ATSEM (h/f)
Offre n° O069250604000019
Publiée le 04/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 23 000 habitants, Sainte-Foy-lès-Lyon s'est forgé une identité forte de " Balcon vert de la métropole " par son cadre de vie préservé et sa proximité avec le coeur lyonnais. Située à 10 minutes de la place Bellecour, Sainte-Foy surplombe Lyon et la confluence.
Lieu de travail
10 RUE DESHAY, Sainte-Foy-lès-Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
04/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
12ᵉ ville de la Métropole de Lyon par sa population, Sainte-Foy-lès-Lyon s’est forgée une identité forte de ville attractive par son cadre de vie préservé et la richesse de son tissu associatif.
Située dans l'Ouest lyonnais, au cœur de la région Rhône-Alpes et à dix minutes de la place Bellecour, la ville surplombe Lyon et la confluence Rhône-Saône. Elle est entourée par les communes de la Mulatière, Oullins, Francheville et Lyon 5e.
Très bien dotée en établissements scolaires avec pas moins de 15 écoles maillant l'intégralité du territoire, notre commune mène une politique ambitieuse tant sur les volets du scolaire, du périscolaire que de l'extrascolaire.
Sous la responsabilité du coordinateur scolaire périscolaire, l'ATSEM est chargé :
- de l'assistance au personnel enseignant pour l'accueil et l'Hygiène des enfants
- de l'encadrement des enfants pendant le temps méridien.
Située dans l'Ouest lyonnais, au cœur de la région Rhône-Alpes et à dix minutes de la place Bellecour, la ville surplombe Lyon et la confluence Rhône-Saône. Elle est entourée par les communes de la Mulatière, Oullins, Francheville et Lyon 5e.
Très bien dotée en établissements scolaires avec pas moins de 15 écoles maillant l'intégralité du territoire, notre commune mène une politique ambitieuse tant sur les volets du scolaire, du périscolaire que de l'extrascolaire.
Sous la responsabilité du coordinateur scolaire périscolaire, l'ATSEM est chargé :
- de l'assistance au personnel enseignant pour l'accueil et l'Hygiène des enfants
- de l'encadrement des enfants pendant le temps méridien.
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes en charge d'assister le personnel enseignant ainsi vous participez à l’accueil des enfants et transmettez à l'enseignant les informations confiées par les parents.
Vous êtes amener à aider à la préparation des supports pédagogiques et participez au activités.
Vous donnez aux enfants les soins courants de la vie quotidienne : habillage, déshabillage, chausse et déchausse, aide au passage aux toilettes et change en cas de nécessité.
Vous installez et surveillez également la sieste des enfants.
Vous pouvez être amener à accompagner les enfants lors des sorties (piscine, sorties de fin d'année...) ou dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité, dans leur développement affectif et intellectuel, et dans l'apprentissage de leur autonomie.
Vous êtes en charge de l'encadrement des enfants pendant le temps méridien et veillez ainsi au bien être et à la sécurité des enfants, au respect des règles d'hygiène.
Pendant le repas, vous assurez le service et l'aide aux enfants.
Avant ou après le repas, vous proposez des activités ludiques et assurez les premiers soins en cas d'accidents bénins et dans le respect des procédures d'alerte en cas d'accident grave.
Vous préparez et mettez en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. (nettoyage et remise en ordre des équipements, des locaux et du matériel utilisé lors des activités, gestion du matériels et du stock de produits d'entretien, ouverture et fermeture quotidienne des locaux, portails, portes, volets et luminaires.
Vous êtes amener à aider à la préparation des supports pédagogiques et participez au activités.
Vous donnez aux enfants les soins courants de la vie quotidienne : habillage, déshabillage, chausse et déchausse, aide au passage aux toilettes et change en cas de nécessité.
Vous installez et surveillez également la sieste des enfants.
Vous pouvez être amener à accompagner les enfants lors des sorties (piscine, sorties de fin d'année...) ou dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité, dans leur développement affectif et intellectuel, et dans l'apprentissage de leur autonomie.
Vous êtes en charge de l'encadrement des enfants pendant le temps méridien et veillez ainsi au bien être et à la sécurité des enfants, au respect des règles d'hygiène.
Pendant le repas, vous assurez le service et l'aide aux enfants.
Avant ou après le repas, vous proposez des activités ludiques et assurez les premiers soins en cas d'accidents bénins et dans le respect des procédures d'alerte en cas d'accident grave.
Vous préparez et mettez en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. (nettoyage et remise en ordre des équipements, des locaux et du matériel utilisé lors des activités, gestion du matériels et du stock de produits d'entretien, ouverture et fermeture quotidienne des locaux, portails, portes, volets et luminaires.
Profils recherchés
Savoir :
- Être titulaire du CAP petite enfance
- Connaître et appliquer les règles d'hygiène et les consignes de sécurité,
- Développer les principes d'hygiène et des soins de l'enfant
- Techniques d'animations adaptées aux enfants
- Connaître, comprendre et communiquer avec l'enfant
Savoir Faire :
- Organisation et rigueur
- Adaptabilité en fonction des besoins des enfants
- Capacité à rendre compte
Savoir-être
- sens des relations humaines et du travail en équipe
- sens de l'écoute et de l'observation
- autorité bienveillante
- diplomatie, patience
- disponibilité
- Être titulaire du CAP petite enfance
- Connaître et appliquer les règles d'hygiène et les consignes de sécurité,
- Développer les principes d'hygiène et des soins de l'enfant
- Techniques d'animations adaptées aux enfants
- Connaître, comprendre et communiquer avec l'enfant
Savoir Faire :
- Organisation et rigueur
- Adaptabilité en fonction des besoins des enfants
- Capacité à rendre compte
Savoir-être
- sens des relations humaines et du travail en équipe
- sens de l'écoute et de l'observation
- autorité bienveillante
- diplomatie, patience
- disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0472325912
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
- Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, 46 hectares d'espaces verts 🌲 🌳 qui sont ainsi répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares, coulée verte du Grand Vallon et Hauts du Bois...
- Titre restaurant d’une valeur faciale de 8€🍜
- prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics 🚌
- rémunération statutaire + IFSE + 1 fois/an CIA + prime de fin d’année 💶
Conditions d'exercice
Horaires :
-Temps de travail annualisé selon planning présenté chaque année au Comité Social Territorial et congés annuels imposés en période de vacances scolaire
En période scolaire 8h00 - 18h00 les lundi, mardi, jeudi et vendredi // 7h00 - 12h00 certains mercredis travaillés,
Pendant les vacances scolaires certains jours travaillés 7h - 15h00
- Prestation d’actions sociales : Participation prestation garde d’enfant, centre de loisirs avec ou sans hébergement
- Amicale du personnel : Noël, Sortie
Vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine dans une ville avec un cadre dynamique et agréable ? 🍀 N’hésitez plus !
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ à recrutement@viIle-saintefoyleslyon.fr
ou
à l'adresse suivante :
COMMUNE DE SAINTE-FOY-LES-LYON
10 RUE DESHAY
6911O SAINTE-FOY-LES-LYON
- Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, 46 hectares d'espaces verts 🌲 🌳 qui sont ainsi répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares, coulée verte du Grand Vallon et Hauts du Bois...
- Titre restaurant d’une valeur faciale de 8€🍜
- prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics 🚌
- rémunération statutaire + IFSE + 1 fois/an CIA + prime de fin d’année 💶
Conditions d'exercice
Horaires :
-Temps de travail annualisé selon planning présenté chaque année au Comité Social Territorial et congés annuels imposés en période de vacances scolaire
En période scolaire 8h00 - 18h00 les lundi, mardi, jeudi et vendredi // 7h00 - 12h00 certains mercredis travaillés,
Pendant les vacances scolaires certains jours travaillés 7h - 15h00
- Prestation d’actions sociales : Participation prestation garde d’enfant, centre de loisirs avec ou sans hébergement
- Amicale du personnel : Noël, Sortie
Vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine dans une ville avec un cadre dynamique et agréable ? 🍀 N’hésitez plus !
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ à recrutement@viIle-saintefoyleslyon.fr
ou
à l'adresse suivante :
COMMUNE DE SAINTE-FOY-LES-LYON
10 RUE DESHAY
6911O SAINTE-FOY-LES-LYON
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.