Agent du service des espaces verts - équipe entretien / plantation ( h/f)
Offre n° O069250605001502
Publiée le 06/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville d'Oullins-Pierre-Bénite est une municipalité d'environ 37 500 habitants. Commune nouvelle issue de l'union des villes d'Oullins et de Pierre-Bénite dans un objectif de maintenir la qualité des services rendus aux usagers, de toujours mieux répondre aux besoins de ces derniers mais également de leur offrir attractivité et cadre de vie agréable.
Particulièrement bien desservie par l'ensemble des moyens de transports publics (une gare, deux stations de métro, réseaux de bus), son territoire est également praticable en mobilité douce.
Particulièrement bien desservie par l'ensemble des moyens de transports publics (une gare, deux stations de métro, réseaux de bus), son territoire est également praticable en mobilité douce.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Oullins-Pierre-Bénite (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Commune nouvelle d'Oullins-Pierre-Bénite, située à l'ouest de Lyon et membre de la Métropole de Lyon, est née de l'union des Villes d'Oullins et de Pierre-Bénite le 1er janvier 2024. Forte de ses 37 500 habitants, la commune se distingue par sa volonté de vous proposer un service public de qualité et d'harmoniser ses services pour maintenir son attractivité.
Avec 850 agents engagés, vous rejoindrez une collectivité dynamique qui se consacre aux besoins de ses administrés dans un cadre de vie agréable, enrichi d'espaces verts, de commerces de proximité et bien desservi par les transports en commun (gare SNCF, deux stations du métro B, bus TCL/Cars du Rhône, mobilité douce).
Situation hiérarchique
Sous la responsabilité du chef d'équipe (n+1), du responsable adjoint de service (N+2), du responsable du service (N+3)
Finalité
Assurer, l'entretien, la conservation, l'enrichissement et la mise en valeur du patrimoine végétal des espaces verts et du cadre de vie de la ville. Travail en transversalité avec les autres services et agents de la Ville et acteurs du territoire (services métropolitains, ...)
Avec 850 agents engagés, vous rejoindrez une collectivité dynamique qui se consacre aux besoins de ses administrés dans un cadre de vie agréable, enrichi d'espaces verts, de commerces de proximité et bien desservi par les transports en commun (gare SNCF, deux stations du métro B, bus TCL/Cars du Rhône, mobilité douce).
Situation hiérarchique
Sous la responsabilité du chef d'équipe (n+1), du responsable adjoint de service (N+2), du responsable du service (N+3)
Finalité
Assurer, l'entretien, la conservation, l'enrichissement et la mise en valeur du patrimoine végétal des espaces verts et du cadre de vie de la ville. Travail en transversalité avec les autres services et agents de la Ville et acteurs du territoire (services métropolitains, ...)
Missions / conditions d'exercice
Missions
Sous l'autorité d'un chef d'équipe, vous effectuerez l'entretien et la valorisation des espaces verts et naturels de la ville dans le respect de la qualité écologique et paysagère. Vous maintenez un espace public propre, accueillant et sécurisé pour les usagers. Vous serez
- Un interlocuteur privilégié auprès des riverains sur le domaine des Espaces Verts
- Garant de la qualité des espaces verts et de l'image de la ville.
Activités principales
Activité 1 :
Entretien et aménagement des espaces verts dans le cadre d'une gestion différenciée et respectueuse de l'environnement et des moyens mis à disposition :
- préparer, exécuter les activités relatives à la gestion, l'entretien et la création d'espaces verts et d'espaces naturels, en respectant et en faisant évoluer le plan de gestion différenciée,
- arrosage manuel, entretien et taille d'arbustes en ports variés et en haies, de plantes vivaces, désherbage des massifs, entretien des sols stabilisés, travail du sol, semis, fertilisation des végétaux, tuteurage, ramassage et tri sélectif des détritus divers présents dans les espaces verts, valorisation des déchets verts produits (valorisation sur site privilégiée, collecte/tri/compostage, production de BRF...)
- Participation et réalisations, en renfort de l'équipe brigade verte, de travaux de tonte et débroussaillage des espaces enherbés,
- Participation, dans le cadre de la préservation et développement du patrimoine arboré, aux travaux d'abattage et d'élagage, réalisés au sol, sélection des arbres d'avenir, plantation de micro-forêts, mise en sécurité du public dans les lieux de promenade, nettoyage et entretien raisonné des sentiers pédestres, réalisation de plessis, fascines, mobiliers en bois de récupération, entretien et préservation des balmes dans le respect de la biodiversité ...)
Activité 2 :
Plantation, création de massifs de vivaces arbustes et arbres, de massifs saisonniers en participant au plan de fleurissement, valorisation de la flore indigène et de la biodiversité,
Activité 3 :
Réalisation de petits travaux de maçonnerie paysagère (murets en pierre, bois, bordurage en voliges acier, ...)
Activité 4 :
Contrôler, assurer l'entretien et les réparations courantes des jeux pour enfants dans les aires dédiées, entretien et réparation des clôtures présentes sur les espaces publics. Faire remonter les opérations effectuées et celles à prévoir au(x) responsable(s) des aires de jeux.
Activité 5 :
Contrôle avant utilisation, entretien et nettoyage réguliers du matériel et des véhicules du service, signalement des dysfonctionnements repérés auprès des responsables,
Activité 6 :
Participation à l'entretien, programmation et à la création de systèmes d'arrosage automatisés (détection, signalement et réparation des dysfonctionnements, réglages, arrosage manuel suivant nécessité, ...),
Activité 7 :
Entretien et gestion des mares et ruisseaux dans les parcs. Ces opérations tiendront compte des périodes de préservation de la faune et de la flore et de la réglementation relative aux interventions sur ces milieux (nettoyage, curage, faucardage, sélection de végétaux, nettoyage d'embâcles, ...)
Activité 8 :
Mise en sécurité du public et du personnel par fermeture de site, signalisation / barriérage de chantier lors d'interventions, d'évènements climatiques particuliers (participation à la viabilité hivernale avec déneigement manuel ou mécanisé, crues, épisodes de vents violents, ...), pandémie(s), ...
Activité 9 :
Participation à des manifestations (installations de compositions florales, mise en place des sapins de noël, fête de l'Iris) en lien avec le service.
Pour l'organisation de manifestations ne relevant pas d'une gestion directe par le service, la participant des agents induisant la réalisation d'heures supplémentaires doit impérativement être soumise à l'avis du responsable du service et validée par ce dernier dans le respect du code du travail.
Activité 10 :
Pallier à l'absence d'agents des services de la ville dans le cadre de la continuité du service public,
Sous l'autorité d'un chef d'équipe, vous effectuerez l'entretien et la valorisation des espaces verts et naturels de la ville dans le respect de la qualité écologique et paysagère. Vous maintenez un espace public propre, accueillant et sécurisé pour les usagers. Vous serez
- Un interlocuteur privilégié auprès des riverains sur le domaine des Espaces Verts
- Garant de la qualité des espaces verts et de l'image de la ville.
Activités principales
Activité 1 :
Entretien et aménagement des espaces verts dans le cadre d'une gestion différenciée et respectueuse de l'environnement et des moyens mis à disposition :
- préparer, exécuter les activités relatives à la gestion, l'entretien et la création d'espaces verts et d'espaces naturels, en respectant et en faisant évoluer le plan de gestion différenciée,
- arrosage manuel, entretien et taille d'arbustes en ports variés et en haies, de plantes vivaces, désherbage des massifs, entretien des sols stabilisés, travail du sol, semis, fertilisation des végétaux, tuteurage, ramassage et tri sélectif des détritus divers présents dans les espaces verts, valorisation des déchets verts produits (valorisation sur site privilégiée, collecte/tri/compostage, production de BRF...)
- Participation et réalisations, en renfort de l'équipe brigade verte, de travaux de tonte et débroussaillage des espaces enherbés,
- Participation, dans le cadre de la préservation et développement du patrimoine arboré, aux travaux d'abattage et d'élagage, réalisés au sol, sélection des arbres d'avenir, plantation de micro-forêts, mise en sécurité du public dans les lieux de promenade, nettoyage et entretien raisonné des sentiers pédestres, réalisation de plessis, fascines, mobiliers en bois de récupération, entretien et préservation des balmes dans le respect de la biodiversité ...)
Activité 2 :
Plantation, création de massifs de vivaces arbustes et arbres, de massifs saisonniers en participant au plan de fleurissement, valorisation de la flore indigène et de la biodiversité,
Activité 3 :
Réalisation de petits travaux de maçonnerie paysagère (murets en pierre, bois, bordurage en voliges acier, ...)
Activité 4 :
Contrôler, assurer l'entretien et les réparations courantes des jeux pour enfants dans les aires dédiées, entretien et réparation des clôtures présentes sur les espaces publics. Faire remonter les opérations effectuées et celles à prévoir au(x) responsable(s) des aires de jeux.
Activité 5 :
Contrôle avant utilisation, entretien et nettoyage réguliers du matériel et des véhicules du service, signalement des dysfonctionnements repérés auprès des responsables,
Activité 6 :
Participation à l'entretien, programmation et à la création de systèmes d'arrosage automatisés (détection, signalement et réparation des dysfonctionnements, réglages, arrosage manuel suivant nécessité, ...),
Activité 7 :
Entretien et gestion des mares et ruisseaux dans les parcs. Ces opérations tiendront compte des périodes de préservation de la faune et de la flore et de la réglementation relative aux interventions sur ces milieux (nettoyage, curage, faucardage, sélection de végétaux, nettoyage d'embâcles, ...)
Activité 8 :
Mise en sécurité du public et du personnel par fermeture de site, signalisation / barriérage de chantier lors d'interventions, d'évènements climatiques particuliers (participation à la viabilité hivernale avec déneigement manuel ou mécanisé, crues, épisodes de vents violents, ...), pandémie(s), ...
Activité 9 :
Participation à des manifestations (installations de compositions florales, mise en place des sapins de noël, fête de l'Iris) en lien avec le service.
Pour l'organisation de manifestations ne relevant pas d'une gestion directe par le service, la participant des agents induisant la réalisation d'heures supplémentaires doit impérativement être soumise à l'avis du responsable du service et validée par ce dernier dans le respect du code du travail.
Activité 10 :
Pallier à l'absence d'agents des services de la ville dans le cadre de la continuité du service public,
Profils recherchés
Compétences
? Techniques :
- Connaissance des végétaux ligneux et herbacés, plantes à massifs et de leur physiologie et des techniques horticoles,
- Sensibilité aux techniques environnementales/alternatives et au développement durable,
- Connaissances dans le fonctionnement et l'entretien du matériel horticole et des véhicules, des systèmes d'arrosage intégré
- Connaissance des règles de sécurité, s'y conformer et les faire appliquer,
- Connaissance des règles de fonctionnement d'une collectivité territoriale,
- Bonnes capacités physiques,
-
? Relationnelles
- Aptitude à la négociation, à l'écoute et au dialogue, curiosité,
- Sens de l'organisation
- Capacité à évoluer, rigueur, motivation,
- Savoir relever tout type de dysfonctionnements, les faire remonter aux responsables hiérarchiques et être force de proposition,
- Disponibilité, ponctualité, assiduité,
- Avoir le sens de l'autonomie sur des missions dédiées spécifiquement et du travail en équipe
Liaisons fonctionnelles
? En interne :
- Retour à la hiérarchie et les Elus, notamment l'adjoint référent
- Ensemble des services et direction du pôle,
- Ensemble des services et directions de la ville
- Est amené à travailler avec des emplois saisonniers en période estivale, des stagiaires, apprentis.
? En externe :
- Services de l'état intervenant sur le territoire (type Métropole de Lyon)
- Professionnels et entreprises en lien avec les activités du service (prestataires du service, gardiennage, fournisseurs, réparateurs, ...)
- Relation avec les usagers et directeurs / agents d'établissement recevant du public
Permis - Habilitations
Permis : B
Conditions d'exercice
Lieu et temps de travail : prise et départ de poste à Oullins, interventions sur tout le territoire de la ville.
Est amené à se déplacer hors de la ville (fournisseurs, prestataires, formations, ...) avec ordre de mission.
Horaires : 37 heures 30 minutes hebdomadaires réparties de la façon suivante
- été : 1er Mai au 31 septembre, de 6h00 à 13h30
- Hiver : 1er Octobre au 31 Avril, de 7h30 à 15h00
Aménagement d'horaires particuliers possibles notamment pour l'arrosage manuel en fonction des restrictions imposées par arrêtés préfectoraux
Conditions de travail : Travail en extérieur toutes conditions météorologiques confondues, exposition à des agents biologiques, poussières, détritus, ... Manutention de charges lourdes, gestes répétitifs contraignants, contraintes posturales, travail en hauteur
Port d'EPI obligatoires fournis à l'agent.
? Techniques :
- Connaissance des végétaux ligneux et herbacés, plantes à massifs et de leur physiologie et des techniques horticoles,
- Sensibilité aux techniques environnementales/alternatives et au développement durable,
- Connaissances dans le fonctionnement et l'entretien du matériel horticole et des véhicules, des systèmes d'arrosage intégré
- Connaissance des règles de sécurité, s'y conformer et les faire appliquer,
- Connaissance des règles de fonctionnement d'une collectivité territoriale,
- Bonnes capacités physiques,
-
? Relationnelles
- Aptitude à la négociation, à l'écoute et au dialogue, curiosité,
- Sens de l'organisation
- Capacité à évoluer, rigueur, motivation,
- Savoir relever tout type de dysfonctionnements, les faire remonter aux responsables hiérarchiques et être force de proposition,
- Disponibilité, ponctualité, assiduité,
- Avoir le sens de l'autonomie sur des missions dédiées spécifiquement et du travail en équipe
Liaisons fonctionnelles
? En interne :
- Retour à la hiérarchie et les Elus, notamment l'adjoint référent
- Ensemble des services et direction du pôle,
- Ensemble des services et directions de la ville
- Est amené à travailler avec des emplois saisonniers en période estivale, des stagiaires, apprentis.
? En externe :
- Services de l'état intervenant sur le territoire (type Métropole de Lyon)
- Professionnels et entreprises en lien avec les activités du service (prestataires du service, gardiennage, fournisseurs, réparateurs, ...)
- Relation avec les usagers et directeurs / agents d'établissement recevant du public
Permis - Habilitations
Permis : B
Conditions d'exercice
Lieu et temps de travail : prise et départ de poste à Oullins, interventions sur tout le territoire de la ville.
Est amené à se déplacer hors de la ville (fournisseurs, prestataires, formations, ...) avec ordre de mission.
Horaires : 37 heures 30 minutes hebdomadaires réparties de la façon suivante
- été : 1er Mai au 31 septembre, de 6h00 à 13h30
- Hiver : 1er Octobre au 31 Avril, de 7h30 à 15h00
Aménagement d'horaires particuliers possibles notamment pour l'arrosage manuel en fonction des restrictions imposées par arrêtés préfectoraux
Conditions de travail : Travail en extérieur toutes conditions météorologiques confondues, exposition à des agents biologiques, poussières, détritus, ... Manutention de charges lourdes, gestes répétitifs contraignants, contraintes posturales, travail en hauteur
Port d'EPI obligatoires fournis à l'agent.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472397313
Informations complémentaires
REJOIGNEZ-NOUS !
Si cette offre d'emploi vous intéresse, la ville d'Oullins-Pierre-Bénite serait ravie de vous voir rejoindre ses effectifs !
Pour cela nous vous invitons à nous adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Maire (CV + lettre de motivation) soit :
- Par voie postale à : Hôtel de ville - Direction des ressources humaines - Service recrutement, accompagnement et valorisation des talents - Place Roger Salengro, 69600 OULLINS-PIERRE-BENITE.
- Par mail à : l'adresse recrutement@oullinspierrebenite.fr
Si cette offre d'emploi vous intéresse, la ville d'Oullins-Pierre-Bénite serait ravie de vous voir rejoindre ses effectifs !
Pour cela nous vous invitons à nous adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Maire (CV + lettre de motivation) soit :
- Par voie postale à : Hôtel de ville - Direction des ressources humaines - Service recrutement, accompagnement et valorisation des talents - Place Roger Salengro, 69600 OULLINS-PIERRE-BENITE.
- Par mail à : l'adresse recrutement@oullinspierrebenite.fr
Adresse de l'employeur
OULLINS-PIERRE-BENITE
>HOTEL DE VILLE
69600 OULLINS CEDEX
>HOTEL DE VILLE
69600 OULLINS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.