ATSEM (h/f)
Offre n° O069250618000631
Publiée le 18/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
25 AVENUE GABRIEL PERI, Albigny-sur-Saône (Rhône)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
18/07/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
11 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune d’Albigny-sur-Saône est un village agréable à vivre, situé en Val de Saône à proximité de LYON ; doté de richesses patrimoniales et naturelles, il attire et fidélise ; sa vie culturelle et associative est riche ; la commune fait partie de la Métropole de Lyon.
La commune recrute un(e) Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles.
Vous serez en charge d' assister le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants au sein d'une équipe de 4 ATSEM.
En tant que membre de la communauté éducative, vous êtes chargé(e) de la surveillance des très jeunes enfants au restaurant scolaire.
Position hiérarchique :
- Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de service scolaire, petite enfance et jeunesse et du Directeur Général des Services
- Sous la responsabilité fonctionnelle de la directrice de l’école sur le temps scolaire
- Autorité hiérarchique : Monsieur le Maire
Relations de travail :
- Contact permanent avec les enfants
- Relations quotidiennes avec l’équipe enseignante, le personnel des écoles et du périscolaire
- Relations régulières avec la responsable du service scolaire
- Contact ponctuel avec les parents.
- Relations ponctuelles avec les élus (adjoint à la vie scolaire)
Rémunération : TBI selon la grille indiciaire de la catégorie C
Temps de travail : 38h30 sur 4 jours
Les avantages sociaux :
* Chèques déjeuner : d'une valeur de 6 € dont 50% pris en charge par l'employeur
* Contrats collectifs santé et prévoyance : une participation mensuelle de l'employeur selon modalités délibérées
* COS de la Métropole
* Transport en commun : 75% de votre abonnement pris en charge
La commune recrute un(e) Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles.
Vous serez en charge d' assister le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants au sein d'une équipe de 4 ATSEM.
En tant que membre de la communauté éducative, vous êtes chargé(e) de la surveillance des très jeunes enfants au restaurant scolaire.
Position hiérarchique :
- Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de service scolaire, petite enfance et jeunesse et du Directeur Général des Services
- Sous la responsabilité fonctionnelle de la directrice de l’école sur le temps scolaire
- Autorité hiérarchique : Monsieur le Maire
Relations de travail :
- Contact permanent avec les enfants
- Relations quotidiennes avec l’équipe enseignante, le personnel des écoles et du périscolaire
- Relations régulières avec la responsable du service scolaire
- Contact ponctuel avec les parents.
- Relations ponctuelles avec les élus (adjoint à la vie scolaire)
Rémunération : TBI selon la grille indiciaire de la catégorie C
Temps de travail : 38h30 sur 4 jours
Les avantages sociaux :
* Chèques déjeuner : d'une valeur de 6 € dont 50% pris en charge par l'employeur
* Contrats collectifs santé et prévoyance : une participation mensuelle de l'employeur selon modalités délibérées
* COS de la Métropole
* Transport en commun : 75% de votre abonnement pris en charge
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Assister le personnel enseignant des classes de maternelle
- Accueillir avec l’enseignant les enfants et les parents
- Aider les enfants et les assister dans les actes de la vie courante tout en les encourageant dans l’acquisition de l’autonomie
- Surveiller la sécurité et l’hygiène des enfants, donner les premiers soins en cas d’accident bénins
- Préparer la salle pour la sieste, coucher et surveiller les enfants, lever les enfants et ranger la salle
- Assister l’enseignant dans la préparation et l’animation des activités pédagogiques
- Participer aux projets pédagogiques
- Ranger et nettoyer le matériel pédagogique après les activités,
- Transmettre les informations entre l’école et la mairie
- Alerter sur les dysfonctionnements ou risques constatés
Mission 2 : Assurer l’entretien de l’école, du mobilier et du matériel pédagogique
- Assurer la propreté constante du mobilier et du matériel utilisé (jeux, vaisselle, …)
- Garantir la propreté des sanitaires
- Nettoyer les locaux : aspirer balayer, laver, dépoussiérer les locaux, les surfaces
- Laver le linge (draps, couettes, habits de poupées, coussins, housses de canapé…)
- Pendant les vacances scolaires, effectuer le nettoyage approfondi des locaux (salles de classe, sanitaires, matériel, jeux …)
- Nettoyer les matériels et machines après usage et ranger méthodiquement les produits après utilisation
- Respecter les conditions d’utilisation des produits
- Contrôler l’approvisionnement en matériel et en produit, gérer la pharmacie
- Transmettre les demandes de réapprovisionnement à l’agent chargé des commandes
Mission 3 : Assurer la surveillance et l’animation des enfants lors de la restauration scolaire
- Surveiller les enfants pendant le trajet entre l’école et le restaurant scolaire
- Assurer le comptage des présences
- Encadrer les enfants au cours du repas lors du temps de restauration scolaire
- Participer au service des plats et aider les enfants lors du repas, débarrasser et nettoyer les tables
- Surveiller les enfants avant et après le repas
- Mettre en place des activités adaptées au temps de midi
- Donner les premiers soins en cas d’accidents bénins et prévenir les secours en cas d’accidents graves
Mission 4 : Participer aux événements pédagogiques et aux évènements internes au fonctionnement du service
- Préparer la fête de l’école
- Participation aux spectacles de l’école et aux portes ouvertes
- Préparer et surveiller les enfants lors des sorties scolaires
- Conseil d’école (une fois par an)
- Accueillir avec l’enseignant les enfants et les parents
- Aider les enfants et les assister dans les actes de la vie courante tout en les encourageant dans l’acquisition de l’autonomie
- Surveiller la sécurité et l’hygiène des enfants, donner les premiers soins en cas d’accident bénins
- Préparer la salle pour la sieste, coucher et surveiller les enfants, lever les enfants et ranger la salle
- Assister l’enseignant dans la préparation et l’animation des activités pédagogiques
- Participer aux projets pédagogiques
- Ranger et nettoyer le matériel pédagogique après les activités,
- Transmettre les informations entre l’école et la mairie
- Alerter sur les dysfonctionnements ou risques constatés
Mission 2 : Assurer l’entretien de l’école, du mobilier et du matériel pédagogique
- Assurer la propreté constante du mobilier et du matériel utilisé (jeux, vaisselle, …)
- Garantir la propreté des sanitaires
- Nettoyer les locaux : aspirer balayer, laver, dépoussiérer les locaux, les surfaces
- Laver le linge (draps, couettes, habits de poupées, coussins, housses de canapé…)
- Pendant les vacances scolaires, effectuer le nettoyage approfondi des locaux (salles de classe, sanitaires, matériel, jeux …)
- Nettoyer les matériels et machines après usage et ranger méthodiquement les produits après utilisation
- Respecter les conditions d’utilisation des produits
- Contrôler l’approvisionnement en matériel et en produit, gérer la pharmacie
- Transmettre les demandes de réapprovisionnement à l’agent chargé des commandes
Mission 3 : Assurer la surveillance et l’animation des enfants lors de la restauration scolaire
- Surveiller les enfants pendant le trajet entre l’école et le restaurant scolaire
- Assurer le comptage des présences
- Encadrer les enfants au cours du repas lors du temps de restauration scolaire
- Participer au service des plats et aider les enfants lors du repas, débarrasser et nettoyer les tables
- Surveiller les enfants avant et après le repas
- Mettre en place des activités adaptées au temps de midi
- Donner les premiers soins en cas d’accidents bénins et prévenir les secours en cas d’accidents graves
Mission 4 : Participer aux événements pédagogiques et aux évènements internes au fonctionnement du service
- Préparer la fête de l’école
- Participation aux spectacles de l’école et aux portes ouvertes
- Préparer et surveiller les enfants lors des sorties scolaires
- Conseil d’école (une fois par an)
Profils recherchés
Connaissances :
- Connaissance du développement de l’enfant (affectif, physique et moteur)
- Connaissances des principes d’hygiène et de nettoyage
- Connaissances des techniques d’écoute active, de communication et d’animation
- Connaissance des projets éducatifs et pédagogiques de l’école
Méthodes et techniques :
- Appliquer les techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants.
- Mettre en œuvre les techniques d’animation de groupe
- Mettre en œuvre les règles d’hygiène corporelle
- Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux…
- Appliquer les consignes de sécurité
- Savoir mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité au travail (prévention des accidents)
- Appliquer les gestes et postures de travail à adopter (port de charge, entretien des locaux…).
- Mettre en œuvre les techniques de nettoyage et désinfection des locaux, du matériel et de stockage des produits
Comportements et attitudes :
- Être à l’écoute, patient et discret
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
- Savoir communiquer et travailler en équipe
- Être vigilant, attentif et réactif
- Être autonome, rigoureux et méthodique
Diplôme : CAP petite enfance.
- Connaissance du développement de l’enfant (affectif, physique et moteur)
- Connaissances des principes d’hygiène et de nettoyage
- Connaissances des techniques d’écoute active, de communication et d’animation
- Connaissance des projets éducatifs et pédagogiques de l’école
Méthodes et techniques :
- Appliquer les techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants.
- Mettre en œuvre les techniques d’animation de groupe
- Mettre en œuvre les règles d’hygiène corporelle
- Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux…
- Appliquer les consignes de sécurité
- Savoir mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité au travail (prévention des accidents)
- Appliquer les gestes et postures de travail à adopter (port de charge, entretien des locaux…).
- Mettre en œuvre les techniques de nettoyage et désinfection des locaux, du matériel et de stockage des produits
Comportements et attitudes :
- Être à l’écoute, patient et discret
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
- Savoir communiquer et travailler en équipe
- Être vigilant, attentif et réactif
- Être autonome, rigoureux et méthodique
Diplôme : CAP petite enfance.
Contact et modalités de candidature
Contact
0478913138
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Maire et à transmettre par mail, à l'adresse suivante : e.bottollier@mairie-albignysursaone.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.