CHEF DE PROJET ZÉRO CHÔMAGE DE LONGUE DURÉE H/F
Offre n° O069250617001826
Publiée le 17/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Fons (Rhône)
Poste à pourvoir le
19/08/2025
Date limite de candidature
17/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Qui nous sommes
Saint-Fons est une ville de 20 000 habitants, située au sein de la Métropole lyonnaise, entre Lyon et Vénissieux. Installée en plein cœur de la vallée de la Chimie, la ville est témoin d’une industrie en constante transformation et accueille sur son territoire des fleurons des nouvelles technologies. Saint-Fons travaille également à l’accompagnement de l’évolution de sa population. Elle connait une mutation profonde avec un renouvellement urbain d’ampleur, la requalification d’un terrain de sport en parc végétalisé ou encore la construction d’un nouveau groupe scolaire. Une attention particulière est portée sur les mobilités. Actuellement en cours d’aménagement, le tramway T10 permettra prochainement de rejoindre Lyon depuis Saint-Fons en 10 minutes, de même que les voies lyonnaises qui permettront de relier la ville à vélo et en toute sécurité.
Le territoire Arsenal / Carnot / Parmentier de la Ville de Saint-Fons est habilité par l'Etat en qualité de Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD) depuis juillet 2023 et sa première Entreprise à But d’Emploi (EBE) depuis novembre 2023. Il s'agit de permettre à moyen terme l'accès à un emploi en CDI pour les demandeurs d'emploi de longue durée du territoire, sur la base du volontariat, dans le cadre prévu par la loi n° 2020-1577 du 14 décembre 2020.
Ce projet permet également de favoriser le développement local en répondant à des besoins nouveaux d'activités utiles pour la population et non concurrentielles avec le tissu économique existant.
Il est piloté par un Comité Local pour l'Emploi (CLE) présidé par le Maire, Monsieur Christian Duchêne qui réunit tous les acteurs concernés : État, collectivités locales, institutions de l'emploi, de l'économie et de l'insertion, associations, demandeurs d'emploi et autres acteurs locaux.
Saint-Fons est une ville de 20 000 habitants, située au sein de la Métropole lyonnaise, entre Lyon et Vénissieux. Installée en plein cœur de la vallée de la Chimie, la ville est témoin d’une industrie en constante transformation et accueille sur son territoire des fleurons des nouvelles technologies. Saint-Fons travaille également à l’accompagnement de l’évolution de sa population. Elle connait une mutation profonde avec un renouvellement urbain d’ampleur, la requalification d’un terrain de sport en parc végétalisé ou encore la construction d’un nouveau groupe scolaire. Une attention particulière est portée sur les mobilités. Actuellement en cours d’aménagement, le tramway T10 permettra prochainement de rejoindre Lyon depuis Saint-Fons en 10 minutes, de même que les voies lyonnaises qui permettront de relier la ville à vélo et en toute sécurité.
Le territoire Arsenal / Carnot / Parmentier de la Ville de Saint-Fons est habilité par l'Etat en qualité de Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD) depuis juillet 2023 et sa première Entreprise à But d’Emploi (EBE) depuis novembre 2023. Il s'agit de permettre à moyen terme l'accès à un emploi en CDI pour les demandeurs d'emploi de longue durée du territoire, sur la base du volontariat, dans le cadre prévu par la loi n° 2020-1577 du 14 décembre 2020.
Ce projet permet également de favoriser le développement local en répondant à des besoins nouveaux d'activités utiles pour la population et non concurrentielles avec le tissu économique existant.
Il est piloté par un Comité Local pour l'Emploi (CLE) présidé par le Maire, Monsieur Christian Duchêne qui réunit tous les acteurs concernés : État, collectivités locales, institutions de l'emploi, de l'économie et de l'insertion, associations, demandeurs d'emploi et autres acteurs locaux.
Missions / conditions d'exercice
Ce que nous recherchons
En qualité de chef de projet TZCLD, vous animerez une équipe-projet sous la responsabilité hiérarchique de la Cheffe de Service Emploi / Insertion / Développement Economique.
Vos missions sont détaillées comme suit :
1. Développer et Piloter l'équipe opérationnelle du projet ; afin de déployer le dispositif TZ sur le territoire et d’en assurer la durabilité Pour ce faire, assurer un lien permanent de qualité avec l'Entreprise à But d'Emploi SFAIRE et la soutenir dans ses projections de développement en lien avec la coursive d’entreprise sur le champ de la modélisation des activités et des commissions du CLE
2. Encadrer l’équipe projet (3 postes)
3. Coordonner le réseau des institutions locales investies dans la démarche TZCLD, notamment en préparant et en intervenant lors des réunions du CLE et en évaluant le degré d'atteinte des objectifs
4. Assurer l'évaluation de l'expérimentation locale et le reporting en direction du Fonds d'Expérimentation national TZCLD
5. Animer le partenariat avec la Métropole de Lyon et le Booster sur le développement d’actions mutualisées entre les territoires habilités et / ou émergeants ; Participer à la Grappe Aura et aux actions et manifestations organisées par l’association TZCLD et le fonds ETCLD
6. Animer le réseau d'acteurs locaux (collectivités locales, commerçants, acteurs publics, associations, habitants...) afin de repérer et définir des activités utiles supplémentaires, non concurrentielles avec les activités existantes, en animant la commission 'Activités' du CLE
7. Mettre en œuvre le plan de communication du CLE et assurer l'information des demandeurs d'emploi bénéficiaires potentiels, des institutions et des habitants et coordonner le réseau des guichets d'information de premier niveau ;
8. Repérer les volontaires, contrôler leur éligibilité et en dresser la liste ;
9. Mobiliser les bénéficiaires en sollicitant leurs souhaits d'activités et leurs et contraintes, en recherchant toute possibilité d'embauche et en coordonnant les réponses des institutions de l'emploi à leurs besoins en vue d'augmenter leur employabilité dans le cadre du 'Comité technique' du CLE, regroupant les institutions de l'emploi, de l'insertion et de l'action sociale
10. Animer la file d'attente des volontaires et veiller à leur mobilisation.
En qualité de chef de projet TZCLD, vous animerez une équipe-projet sous la responsabilité hiérarchique de la Cheffe de Service Emploi / Insertion / Développement Economique.
Vos missions sont détaillées comme suit :
1. Développer et Piloter l'équipe opérationnelle du projet ; afin de déployer le dispositif TZ sur le territoire et d’en assurer la durabilité Pour ce faire, assurer un lien permanent de qualité avec l'Entreprise à But d'Emploi SFAIRE et la soutenir dans ses projections de développement en lien avec la coursive d’entreprise sur le champ de la modélisation des activités et des commissions du CLE
2. Encadrer l’équipe projet (3 postes)
3. Coordonner le réseau des institutions locales investies dans la démarche TZCLD, notamment en préparant et en intervenant lors des réunions du CLE et en évaluant le degré d'atteinte des objectifs
4. Assurer l'évaluation de l'expérimentation locale et le reporting en direction du Fonds d'Expérimentation national TZCLD
5. Animer le partenariat avec la Métropole de Lyon et le Booster sur le développement d’actions mutualisées entre les territoires habilités et / ou émergeants ; Participer à la Grappe Aura et aux actions et manifestations organisées par l’association TZCLD et le fonds ETCLD
6. Animer le réseau d'acteurs locaux (collectivités locales, commerçants, acteurs publics, associations, habitants...) afin de repérer et définir des activités utiles supplémentaires, non concurrentielles avec les activités existantes, en animant la commission 'Activités' du CLE
7. Mettre en œuvre le plan de communication du CLE et assurer l'information des demandeurs d'emploi bénéficiaires potentiels, des institutions et des habitants et coordonner le réseau des guichets d'information de premier niveau ;
8. Repérer les volontaires, contrôler leur éligibilité et en dresser la liste ;
9. Mobiliser les bénéficiaires en sollicitant leurs souhaits d'activités et leurs et contraintes, en recherchant toute possibilité d'embauche et en coordonnant les réponses des institutions de l'emploi à leurs besoins en vue d'augmenter leur employabilité dans le cadre du 'Comité technique' du CLE, regroupant les institutions de l'emploi, de l'insertion et de l'action sociale
10. Animer la file d'attente des volontaires et veiller à leur mobilisation.
Profils recherchés
Le profil que nous recherchons
Savoirs
Vous justifiez d'un diplôme de bac + 3 ou bac +5 (en développement local, économique ou social, ESS, sciences politiques ou équivalent) et/ou d'une expérience professionnelle équivalente dans les secteurs de l'action sociale et/ou de l'insertion.
Vous montrez un intérêt prononcé pour l'action sociale, pour l'insertion sociale et professionnelle, pour le développement territorial et l'innovation sociale + maitrise de la méthodo de projet.
Vous savez faire travailler ensemble des acteurs d'horizons très divers (élus, responsables d'associations et d'entreprises, services publics, publics concernés), notamment grâce à votre sens du contact et de l'écoute.
Vous êtes rigoureux et organisé, vous connaissez la conduite de projets et aimez le travail en équipe.
Seront par ailleurs appréciées :
- la connaissance du projet TZCLD,
- une expérience dans le développement économique, notamment dans l'ESS et l'insertion par l'activité économique.
- la connaissance du fonctionnement d’une collectivité locale, du secteur de l’emploi et de l’insertion
Savoir-faire
Compétences avérées dans la conduite et gestion de projet
Compétences dans l’animation de groupes et le pilotage de dossiers
Capacité à rendre compte et qualités rédactionnelles
Savoir-être
Sens du travail en équipe, esprit d’initiative et de synthèse, Aisance relationnelle
Ce que nous vous offrons
- 25 jours de congés annuels et 18 RTT (temps de travail de 38h/semaine)
- Rémunération mensuelle selon expérience d’environ 2100/2200€ nets avant PAS + prime annuelle de 1826.35€ bruts + CIA (Complément Indemnitaire Annuel) jusqu'à 2300€ bruts
- Avantages :
Télétravail dans la limite d’1 jour/semaine à compter de 6 mois d’ancienneté
Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun
Participation employeur pour l’adhésion à une prévoyance maintien de salaire
Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts
Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums…)
Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
Savoirs
Vous justifiez d'un diplôme de bac + 3 ou bac +5 (en développement local, économique ou social, ESS, sciences politiques ou équivalent) et/ou d'une expérience professionnelle équivalente dans les secteurs de l'action sociale et/ou de l'insertion.
Vous montrez un intérêt prononcé pour l'action sociale, pour l'insertion sociale et professionnelle, pour le développement territorial et l'innovation sociale + maitrise de la méthodo de projet.
Vous savez faire travailler ensemble des acteurs d'horizons très divers (élus, responsables d'associations et d'entreprises, services publics, publics concernés), notamment grâce à votre sens du contact et de l'écoute.
Vous êtes rigoureux et organisé, vous connaissez la conduite de projets et aimez le travail en équipe.
Seront par ailleurs appréciées :
- la connaissance du projet TZCLD,
- une expérience dans le développement économique, notamment dans l'ESS et l'insertion par l'activité économique.
- la connaissance du fonctionnement d’une collectivité locale, du secteur de l’emploi et de l’insertion
Savoir-faire
Compétences avérées dans la conduite et gestion de projet
Compétences dans l’animation de groupes et le pilotage de dossiers
Capacité à rendre compte et qualités rédactionnelles
Savoir-être
Sens du travail en équipe, esprit d’initiative et de synthèse, Aisance relationnelle
Ce que nous vous offrons
- 25 jours de congés annuels et 18 RTT (temps de travail de 38h/semaine)
- Rémunération mensuelle selon expérience d’environ 2100/2200€ nets avant PAS + prime annuelle de 1826.35€ bruts + CIA (Complément Indemnitaire Annuel) jusqu'à 2300€ bruts
- Avantages :
Télétravail dans la limite d’1 jour/semaine à compter de 6 mois d’ancienneté
Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun
Participation employeur pour l’adhésion à une prévoyance maintien de salaire
Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts
Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums…)
Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ à ressourceshumaines@saint-fons.fr
Adresse de l'employeur
SAINT-FONS
>1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
>1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.