BIBLIOTHECAIRE SECTEUR JEUNESSE

Offre n° O069250606000923
Publiée le 06/06/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
3 AVENUE JEAN ESTRAGNAT, Grigny-sur-Rhône (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
06/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Grigny-sur-Rhône recrute un responsable du secteur jeunesse pour ses médiathèques, lieux dynamiques au cœur des politiques culturelles et éducatives locales. La mission : coordonner les actions en direction des jeunes et des scolaires, promouvoir la lecture et la culture littéraire, et favoriser l’accès aux savoirs et pratiques culturelles pour tous les publics jeunesse.________________________________________
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
En lien direct avec la directrice des médiathèques, vous pilotez le secteur jeunesse et participez activement à la vie culturelle de l’établissement :
✦ Accueil du public :
• Participer à l’accueil du tous les publics dans et hors les murs
• Gérer les inscriptions, les prêts/retours et l’orientation documentaire.
• Assurer le rangement des collections.
✦ Gestion des collections jeunesse :
• Piloter les acquisitions, le traitement documentaire, le désherbage et la valorisation des fonds jeunesse et documentaire.
• Faire évoluer l’offre en lien avec les pratiques culturelles contemporaines et les ressources numériques.
✦ Médiation culturelle et éducation artistique :
• Mobiliser l’équipe du pôle jeunesse dans la mise en œuvre des projets et favoriser une dynamique collaborative.
• Pérennisation et développement de partenariat avec les établissements éducatifs et les associations. Concevoir un programme annuel d’actions d’éducation artistique et culturelle à destination des scolaires (Cité éducative), en partenariat avec auteurs, illustrateurs, enseignants et médiateurs.
• Être référent des accueils de classes et coordonner les animations du secteur.
✦ Programmation culturelle :
• Proposer et mettre en œuvre des projets en transversalité avec les autres secteurs culturels (art, numérique, science, etc.).
• Inscrire vos actions dans une dynamique de territoire, inclusive et collaborative.

✦ Organisation, partenariats et communication :
• Animer l’équipe jeunesse (plannings, réunions, coordination).
• Participer aux projets transversaux de la Direction de la culture.
• Élaborer des contenus de communication (newsletters, articles, bibliographies, brèves de lecture).
✦ Interface avec la Métropole de Lyon :
• Assurer la gestion des documents mutualisés (réservations, navette, intégration en base, retours).
Profils recherchés
✔ Compétences et savoir-faire :
• Bonne culture générale, littéraire et artistique, avec un goût affirmé pour la littérature jeunesse.
• Connaissance et suivi de l’actualité éditoriale jeunesse.
• Connaissance de l'organisation des bibliothèques et des enjeux et évolutions de la lecture publique
• Maîtrise des outils et réseaux de veille autour de l’édition jeunesse et de sa médiation
• Maîtrise des techniques de bibliothéconomie et de la médiation culturelle.
• Pratique avérée des outils numériques (SIGB, bureautique, ressources numériques).
• Bonne culture administrative et connaissance des procédures applicables.
• Rigueur, sens de l'organisation et de l'anticipation ;
• Expérience en conduite de projets, gestion d’équipe, partenariat éducatif.
• Permis B
✔ Qualités humaines et relationnelles :
• Dynamisme, créativité et sens du service public.
• Capacité à fédérer une équipe et à travailler en mode projet.
• Maîtrise de la relation aux usagers
• Sens du service public, des responsabilités, esprit d’initiative et capacités d’organisation, travail en équipe et en réseau.
• Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et pédagogiques.
________________________________________
Conditions d’exercice :
• Temps complet (35 h + RTT), travail 1 samedi sur 2.
• Disponibilité ponctuelle en soirée ou le dimanche.
• Déplacements entre les deux médiathèques de la commune.
• Mobilité fréquente (librairies, réseau de bibliothèques, Métropole…)

Contact et modalités de candidature

Contact
0472495209
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e) merci d’adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ à
recrutement@mairie-grigny69.fr
Pour tout renseignement sur le poste, s'adresser au service des Ressources Humaines 04 72 49 52 08 ou 04 72 49 52 09

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.