),
- d’une offre de formation variée et des possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites,
- d’une conciergerie.
Titulaire d'une licence minimum, vous avez des connaissances en matière de réglementation de la sécurité et de la santé au travail, de méthodes d’évaluation, d’analyse, de maîtrise des risques, du statut de la fonction publique territoriale et hospitalière.
Vous êtes familier de l'animation de réseaux d’acteurs internes et externes, de formation, de sensibilisation et des outils informatiques (Word, Excel), des tableaux de bords, logiciels SIRH et SI Prévention.
Doté d'un bon relationnel, vous avez le sens du travail en équipe et en réseaux, des capacités d'analyse, vous faîtes preuve de pédagogie, d'empathie et d'écoute et savez gérer des situations de crise ou d'urgence.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (vacances, billetterie, culture, loisirs...),
- d’une offre de formation variée et des possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites,
- d’une conciergerie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 02/07/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-13280.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.