Conseiller en prévention des risques professionnels
Offre n° O069250612001313
Publiée le 12/06/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
9 ALLEE ALBAN VISTEL, Sainte-Foy-lès-Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
08/11/2025
Date limite de candidature
12/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le centre de gestion du Rhône et de la Métropole (cdg69) de Lyon recrute un(e) conseiller(ère) en prévention des risques professionnels
Partenaire incontournable des collectivités et établissements publics dans la gestion des ressources humaines, le cdg69 s'appuie sur une équipe de 140 agents pour assurer l'ensemble des missions obligatoires et complémentaires qui lui sont confiées. Avec pour ambition de proposer un service de qualité auprès des 409 collectivités et établissements publics affiliés sur le territoire, il s'attache à développer sans cesse son expertise ainsi que celle de ses collaborateurs.
Ce que nous pouvons accomplir ensemble
Sous la responsabilité du chef du service prévention et conditions de travail, vous assurez des missions d'assistance à la prévention des risques professionnels, des missions d'inspection en santé et sécurité auprès des collectivités territoriales sur le territoire du département du Rhône et de la Métropole de Lyon et de formation des assistants et conseillers de prévention des collectivités.
Partenaire incontournable des collectivités et établissements publics dans la gestion des ressources humaines, le cdg69 s'appuie sur une équipe de 140 agents pour assurer l'ensemble des missions obligatoires et complémentaires qui lui sont confiées. Avec pour ambition de proposer un service de qualité auprès des 409 collectivités et établissements publics affiliés sur le territoire, il s'attache à développer sans cesse son expertise ainsi que celle de ses collaborateurs.
Ce que nous pouvons accomplir ensemble
Sous la responsabilité du chef du service prévention et conditions de travail, vous assurez des missions d'assistance à la prévention des risques professionnels, des missions d'inspection en santé et sécurité auprès des collectivités territoriales sur le territoire du département du Rhône et de la Métropole de Lyon et de formation des assistants et conseillers de prévention des collectivités.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'une équipe de 8 conseillers, vous aurez pour principales missions :
Inspection santé et sécurité au travail
- Contrôler, à travers des visites des lieux de travail, la bonne application des règles de santé et sécurité au travail auprès des employeurs territoriaux conventionnés pour la mission d'inspection
- Identifier les écarts à la réglementation ainsi que les risques professionnels dans le cadre des activités visitées
- Préconiser les actions à mettre en œuvre pour prévenir les écarts et risques constatés.
- Établir pour chaque visite un rapport d'inspection présentant les constats et les préconisations réalisées à l'occasion de l'intervention
- Participer aux réunions des CST des collectivités conventionnées pour la mission d'inspection.
Assistance à la prévention des risques professionnels
- Réaliser les missions d'assistance auprès des collectivités, notamment dans les domaines de la réalisation du document unique, d'analyse des RPS ou de prévention des accidents
- Rédiger les documents uniques et les supports d'intervention
- Recevoir et répondre aux questions des collectivités conventionnées
- Contribuer à développer et à améliorer les méthodologies d'intervention proposées aux collectivités
Formation des assistants et conseillers de prévention
- Participer à la construction des supports pédagogiques
- Animer les formations intra, inter, catalogue du CNFPT
Fonctionnement interne du cdg69 et du service
- Participer aux groupes de travail transversaux internes à l'établissement
- Participer à la veille réglementaire et technique
- Contribuer à l'évolution et à l'harmonisation des pratiques et fonctionnement du service
Communication et réseaux d'acteurs
- Contribuer à la réalisation des outils de communication et d'information du service sur les différents supports existants (fiche guide, extranet ...)
- Participer à l'animation des réseaux des acteurs de la prévention sur le département, notamment des assistants et conseillers de prévention
Inspection santé et sécurité au travail
- Contrôler, à travers des visites des lieux de travail, la bonne application des règles de santé et sécurité au travail auprès des employeurs territoriaux conventionnés pour la mission d'inspection
- Identifier les écarts à la réglementation ainsi que les risques professionnels dans le cadre des activités visitées
- Préconiser les actions à mettre en œuvre pour prévenir les écarts et risques constatés.
- Établir pour chaque visite un rapport d'inspection présentant les constats et les préconisations réalisées à l'occasion de l'intervention
- Participer aux réunions des CST des collectivités conventionnées pour la mission d'inspection.
Assistance à la prévention des risques professionnels
- Réaliser les missions d'assistance auprès des collectivités, notamment dans les domaines de la réalisation du document unique, d'analyse des RPS ou de prévention des accidents
- Rédiger les documents uniques et les supports d'intervention
- Recevoir et répondre aux questions des collectivités conventionnées
- Contribuer à développer et à améliorer les méthodologies d'intervention proposées aux collectivités
Formation des assistants et conseillers de prévention
- Participer à la construction des supports pédagogiques
- Animer les formations intra, inter, catalogue du CNFPT
Fonctionnement interne du cdg69 et du service
- Participer aux groupes de travail transversaux internes à l'établissement
- Participer à la veille réglementaire et technique
- Contribuer à l'évolution et à l'harmonisation des pratiques et fonctionnement du service
Communication et réseaux d'acteurs
- Contribuer à la réalisation des outils de communication et d'information du service sur les différents supports existants (fiche guide, extranet ...)
- Participer à l'animation des réseaux des acteurs de la prévention sur le département, notamment des assistants et conseillers de prévention
Profils recherchés
Profil souhaité
- Formation bac + 5 en prévention et gestion des risques professionnels (santé et sécurité au travail)
- Expérience d'inspection en santé et sécurité au travail et en conseil appréciée
- Permis de conduire B exigé
Compétences requises
- Connaissance de l'environnement et des métiers des collectivités territoriales appréciée
- Fortes qualités relationnelles : diplomatie, conviction et pédagogie
- Capacité d'autonomie et d'organisation, capacité d'adaptation
- Aptitude au travail en transversalité et au travail en équipe
- Capacité d'initiative et de proposition
- Autonomie et réactivité
- Esprit de synthèse et capacité rédactionnelle
- Formation bac + 5 en prévention et gestion des risques professionnels (santé et sécurité au travail)
- Expérience d'inspection en santé et sécurité au travail et en conseil appréciée
- Permis de conduire B exigé
Compétences requises
- Connaissance de l'environnement et des métiers des collectivités territoriales appréciée
- Fortes qualités relationnelles : diplomatie, conviction et pédagogie
- Capacité d'autonomie et d'organisation, capacité d'adaptation
- Aptitude au travail en transversalité et au travail en équipe
- Capacité d'initiative et de proposition
- Autonomie et réactivité
- Esprit de synthèse et capacité rédactionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0472384950
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Cadre A : ingénieur territorial
Recrutement sur poste permanent par voie de mutation, de détachement, contractuelle
Poste à temps complet avec cycle de travail hebdomadaire à 39h donnant droit à 23 jours de RTT
Télétravail possible
Déplacements sur le département du Rhône
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Chèques restaurant pris en charge à 60%
CNAS pour les prestations d'action sociale du personnel.
Participation à la prévoyance et à la mutuelle santé.
Adresser votre candidature à l'adresse suivante : recrutement@cdg69.fr.
Cadre A : ingénieur territorial
Recrutement sur poste permanent par voie de mutation, de détachement, contractuelle
Poste à temps complet avec cycle de travail hebdomadaire à 39h donnant droit à 23 jours de RTT
Télétravail possible
Déplacements sur le département du Rhône
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Chèques restaurant pris en charge à 60%
CNAS pour les prestations d'action sociale du personnel.
Participation à la prévoyance et à la mutuelle santé.
Adresser votre candidature à l'adresse suivante : recrutement@cdg69.fr.
Adresse de l'employeur
CENTRE DE GESTION DU RHONE ET DE LA METROPOLE DE LYON
>9 ALLEE ALBAN VISTEL
69110 SAINTE-FOY-LES-LYON
>9 ALLEE ALBAN VISTEL
69110 SAINTE-FOY-LES-LYON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.