Aide à domicile
Offre n° O069250605000922
Publiée le 05/06/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Vaulx-en-Velin (Rhône)
Poste à pourvoir le
07/07/2025
Date limite de candidature
05/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DIRECTION ACTION SOCIALE
Cadre d’emplois : agent social
Catégorie : C
Rattachement hiérarchique :
N+1 Responsable de secteur
N+2 Responsable adjointe du pôle maintien à domicile
Les services du pôle maintien à domicile ont pour mission d’animer et de mettre
en œuvre une politique sociale en direction du public âgé et /ou en situation de
handicap. Ils sont placés sous l’autorité de la direction de l’action sociale et du
CCAS.
Dans le cadre d’un développement et de l’amélioration des services à la
personne, les services du SAAD, du SSIAD et du portage de repas ont été
regroupés afin de créer à terme un Service Autonomie à Domicile.
Cadre d’emplois : agent social
Catégorie : C
Rattachement hiérarchique :
N+1 Responsable de secteur
N+2 Responsable adjointe du pôle maintien à domicile
Les services du pôle maintien à domicile ont pour mission d’animer et de mettre
en œuvre une politique sociale en direction du public âgé et /ou en situation de
handicap. Ils sont placés sous l’autorité de la direction de l’action sociale et du
CCAS.
Dans le cadre d’un développement et de l’amélioration des services à la
personne, les services du SAAD, du SSIAD et du portage de repas ont été
regroupés afin de créer à terme un Service Autonomie à Domicile.
Missions / conditions d'exercice
Mission du poste :
Assurer des prestations d’aide à la personne auprès de personnes âgées et/ou en
situation de handicap, dans le cadre des actes d’ordre ménagés et de la vie
quotidienne.
Les interventions sont définies sur une évaluation des besoins de l’usager,
réalisée par la responsable de secteur
Tâches réalisées :
Entretien courant du logement ;
Entretien du linge (lavage, séchage, repassage);
Accompagnement dans la réalisation de ses activités de loisir et dans sa
vie sociale ;
Administration des repas ;
Réalisation des courses ;
Préparation de repas équilibrés, en conformité avec d’éventuels régimes
prescrits ;
Accompagnement dans la gestion administrative ;
Connaissances et compétences requises :
Expérience auprès d’un public âgé ou en situation de handicap serait un
plus
Transmission de l’information.
Qualités requises :
Adaptabilité et gestion du stress ;
Autonomie ;
Polyvalence dans la réalisation des tâches ;
Sens de l’organisation et réactivité ;
Ponctualité ;
Secret professionnel ;
Sens de l’écoute et du contact ;
Empathique ;
Patiente.
Assurer des prestations d’aide à la personne auprès de personnes âgées et/ou en
situation de handicap, dans le cadre des actes d’ordre ménagés et de la vie
quotidienne.
Les interventions sont définies sur une évaluation des besoins de l’usager,
réalisée par la responsable de secteur
Tâches réalisées :
Entretien courant du logement ;
Entretien du linge (lavage, séchage, repassage);
Accompagnement dans la réalisation de ses activités de loisir et dans sa
vie sociale ;
Administration des repas ;
Réalisation des courses ;
Préparation de repas équilibrés, en conformité avec d’éventuels régimes
prescrits ;
Accompagnement dans la gestion administrative ;
Connaissances et compétences requises :
Expérience auprès d’un public âgé ou en situation de handicap serait un
plus
Transmission de l’information.
Qualités requises :
Adaptabilité et gestion du stress ;
Autonomie ;
Polyvalence dans la réalisation des tâches ;
Sens de l’organisation et réactivité ;
Ponctualité ;
Secret professionnel ;
Sens de l’écoute et du contact ;
Empathique ;
Patiente.
Profils recherchés
Conditions et contraintes d’exercice :
Amplitude horaire de 7h30 à 20h00 ;
Travail le week-end et les jours fériés ;
Activité au domicile des usagers sur le territoire Vaudais ;
Titulaire du permis B souhaité.
Rémunération :
Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi ; NBI (pour les titulaires) ;
Régime indemnitaire ; 13ème mois (conditions de la délibération) ; CNAS ;
chèques déjeuner.
Amplitude horaire de 7h30 à 20h00 ;
Travail le week-end et les jours fériés ;
Activité au domicile des usagers sur le territoire Vaudais ;
Titulaire du permis B souhaité.
Rémunération :
Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi ; NBI (pour les titulaires) ;
Régime indemnitaire ; 13ème mois (conditions de la délibération) ; CNAS ;
chèques déjeuner.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472048004
Informations complémentaires
Envoyer un CV et une lettre de motivation adressée à Madame La Maire sur l'adresse mail indiquée ci-dessous.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.