Travailleur Social (F/H)
Offre n° O069250611000227
Publiée le 11/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 Rue Delandine, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
11/07/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie 513 agents permanents et non-permanents. Il met en oeuvre la politique sociale municipale, en s’appuyant notamment sur un réseau de plus de 30 sites d’accueil social pour les personnes en difficulté et en grande précarité (Maisons de la Métropole de Lyon, restaurant social, bains-douches…) et d’hébergement pour seniors (15 Résidences seniors, 4 EHPAD).
Le service Solidarités est composé de différentes unités de travail et comprend 120 postes permanents. Les équipes assurent des compétences obligatoires comme la domiciliation administrative ou la gestion du dispositif canicule, et mettent en oeuvre des actions extra-légales correspondant à des objectifs volontaristes notamment dans le champ alimentaire et dans celui de la lutte contre le sans-abrisme. Le service Solidarités assure un accueil inconditionnel et un accompagnement social au sein des Maisons de la Métropole de Lyon, délivre des aides financières, assure une veille sociale sur les squats et campements de la ville et propose un accès à des structures alimentaires (restaurant social, épicerie sociale et solidaire, tiers-lieu alimentaire) et au pôle hygiène (bains-douches, laverie sociale). Il travaille, en lien avec le service gérontologie, au développement de projets en direction des seniors et à la lutte contre l’isolement des personnes âgées.
Le service Solidarités est composé de différentes unités de travail et comprend 120 postes permanents. Les équipes assurent des compétences obligatoires comme la domiciliation administrative ou la gestion du dispositif canicule, et mettent en oeuvre des actions extra-légales correspondant à des objectifs volontaristes notamment dans le champ alimentaire et dans celui de la lutte contre le sans-abrisme. Le service Solidarités assure un accueil inconditionnel et un accompagnement social au sein des Maisons de la Métropole de Lyon, délivre des aides financières, assure une veille sociale sur les squats et campements de la ville et propose un accès à des structures alimentaires (restaurant social, épicerie sociale et solidaire, tiers-lieu alimentaire) et au pôle hygiène (bains-douches, laverie sociale). Il travaille, en lien avec le service gérontologie, au développement de projets en direction des seniors et à la lutte contre l’isolement des personnes âgées.
Missions / conditions d'exercice
Intervention dans le cadre du Pôle PLuS
Sous l’autorité hiérarchique d’une conseillère technique, vous devrez assurer l'accompagnement social, éducatif et administratif des mineurs non accompagnés (MNA) en recours de minorité hébergés dans le centre, en veillant à leur bien-être, leur sécurité et leur intégration.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, le travailleur social a pour mission de garantir l’accès aux droits, l’insertion sociale et éducative des jeunes, tout en coordonnant les actions nécessaires avec les différents acteurs institutionnels et associatifs.
Vous assurez une veille sociale et une intervention de terrain auprès d’un public cible
En lien avec les conseillers techniques vous êtes un acteur référent de cette thématique.
VOS ACTIVITES PRINCIPALES : Pôle PLuS :
- Accompagnement social et éducatif
- Suivi administratif et juridique
- Coordination avec les partenaires externes
- Gestion des situations d'urgence et des conflits
- Suivi et évaluation
Sous l’autorité hiérarchique d’une conseillère technique, vous devrez assurer l'accompagnement social, éducatif et administratif des mineurs non accompagnés (MNA) en recours de minorité hébergés dans le centre, en veillant à leur bien-être, leur sécurité et leur intégration.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, le travailleur social a pour mission de garantir l’accès aux droits, l’insertion sociale et éducative des jeunes, tout en coordonnant les actions nécessaires avec les différents acteurs institutionnels et associatifs.
Vous assurez une veille sociale et une intervention de terrain auprès d’un public cible
En lien avec les conseillers techniques vous êtes un acteur référent de cette thématique.
VOS ACTIVITES PRINCIPALES : Pôle PLuS :
- Accompagnement social et éducatif
- Suivi administratif et juridique
- Coordination avec les partenaires externes
- Gestion des situations d'urgence et des conflits
- Suivi et évaluation
Profils recherchés
DIPLOME OBLIGATOIRE : DEASS, DECESF, DDES
Connaissances techniques:
- Maitrise de l’outil informatique pack office
- Utilisation des logiciels métiers (IODAS, SIAO, …)
- Connaissance des dispositifs de protection de l'enfance et des démarches administratives et juridiques pour les MNA.
- Maîtrise des techniques d’entretien, de médiation et de gestion de conflit.
- Capacités rédactionnelles pour la rédaction de rapports et la tenue des dossiers de suivi.
Savoir-faire:
Pratique de l’aller-vers
- Sens de la communication et de le la relation d’aide
- Capacités à Travailler en équipe
- Mener des entretiens auprès des usagers
- Repère, Informe, oriente et accompagne les usagers dans leurs accès aux dispositifs de droits communs
- Développer des partenariats
Savoir-être:
- Discrétion
- Esprit d’équipe
- Adaptabilité
- Communication adaptée
- Sens de l’initiative
Connaissances techniques:
- Maitrise de l’outil informatique pack office
- Utilisation des logiciels métiers (IODAS, SIAO, …)
- Connaissance des dispositifs de protection de l'enfance et des démarches administratives et juridiques pour les MNA.
- Maîtrise des techniques d’entretien, de médiation et de gestion de conflit.
- Capacités rédactionnelles pour la rédaction de rapports et la tenue des dossiers de suivi.
Savoir-faire:
Pratique de l’aller-vers
- Sens de la communication et de le la relation d’aide
- Capacités à Travailler en équipe
- Mener des entretiens auprès des usagers
- Repère, Informe, oriente et accompagne les usagers dans leurs accès aux dispositifs de droits communs
- Développer des partenariats
Savoir-être:
- Discrétion
- Esprit d’équipe
- Adaptabilité
- Communication adaptée
- Sens de l’initiative
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Informations complémentaires:
- Déplacements ponctuels pour accompagner les jeunes dans leurs démarches administratives et médicales
- Travail en équipe avec les autres intervenants du centre.
- Horaires réguliers de journée : 38h45
- Permis B souhaité
- Déplacements ponctuels pour accompagner les jeunes dans leurs démarches administratives et médicales
- Travail en équipe avec les autres intervenants du centre.
- Horaires réguliers de journée : 38h45
- Permis B souhaité
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.