Agent d'accueil
Offre n° O069250620000449
Publiée le 20/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE, Létra (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
20/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Suite à un départ en retraite, recherche un agent d'accueil pour la Mairie de Létra
Missions / conditions d'exercice
Accueil,
Secrétariat,
Comptabilité,
Urbanisme,
Elections,
Cimetière,
Etat Civil
Secrétariat,
Comptabilité,
Urbanisme,
Elections,
Cimetière,
Etat Civil
Profils recherchés
Agent Administratif territorial Catégorie C
Poste à mi-temps
Horaire à définir
Poste à pouvoir courant Novembre 2025
Poste à mi-temps
Horaire à définir
Poste à pouvoir courant Novembre 2025
Contact et modalités de candidature
Contact
0474713042
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse mail.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.