Directeur(ice) Finances
Offre n° O069250605000604
Publiée le 05/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 AVENUE DE BEZANGE, Irigny (Rhône)
Poste à pourvoir le
18/08/2025
Date limite de candidature
05/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération : - Base rémunération statutaire + RIFSEEP (régime indemnitaire)+13ème mois
Descriptif de l'emploi
La Ville d’Irigny recherche son (sa) Directeur (rice) finances. Sous l’autorité directe de la Direction générale, le (la) Directeur (rice) fait parti (e ) du comité de direction.
La direction a pour mission de préparer des décisions et de mettre en œuvre la politique en matière de ressources humaines et des finances. Elle doit animer son équipe en veillant à la bonne coordination et transversalité en étant service support.
Elle participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité ainsi qu’à la conception d’une politique d’optimisation des ressources humaines. À ce titre, elle comprend les enjeux et les impacts sur la collectivité en étudiant l’évolution des structurations et de la prospective financière.
Rémunération et avantages proposés par notre collectivité :
Base rémunération statutaire + RIFSEEP (régime indemnitaire)+13ème mois
Prestations sociales : au terme de 6 mois de présence pour les contractuels et d’application immédiate pour les fonctionnaires :
- Adhésion au COS (catalogue de prestations d’actions sociales)
- Titres restaurant (valeur faciale 8€ avec participation employeur de 50%)
- Participation employeur prévoyance 25€
- Prise en charge 75% abonnement transports publics
- Forfait mobilité durable
- Télétravail 1 jour par semaine sous réserve d'opter pour un cycle de travail su 5 jours.
Autres cycle de travail proposé : cycle sur 4,5 jours non cumulable avec 1 jour de télétravail
La direction a pour mission de préparer des décisions et de mettre en œuvre la politique en matière de ressources humaines et des finances. Elle doit animer son équipe en veillant à la bonne coordination et transversalité en étant service support.
Elle participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité ainsi qu’à la conception d’une politique d’optimisation des ressources humaines. À ce titre, elle comprend les enjeux et les impacts sur la collectivité en étudiant l’évolution des structurations et de la prospective financière.
Rémunération et avantages proposés par notre collectivité :
Base rémunération statutaire + RIFSEEP (régime indemnitaire)+13ème mois
Prestations sociales : au terme de 6 mois de présence pour les contractuels et d’application immédiate pour les fonctionnaires :
- Adhésion au COS (catalogue de prestations d’actions sociales)
- Titres restaurant (valeur faciale 8€ avec participation employeur de 50%)
- Participation employeur prévoyance 25€
- Prise en charge 75% abonnement transports publics
- Forfait mobilité durable
- Télétravail 1 jour par semaine sous réserve d'opter pour un cycle de travail su 5 jours.
Autres cycle de travail proposé : cycle sur 4,5 jours non cumulable avec 1 jour de télétravail
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Finances
En tenant compte de l’évolution de la structure territoriale, la direction réalisera un diagnostic financier des services destiné à consolider la politique financière de la collectivité et apporter des axes d’amélioration et d’optimisation des coûts.
Elle saura réaliser et établir un travail partenarial avec l’ensemble de ses collègues directeurs pour l’élaborer d’un budget cohérent et en phase avec les attentes des élus et le fonctionnement des services, en coordonnant la programmation pluriannuelle des investissements et en accompagnant et conseillant les services opérationnels dans la préparation budgétaire et dans l’exécution des budgets.
Elle établira les process d’exécution et de contrôle permettant de sécuriser les actions et méthodes financières et anticiper les besoins et les contraintes budgétaires.
Ses analyses financières sur les évolutions règlementaires et politiques seront de nature à anticiper les besoins et contraintes pour définir les marges d’autofinancement et de libérer les marges de manœuvre financière.
En lien avec la responsable du service comptable, son rôle sera de superviser l’élaboration de l’ensemble des documents budgétaires et de gérer les différentes étapes de la préparation budgétaire.
Enfin, il est attendu une fonction d’animation et de pilotage de la fonction financière décentralisée.
Finances
En tenant compte de l’évolution de la structure territoriale, la direction réalisera un diagnostic financier des services destiné à consolider la politique financière de la collectivité et apporter des axes d’amélioration et d’optimisation des coûts.
Elle saura réaliser et établir un travail partenarial avec l’ensemble de ses collègues directeurs pour l’élaborer d’un budget cohérent et en phase avec les attentes des élus et le fonctionnement des services, en coordonnant la programmation pluriannuelle des investissements et en accompagnant et conseillant les services opérationnels dans la préparation budgétaire et dans l’exécution des budgets.
Elle établira les process d’exécution et de contrôle permettant de sécuriser les actions et méthodes financières et anticiper les besoins et les contraintes budgétaires.
Ses analyses financières sur les évolutions règlementaires et politiques seront de nature à anticiper les besoins et contraintes pour définir les marges d’autofinancement et de libérer les marges de manœuvre financière.
En lien avec la responsable du service comptable, son rôle sera de superviser l’élaboration de l’ensemble des documents budgétaires et de gérer les différentes étapes de la préparation budgétaire.
Enfin, il est attendu une fonction d’animation et de pilotage de la fonction financière décentralisée.
Profils recherchés
Profils recherchés
- Maîtriser tous les process liés aux finances (principes de la gestion budgétaire)
- Capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles fortes
- Maîtrise des outils RH et finances
- Capacité d'anticipation et d'adaptation
- Force de proposition
- Réactivité
- Travail en équipe et transversalité
- Sens du relationnel
Caractéristiques du poste :
- Contraintes horaires (ponctuellement réunions en soirée)
- Grande polyvalence
- Travail en transversalité
- Maîtriser tous les process liés aux finances (principes de la gestion budgétaire)
- Capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles fortes
- Maîtrise des outils RH et finances
- Capacité d'anticipation et d'adaptation
- Force de proposition
- Réactivité
- Travail en équipe et transversalité
- Sens du relationnel
Caractéristiques du poste :
- Contraintes horaires (ponctuellement réunions en soirée)
- Grande polyvalence
- Travail en transversalité
Contact et modalités de candidature
Contact
0472305050
Informations complémentaires
Veuillez adresser vos candidature à l'attention de Mme Le Maire à l'adresse mail suivante:
mairie@irigny.fr
Adresse de l'employeur
IRIGNY
7 AVENUE DE BEZANGE
69540 IRIGNY
Tél : 04 72 30 50 50
mairie@irigny.fr
Adresse de l'employeur
IRIGNY
7 AVENUE DE BEZANGE
69540 IRIGNY
Tél : 04 72 30 50 50
Adresse de l'employeur
IRIGNY
>7 AVENUE DE BEZANGE
69540 IRIGNY
>7 AVENUE DE BEZANGE
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.