Apprenti Assistant communication digitale - événementielle (h/f)
Offre n° O069250617001021
Publiée le 17/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et en croissance dynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en œuvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux.
Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un état d’esprit partagé :
• Climat de confiance : loyauté et reconnaissance
• Esprit d’équipe : intelligence collective et solidarité
• Capacité d’adaptation : innovation et amélioration continue
La ville est organisée en 5 directions qui travaillent en réseau et déploient un projet d’administration en mode projet, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l’optimisation du fonctionnement.
L’action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches :
• Territoire engagé pour la transition écologique – Cap27 ! : 2 étoiles (2024)
• Ville fleurie : 3 fleurs (2023)
• Ville active et sportive : 3 lauriers (2024)
Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Les mobilités douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le télétravail est encouragé dans le cadre fixé par la collectivité.
Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un état d’esprit partagé :
• Climat de confiance : loyauté et reconnaissance
• Esprit d’équipe : intelligence collective et solidarité
• Capacité d’adaptation : innovation et amélioration continue
La ville est organisée en 5 directions qui travaillent en réseau et déploient un projet d’administration en mode projet, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l’optimisation du fonctionnement.
L’action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches :
• Territoire engagé pour la transition écologique – Cap27 ! : 2 étoiles (2024)
• Ville fleurie : 3 fleurs (2023)
• Ville active et sportive : 3 lauriers (2024)
Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Les mobilités douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le télétravail est encouragé dans le cadre fixé par la collectivité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
106 avenue clemenceau, Saint-Genis-Laval (Rhône)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
17/07/2025
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
PRÉSENTATION DE LA COLLECTIVITÉ
La ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et en croissance dynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en œuvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux.
Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un état d’esprit partagé :
• Climat de confiance : loyauté et reconnaissance
• Esprit d’équipe : intelligence collective et solidarité
• Capacité d’adaptation : innovation et amélioration continue
La ville est organisée en 5 directions qui travaillent en réseau et déploient un projet d’administration en mode projet, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l’optimisation du fonctionnement.
L’action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches :
• Territoire engagé pour la transition écologique – Cap27 ! : 2 étoiles (2024)
• Ville fleurie : 3 fleurs (2023)
• Ville active et sportive : 3 lauriers (2024)
Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Les mobilités douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le télétravail est encouragé dans le cadre fixé par la collectivité.
CADRE D’EMPLOI ET PROFIL
Direction et services : Service à la personne / La Mouche
Type de poste : Apprentissage
Contrat d’apprentissage : du du 15 septembre 2025 au septembre 2026 (congés en août)
Lieux de travail : Théâtre La Mouche
Diplôme préparé Niveau Bac+3 et Master
Temps de travail : 35h hebdomadaires annualisées. Horaires variables, possibilité de travail en soirée, week-end et jours fériés. Présence impérative les soirs des événements.
Vous disposez du permis de conduire.
CONTEXTE
La ville de Saint-Genis-Laval recherche un(e) assistant(e) communication avec une appétence pour le digital afin de développer les outils de communication de La Mouche tout au long de sa saison culturelle et de son événement estival hors les murs « Les Météores ».
Situé au cœur de Saint-Genis-Laval, le théâtre et cinéma La Mouche se veut être un lieu accessible à tous. Vivant et participatif, il explore un large horizon culturel et évolue selon les projets menés avec les associations et les citoyens. Cet équipement municipal offre chaque saison une programmation hétéroclite, qui témoigne de la diversité des esthétiques actuelles. Lieu de créativité et d’échanges, La Mouche développe également des actions culturelles autour de ses événements en proposant des animations, des ateliers et des rencontres.
Représentations théâtrales, danse, cirque, musique… une programmation variée qui se décline aussi hors les murs, notamment de fin juin à fin juillet avec un festival dédié aux arts du cirque et de la rue, les Météores. La Mouche dédie une place importante aux créations et aux artistes en résidence.
Films grand public, d’auteurs, d’animations mais aussi versions originales… Le Ciné La Mouche, labellisé salle « Art et Essai », propose en moyenne 10 séances par semaine, avec des films de tous les genres, pour tous les âges. Adhérent au GRAC, le cinéma offre de nombreuses séances spéciales sur des thématiques ciblées ou accompagnées d'intervenants : le Ciné-rencontre, le Cinéthé, le Croq'ciné...
La ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et en croissance dynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en œuvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux.
Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un état d’esprit partagé :
• Climat de confiance : loyauté et reconnaissance
• Esprit d’équipe : intelligence collective et solidarité
• Capacité d’adaptation : innovation et amélioration continue
La ville est organisée en 5 directions qui travaillent en réseau et déploient un projet d’administration en mode projet, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l’optimisation du fonctionnement.
L’action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches :
• Territoire engagé pour la transition écologique – Cap27 ! : 2 étoiles (2024)
• Ville fleurie : 3 fleurs (2023)
• Ville active et sportive : 3 lauriers (2024)
Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Les mobilités douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le télétravail est encouragé dans le cadre fixé par la collectivité.
CADRE D’EMPLOI ET PROFIL
Direction et services : Service à la personne / La Mouche
Type de poste : Apprentissage
Contrat d’apprentissage : du du 15 septembre 2025 au septembre 2026 (congés en août)
Lieux de travail : Théâtre La Mouche
Diplôme préparé Niveau Bac+3 et Master
Temps de travail : 35h hebdomadaires annualisées. Horaires variables, possibilité de travail en soirée, week-end et jours fériés. Présence impérative les soirs des événements.
Vous disposez du permis de conduire.
CONTEXTE
La ville de Saint-Genis-Laval recherche un(e) assistant(e) communication avec une appétence pour le digital afin de développer les outils de communication de La Mouche tout au long de sa saison culturelle et de son événement estival hors les murs « Les Météores ».
Situé au cœur de Saint-Genis-Laval, le théâtre et cinéma La Mouche se veut être un lieu accessible à tous. Vivant et participatif, il explore un large horizon culturel et évolue selon les projets menés avec les associations et les citoyens. Cet équipement municipal offre chaque saison une programmation hétéroclite, qui témoigne de la diversité des esthétiques actuelles. Lieu de créativité et d’échanges, La Mouche développe également des actions culturelles autour de ses événements en proposant des animations, des ateliers et des rencontres.
Représentations théâtrales, danse, cirque, musique… une programmation variée qui se décline aussi hors les murs, notamment de fin juin à fin juillet avec un festival dédié aux arts du cirque et de la rue, les Météores. La Mouche dédie une place importante aux créations et aux artistes en résidence.
Films grand public, d’auteurs, d’animations mais aussi versions originales… Le Ciné La Mouche, labellisé salle « Art et Essai », propose en moyenne 10 séances par semaine, avec des films de tous les genres, pour tous les âges. Adhérent au GRAC, le cinéma offre de nombreuses séances spéciales sur des thématiques ciblées ou accompagnées d'intervenants : le Ciné-rencontre, le Cinéthé, le Croq'ciné...
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la chargée de communication de La Mouche, vous participerez à la promotion de la saison de La Mouche, de ses temps forts de saison (cinéma et spectacles) et de son événement estival.
Les missions principales :
• Rédaction et mise en page des supports de communication,
• Animation du site internet,
• Animation des réseaux sociaux , création de contenus,
• Création de contenus vidéos et audios,
• Actions de communication ciblées et diffusion des supports de communication,
• Assistance technique et logistique (signalétique, photos, transports, suivi des prestations…) et plus largement participation à la vie de l’équipement et à sa communication.
Les missions principales :
• Rédaction et mise en page des supports de communication,
• Animation du site internet,
• Animation des réseaux sociaux , création de contenus,
• Création de contenus vidéos et audios,
• Actions de communication ciblées et diffusion des supports de communication,
• Assistance technique et logistique (signalétique, photos, transports, suivi des prestations…) et plus largement participation à la vie de l’équipement et à sa communication.
Profils recherchés
Compétences
• Réactivité, organisation, autonomie, disponibilité
• Rigueur et aisance à l'oral comme à l'écrit, orthographe irréprochable, excellentes qualités rédactionnelles permettant d’adapter différents styles de contenus
• Maîtrise des réseaux sociaux et de la communication digitale
• Maîtrise des logiciels de PAO, compétences en montage vidéo
• Goût pour la communication événementielle et le domaine culturel
• Goût pour le travail en équipe, Habitude du travail en mode projet
• Respect des procédures et de l'organisation interne d'une collectivité
• Réactivité, organisation, autonomie, disponibilité
• Rigueur et aisance à l'oral comme à l'écrit, orthographe irréprochable, excellentes qualités rédactionnelles permettant d’adapter différents styles de contenus
• Maîtrise des réseaux sociaux et de la communication digitale
• Maîtrise des logiciels de PAO, compétences en montage vidéo
• Goût pour la communication événementielle et le domaine culturel
• Goût pour le travail en équipe, Habitude du travail en mode projet
• Respect des procédures et de l'organisation interne d'une collectivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0478868267
Informations complémentaires
Pour postuler merci de cliquer sur le lien si dessous qui vous enverra sur la plateforme Toodego.
Si besoin voici nos contacts
Mail: emploidrh@mairie-saintgenislaval.fr
Téléphone: 0478868267
Si besoin voici nos contacts
Mail: emploidrh@mairie-saintgenislaval.fr
Téléphone: 0478868267
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.