Directeur ALSH école maternelle
Offre n° O069250619001809
Publiée le 19/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chaponost (Rhône)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
19/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
11h33 hebdomadaire
Management
Oui
Rémunération indicative
700 euros
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la coordinatrice enfance- jeunesse, en lien avec le directeur de l’école et l’équipe de restauration, le directeur du temps méridien est garant du bon déroulement de la pause méridienne et assure l’encadrement d’une équipe d’environ 10 animateurs et atsem.
Missions / conditions d'exercice
• Être garant de la mise en place du projet pédagogique
• Animer et encadrer l'équipe du temps méridien (animateurs et ATSEM), en veillant à faire le lien avec tous les acteurs concernés (coordinatrice enfance/jeunesse, directeur d'école, agents de la restauration, animateurs en surencadrement pour la mission handicap, etc.)
• Veiller à l'adaptation de l'organisation en cas d'absences de personnel et gérer les remplacements
• Mettre en place les outils de gestion et suivi du travail de l'équipe (planning de passage à la cantine, planning de cours, planning d'animation, etc.)
• Co-animer des réunions d'équipe avec la coordinatrice enfance-jeunesse
• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants, gérer les protocoles d'accompagnement individualisé (PAI)
• Veiller au respect des règles, procédures et protocoles
• Participer au groupe d'acteurs de préoccupation partagée inter-établissements (APPIE) pour traiter les situations d'intimidation entre les élèves
• Gestion administrative : déclarations TAM et auprès de la CAF
• Animer et encadrer l'équipe du temps méridien (animateurs et ATSEM), en veillant à faire le lien avec tous les acteurs concernés (coordinatrice enfance/jeunesse, directeur d'école, agents de la restauration, animateurs en surencadrement pour la mission handicap, etc.)
• Veiller à l'adaptation de l'organisation en cas d'absences de personnel et gérer les remplacements
• Mettre en place les outils de gestion et suivi du travail de l'équipe (planning de passage à la cantine, planning de cours, planning d'animation, etc.)
• Co-animer des réunions d'équipe avec la coordinatrice enfance-jeunesse
• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants, gérer les protocoles d'accompagnement individualisé (PAI)
• Veiller au respect des règles, procédures et protocoles
• Participer au groupe d'acteurs de préoccupation partagée inter-établissements (APPIE) pour traiter les situations d'intimidation entre les élèves
• Gestion administrative : déclarations TAM et auprès de la CAF
Profils recherchés
• Diplômé du BAFD ou équivalent
• Capacité à gérer, à animer et à encadrer une équipe d’animateurs et d’Atsem (BAFA et non diplômés)
• Rigueur et sens des responsabilités
• Disponibilité, autonomie
• Qualités rédactionnelles
• Maîtrise des outils informatiques
• Capacité à gérer, à animer et à encadrer une équipe d’animateurs et d’Atsem (BAFA et non diplômés)
• Rigueur et sens des responsabilités
• Disponibilité, autonomie
• Qualités rédactionnelles
• Maîtrise des outils informatiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0685923003
Informations complémentaires
Organisation du travail :
- Temps partiel 525h/an
- Annualisation du temps de travail : 15h/semaine dont 9h les semaines scolaires (11h15-13h30 les lundis, mardis, jeudis et vendredis) + temps de réunion et de préparation
- Possibilité de compléter ce temps non complet avec un contrat au centre social du Saunier
Lieu de travail : école maternelle de la Cordelière - 4 rue François Chanvillard - 69630 CHAPONOST
Venir à Chaponost en modes doux : ligne TCL n°11 (Gare d’Oullins -> Thurins), ligne TCL n°12 (Gare d’Oullins -> Saint Genis 2), ligne TER n°21 (Lyon-Saint-Paul -> Brignais)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + CNAS + tickets restaurants + participation prévoyance et mutuelle
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, par courrier ou par courriel à l’attention de monsieur le Maire à l’adresse suivante : e.dubart@mairie-chaponost.fr
- Temps partiel 525h/an
- Annualisation du temps de travail : 15h/semaine dont 9h les semaines scolaires (11h15-13h30 les lundis, mardis, jeudis et vendredis) + temps de réunion et de préparation
- Possibilité de compléter ce temps non complet avec un contrat au centre social du Saunier
Lieu de travail : école maternelle de la Cordelière - 4 rue François Chanvillard - 69630 CHAPONOST
Venir à Chaponost en modes doux : ligne TCL n°11 (Gare d’Oullins -> Thurins), ligne TCL n°12 (Gare d’Oullins -> Saint Genis 2), ligne TER n°21 (Lyon-Saint-Paul -> Brignais)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + CNAS + tickets restaurants + participation prévoyance et mutuelle
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, par courrier ou par courriel à l’attention de monsieur le Maire à l’adresse suivante : e.dubart@mairie-chaponost.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.