Gestionnaire de la cantine
Offre n° O069250619001007
Publiée le 19/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE, Saint-Nizier-d'Azergues (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
19/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
13h00 hebdomadaire
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Prise de fonction : 1/09/2025
Horaires : 10h45 – 14h (lundi, mardi, jeudi et vendredi)
Durée hebdomadaire : 13h
Repos : mercredi, week-end et vacances scolaires
Rémunération : Statutaire
Lieu : restaurant scolaire (complexe scolaire)
Horaires : 10h45 – 14h (lundi, mardi, jeudi et vendredi)
Durée hebdomadaire : 13h
Repos : mercredi, week-end et vacances scolaires
Rémunération : Statutaire
Lieu : restaurant scolaire (complexe scolaire)
Missions / conditions d'exercice
Gérer une cantine en liaison chaude et froide
Préparer et gérer la distribution des repas en respectant les mesures d’hygiène
Accueillir et encadrer les enfants pendant le temps du repas
Assurer l’entretien des locaux et du matériel de la cantine
Préparer et gérer la distribution des repas en respectant les mesures d’hygiène
Accueillir et encadrer les enfants pendant le temps du repas
Assurer l’entretien des locaux et du matériel de la cantine
Profils recherchés
Pas d’exigence de diplôme spécifique (CAP petite enfance ou BAFA appréciés)
PSC1 souhaité
Sens de la communication et du travail en équipe
Qualités relationnelles : aisance avec les enfants
Capacité d’adaptation
PSC1 souhaité
Sens de la communication et du travail en équipe
Qualités relationnelles : aisance avec les enfants
Capacité d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0474020044
Informations complémentaires
- Une lettre de motivation (datée et signée) précisant l’intérêt pour le poste
- Un curriculum vitae (CV) détaillé, à jour
- Une copie des diplômes et/ou attestations de formation pertinents
- Une copie d’une pièce d’identité (CNI, passeport…)
- Le cas échéant, des attestations d’expérience ou certificats de travail
- Toute autre pièce jugée utile pour l’appréciation de la candidature (ex : publications, recommandations, portfolio)
- Un curriculum vitae (CV) détaillé, à jour
- Une copie des diplômes et/ou attestations de formation pertinents
- Une copie d’une pièce d’identité (CNI, passeport…)
- Le cas échéant, des attestations d’expérience ou certificats de travail
- Toute autre pièce jugée utile pour l’appréciation de la candidature (ex : publications, recommandations, portfolio)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.