Responsable des Résidences Autonomie
Offre n° O069250606000496
Publiée le 06/06/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
MAIRIE, Saint-Fons (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Qui nous sommes
Saint-Fons est une ville de 20 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon, La Ville connait une transformation profonde avec un renouvellement urbain d’ampleur (2 projets urbains en cours), la construction de nombreux équipements (groupe scolaire, parc urbain, gymnase, etc.) et de nombreux projets ambitieux pour adapter la ville au réchauffement climatique (réhabilitation énergétique de bâtiments, végétalisation des cours d’école, rénovation du patrimoine municipal, etc.). Une attention particulière est portée par la Ville en faveur des mobilités. Actuellement en cours d’aménagement, le tramway T10 permettra prochainement de rejoindre Lyon depuis Saint-Fons en 10 minutes, de même que les voies lyonnaises qui permettront de relier la ville à vélo et en toute sécurité. Berceau historique de la vallée de la Chimie, la ville est aussi le témoin d’une industrie en constante transformation et accueille sur son territoire des fleurons des nouvelles technologies. Saint-Fons porte enfin un regard particulier sur la solidarité et l’accompagnement de sa population.
Pour accompagner tous ces projets, la Ville de Saint-Fons recherche un ou une Responsable des Résidences Autonomie.
Saint-Fons est une ville de 20 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon, La Ville connait une transformation profonde avec un renouvellement urbain d’ampleur (2 projets urbains en cours), la construction de nombreux équipements (groupe scolaire, parc urbain, gymnase, etc.) et de nombreux projets ambitieux pour adapter la ville au réchauffement climatique (réhabilitation énergétique de bâtiments, végétalisation des cours d’école, rénovation du patrimoine municipal, etc.). Une attention particulière est portée par la Ville en faveur des mobilités. Actuellement en cours d’aménagement, le tramway T10 permettra prochainement de rejoindre Lyon depuis Saint-Fons en 10 minutes, de même que les voies lyonnaises qui permettront de relier la ville à vélo et en toute sécurité. Berceau historique de la vallée de la Chimie, la ville est aussi le témoin d’une industrie en constante transformation et accueille sur son territoire des fleurons des nouvelles technologies. Saint-Fons porte enfin un regard particulier sur la solidarité et l’accompagnement de sa population.
Pour accompagner tous ces projets, la Ville de Saint-Fons recherche un ou une Responsable des Résidences Autonomie.
Missions / conditions d'exercice
Ce que nous recherchons
Sous la direction de la Directrice du CCAS (N+2) et de la Directrice du pôle seniors (N+1) le/la Responsable des Résidences Autonomie a pour missions :
Management :
- Encadrement du personnel des deux résidences
- Gestion des plannings et des congés
- Gestion des recrutements
- Réalisation des entretiens professionnels et validation du plan de formation (collectif et individuel)
- Fédérer et dynamiser les équipes autour de projets communs
- Participer aux relèves avec le personnel
- Préparer et animer des réunions (réunion de service, réunion d’équipe, groupe de travail)
- Participation au CODIR du CCAS
Vie de l’établissement :
- Concevoir et mettre en œuvre le projet d’établissement
- Préparer et animer diverses commissions (Commission menus, Commission d’attribution, Conseil de vie Sociale…)
- Gestion des procédures d’hygiène
- Pilotage de projets (ex : signalétique de l’établissement, livret d’accueil du résident, livret d’accueil des stagiaires, …)
- Gestion du taux d’occupation
Accompagnement des résidents :
- Attribution des logements (signature contrat de séjour, remise des clés…)
- Retour des demandes d’admission auprès de la commission
- Si besoin, évaluation et suivi des demandes d’admission en résidence avec la référente parcours de soins
- Suivi de la qualité de l’accueil et de la prise en charge des résidents tout au long du parcours en résidence
- Participer à l’élaboration des projets personnalisés
- Accueil et lien relationnel avec les résidents et leur famille
Administratives et financières :
- Régisseur principal Cèdres et Petit Bois et de l’animation / Régisseur suppléant du service de portage de repas et de téléassistance
- Elaboration d’un bilan d’activité par résidence en fin d’année
- Participation à l’élaboration des budgets des résidences, gestion et suivi des budgets
- En lien avec la responsable du pôle sénior, gestionnaire de marchés pour les résidences (restauration, téléassistance…)
- Vieille sur le champ médico-social et juridique des résidences autonomie
- Garant de la sécurité du bâtiment et suivi travaux en lien avec le factotum
Lien partenarial :
- Travailler en collaboration avec les partenaires internes et externes pour favoriser le parcours résidentiel et garantir l’offre de services.
- Participation aux réunions des directeurs de résidence autonomie de l’UDCCAS
Ce que nous vous offrons
- Poste proposé dans le cadre d’un CDD d’un an renouvelable et ouvert sur le cadre d’emploi d’adjoint administratif et de rédacteur.
- 25 jours de congés annuels et 18 RTT (temps de travail de 38h/semaine)
- Horaires : Lundi et jeudi : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 18h. Mardi et mercredi : de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h. Vendredi : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h.
- Lieu de travail : Résidence Cèdres et Petit Bois.
- Rémunération mensuelle 2100€ net et 2200€ net + prime annuelle de 1826.35€ bruts + versement annuel du CIA (Complément Indemnitaire Annuel) jusqu’à 1260€ brut maximum pour le cadre d’emploi d’adjoint administratif et jusqu’à 2200€ brut pour le cadre d’emploi de rédacteur.
- Avantages :
Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun
Participation employeur pour l’adhésion à une prévoyance maintien de salaire
Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts
Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums…)
Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
- Particularités : Astreintes.
Sous la direction de la Directrice du CCAS (N+2) et de la Directrice du pôle seniors (N+1) le/la Responsable des Résidences Autonomie a pour missions :
Management :
- Encadrement du personnel des deux résidences
- Gestion des plannings et des congés
- Gestion des recrutements
- Réalisation des entretiens professionnels et validation du plan de formation (collectif et individuel)
- Fédérer et dynamiser les équipes autour de projets communs
- Participer aux relèves avec le personnel
- Préparer et animer des réunions (réunion de service, réunion d’équipe, groupe de travail)
- Participation au CODIR du CCAS
Vie de l’établissement :
- Concevoir et mettre en œuvre le projet d’établissement
- Préparer et animer diverses commissions (Commission menus, Commission d’attribution, Conseil de vie Sociale…)
- Gestion des procédures d’hygiène
- Pilotage de projets (ex : signalétique de l’établissement, livret d’accueil du résident, livret d’accueil des stagiaires, …)
- Gestion du taux d’occupation
Accompagnement des résidents :
- Attribution des logements (signature contrat de séjour, remise des clés…)
- Retour des demandes d’admission auprès de la commission
- Si besoin, évaluation et suivi des demandes d’admission en résidence avec la référente parcours de soins
- Suivi de la qualité de l’accueil et de la prise en charge des résidents tout au long du parcours en résidence
- Participer à l’élaboration des projets personnalisés
- Accueil et lien relationnel avec les résidents et leur famille
Administratives et financières :
- Régisseur principal Cèdres et Petit Bois et de l’animation / Régisseur suppléant du service de portage de repas et de téléassistance
- Elaboration d’un bilan d’activité par résidence en fin d’année
- Participation à l’élaboration des budgets des résidences, gestion et suivi des budgets
- En lien avec la responsable du pôle sénior, gestionnaire de marchés pour les résidences (restauration, téléassistance…)
- Vieille sur le champ médico-social et juridique des résidences autonomie
- Garant de la sécurité du bâtiment et suivi travaux en lien avec le factotum
Lien partenarial :
- Travailler en collaboration avec les partenaires internes et externes pour favoriser le parcours résidentiel et garantir l’offre de services.
- Participation aux réunions des directeurs de résidence autonomie de l’UDCCAS
Ce que nous vous offrons
- Poste proposé dans le cadre d’un CDD d’un an renouvelable et ouvert sur le cadre d’emploi d’adjoint administratif et de rédacteur.
- 25 jours de congés annuels et 18 RTT (temps de travail de 38h/semaine)
- Horaires : Lundi et jeudi : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 18h. Mardi et mercredi : de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h. Vendredi : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h.
- Lieu de travail : Résidence Cèdres et Petit Bois.
- Rémunération mensuelle 2100€ net et 2200€ net + prime annuelle de 1826.35€ bruts + versement annuel du CIA (Complément Indemnitaire Annuel) jusqu’à 1260€ brut maximum pour le cadre d’emploi d’adjoint administratif et jusqu’à 2200€ brut pour le cadre d’emploi de rédacteur.
- Avantages :
Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun
Participation employeur pour l’adhésion à une prévoyance maintien de salaire
Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts
Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums…)
Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
- Particularités : Astreintes.
Profils recherchés
Le profil que nous recherchons
Savoirs :
- Bonne connaissance du public des personnes âgées et du vieillissement
- Connaissance de la réglementation des Résidences Autonomie
Savoir-faire recherchés :
- Capacité d’encadrement,
- Savoir communiquer,
- Capacité d’écoute et d’adaptation à l’interlocuteur,
- Capacité à gérer les conflits,
- Maîtrise des outils bureautiques et des techniques rédactionnelles,
- Maîtrise du fonctionnement des régies et comptes de dépôt,
- Sens de l’organisation,
- Savoir prendre des initiatives et être réactif,
- Savoir fixer et gérer les priorités, sens des responsabilités, s
- Sens du service public,
- Esprit de synthèse et d’analyse,
- Autonomie
Savoir-être appréciés :
- Aisance relationnelle,
- Esprit d’équipe,
- Disponibilité,
- Discrétion,
- Diplomatie,
- Rigueur,
- Conscience professionnelle
Savoirs :
- Bonne connaissance du public des personnes âgées et du vieillissement
- Connaissance de la réglementation des Résidences Autonomie
Savoir-faire recherchés :
- Capacité d’encadrement,
- Savoir communiquer,
- Capacité d’écoute et d’adaptation à l’interlocuteur,
- Capacité à gérer les conflits,
- Maîtrise des outils bureautiques et des techniques rédactionnelles,
- Maîtrise du fonctionnement des régies et comptes de dépôt,
- Sens de l’organisation,
- Savoir prendre des initiatives et être réactif,
- Savoir fixer et gérer les priorités, sens des responsabilités, s
- Sens du service public,
- Esprit de synthèse et d’analyse,
- Autonomie
Savoir-être appréciés :
- Aisance relationnelle,
- Esprit d’équipe,
- Disponibilité,
- Discrétion,
- Diplomatie,
- Rigueur,
- Conscience professionnelle
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adressez votre lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitæ à ressourceshumaines@saint-fons.fr, ou à l'adresse suivante : COMMUNE DE SAINT-FONS 1 PLACE ROGER SALENGRO 69190 SAINT-FONS
Adresse de l'employeur
CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE SAINT-FONS
>MAIRIE
69195 ST FONS CEDEX
>MAIRIE
69195 ST FONS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.