Agent d'entretien
Offre n° O069250616000756
Publiée le 16/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Enchâssée entre communes urbanisées et villages ruraux mais aussi entre vallée du Rhône et plateaux des Monts du Lyonnais, Brignais se situe à une dizaine de kilomètres au Sud Ouest de Lyon et est membre de la Communauté de communes de la vallée du Garon (CCVG).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
28 RUE GENERAL DE GAULLE, Brignais (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
16/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Brignais, commune de 12 500 habitants, recrute pour son service Cadre de vie, rattaché aux services techniques de la ville, un agent d’entretien de la voirie à temps plein.
Finalité
• Assurer l’entretien et la propreté de la ville
• Assurer la gestion technique des manifestations
• Réaliser les opérations de manutentions diverses
Finalité
• Assurer l’entretien et la propreté de la ville
• Assurer la gestion technique des manifestations
• Réaliser les opérations de manutentions diverses
Missions / conditions d'exercice
Mission 1
- Nettoyer les voiries : picorage des papiers, corbeilles à papiers, roto fil, tondeuse
- Utiliser des engins spécialisés : gluton, désherbeur thermique
Mission 2
- Effectuer les manutentions diverses lors des fêtes et cérémonies, déménagements de mobilier
Mission 3
- Effectuer les interventions liées aux risques naturels : déneigement, inondation, tempête
Mission 4
- Effectuer l’entretien, la maintenance du mobilier urbains et la signalisation directionnelle urbaine
- Nettoyer les voiries : picorage des papiers, corbeilles à papiers, roto fil, tondeuse
- Utiliser des engins spécialisés : gluton, désherbeur thermique
Mission 2
- Effectuer les manutentions diverses lors des fêtes et cérémonies, déménagements de mobilier
Mission 3
- Effectuer les interventions liées aux risques naturels : déneigement, inondation, tempête
Mission 4
- Effectuer l’entretien, la maintenance du mobilier urbains et la signalisation directionnelle urbaine
Profils recherchés
Compétences requises
• Connaissances des techniques d’entretien de voirie et d’entretien mécanique
• Capacités de travail en équipe
• Capacités d’organisation et sens des responsabilités
• Titulaire du permis V.L.
• Connaissances des techniques d’entretien de voirie et d’entretien mécanique
• Capacités de travail en équipe
• Capacités d’organisation et sens des responsabilités
• Titulaire du permis V.L.
Contact et modalités de candidature
Contact
0478056222
Informations complémentaires
Conditions d’exercice
• Temps de travail de 39h (23 RTT)
• Utilisation de petits outillages motorisés (roto fil, tondeuse, marteau piqueur…)
• Port impératif des EPI
• Pénibilité physique du poste
• Travail soumis aux contraintes météorologiques (travaux en extérieur, sous la pluie, dans le froid et en période de chaleur)
• Horaires aménagés du 15 juin au 15 août pour les fortes chaleurs
• Période d’astreinte en période hivernale de décembre à février
Rémunération
✓ Statutaire : cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux - catégorie C (filière technique) + primes fixes et variables
✓ Avantages sociaux : tickets restaurant, prime annuelle de fin d’année, participation employeur à la mutuelle et la prévoyance
✓ Cours de sports gratuits et tarifs préférentiels dans certaines structures de la ville
• Temps de travail de 39h (23 RTT)
• Utilisation de petits outillages motorisés (roto fil, tondeuse, marteau piqueur…)
• Port impératif des EPI
• Pénibilité physique du poste
• Travail soumis aux contraintes météorologiques (travaux en extérieur, sous la pluie, dans le froid et en période de chaleur)
• Horaires aménagés du 15 juin au 15 août pour les fortes chaleurs
• Période d’astreinte en période hivernale de décembre à février
Rémunération
✓ Statutaire : cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux - catégorie C (filière technique) + primes fixes et variables
✓ Avantages sociaux : tickets restaurant, prime annuelle de fin d’année, participation employeur à la mutuelle et la prévoyance
✓ Cours de sports gratuits et tarifs préférentiels dans certaines structures de la ville
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.