Agent d'animation
Offre n° O069250619000645
Publiée le 19/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE, Saint-Nizier-d'Azergues (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
19/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Agent d'animation
Prise de fonction : 1er septembre 2025
Horaires : de 7h20 à 8h20, de 11h20 à 13h20 et de 16h30 à 18h30
Durée hebdomadaire : 20h
Disponible : lundi, mardi, jeudi et vendredi, soit 4 jours.
Repos : Mercredi, Week-End et vacances scolaires
Rémunération : statutaire
Prise de fonction : 1er septembre 2025
Horaires : de 7h20 à 8h20, de 11h20 à 13h20 et de 16h30 à 18h30
Durée hebdomadaire : 20h
Disponible : lundi, mardi, jeudi et vendredi, soit 4 jours.
Repos : Mercredi, Week-End et vacances scolaires
Rémunération : statutaire
Missions / conditions d'exercice
Accueillir et encadrer les enfants pendant les temps périscolaires (garderie du matin et du soir + temps de cantine)
Gérer la répartition des élèves sur les 2 services de restauration
Gérer les inscriptions de garderie
Gérer les visas des élèves en lien avec le règlement intérieur des temps périscolaires
Gérer la répartition des élèves sur les 2 services de restauration
Gérer les inscriptions de garderie
Gérer les visas des élèves en lien avec le règlement intérieur des temps périscolaires
Profils recherchés
CAP petite enfance et/ou BAFA appréciés
PSC1 souhaité
Qualités relationnelles : aisance avec les enfants
Sens de l’accueil et de l’animation auprès des enfants
Sens de la communication (avec les familles) et du travail en équipe (avec le personnel communal et l’équipe enseignante)
Capacité d’adaptation et d’écoute
Savoir rendre compte à l’autorité territoriale
PSC1 souhaité
Qualités relationnelles : aisance avec les enfants
Sens de l’accueil et de l’animation auprès des enfants
Sens de la communication (avec les familles) et du travail en équipe (avec le personnel communal et l’équipe enseignante)
Capacité d’adaptation et d’écoute
Savoir rendre compte à l’autorité territoriale
Contact et modalités de candidature
Contact
0474020044
Informations complémentaires
- Une lettre de motivation (datée et signée) précisant l’intérêt pour le poste
- Un curriculum vitae (CV) détaillé, à jour
- Une copie des diplômes et/ou attestations de formation pertinents
- Une copie d’une pièce d’identité (CNI, passeport…)
- Le cas échéant, des attestations d’expérience ou certificats de travail
- Toute autre pièce jugée utile pour l’appréciation de la candidature (ex : publications, recommandations, portfolio)
- Un curriculum vitae (CV) détaillé, à jour
- Une copie des diplômes et/ou attestations de formation pertinents
- Une copie d’une pièce d’identité (CNI, passeport…)
- Le cas échéant, des attestations d’expérience ou certificats de travail
- Toute autre pièce jugée utile pour l’appréciation de la candidature (ex : publications, recommandations, portfolio)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.