Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
Offre n° O069250620001559
Publiée le 20/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Limas est située dans le département du Rhône, à 35 km au nord de Lyon. En 2025, la commune comptait 4 847 habitants. Elle fait partie de la Communauté d’Agglomération Villefranche Beaujolais Saône qui rassemble 18 communes et regroupe près de 73 090 habitants sur son territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
RUE PIERRE PONOT, Limas (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
20/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la directive du maire ou du chef d'équipe, l'agent à pour mission l'entretien des voies (salage, déneigement...), des bâtiments, de l'aménagement et de l'entretien des espaces verts (fauchage, désherbage, tonte...) et de travaux divers.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités du poste
Assurer l’entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site
- Entretenir les végétaux des surfaces en herbe (parc, jardins, aires de jeux, terrains de sport…) et des allées : engazonner, tondre, ramasser les feuilles, branchages et fleurs fanées…
- Entretenir les massifs et jardinières (bêchage, désherbage, mise en place de substrat, taille et traitement)
- Entretenir les arbres et les arbustes : planter, tailler, débroussailler, élaguer et abattre
- Traiter et apporter les engrais nécessaires
- Arroser de façon manuelle ou automatique et mettre en place les équipements spécifiques d'arrosage
- Protéger les plantations à l'aide de bâches, toiles tissées, grillages, écorce…
Assurer des travaux de plantation, de création et de production pour les espaces verts
- Définir les espaces et préparer les sols (terrassement, drainage et désherbage)
- Effectuer les travaux de plantation, de création et de production dans les espaces verts et naturels de la collectivité
- Fleurir la collectivité et réaliser des massifs arbustifs et floraux
Réaliser l’entretien courant et le suivi des équipements et du matériel mis à sa disposition
- Utiliser les produits et les matériels d’entretien et de nettoyage
- Entretenir, nettoyer et réaliser le suivi du matériel à disposition
- Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements, matériels et produits dangereux
- Détecter les disfonctionnements du matériel utilisé
Effectuer l’entretien courant des voiries et chemin ruraux
-Entretenir la voirie à l’aide de la balayeuse.
Missions secondaires
- Venir en renfort pour le transport, la manutention et l’installation de matériel lors des fêtes et cérémonies
- Participer au plan de viabilité hivernale
Le profil de poste est susceptible d'évoluer au vu des missions du service
Assurer l’entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site
- Entretenir les végétaux des surfaces en herbe (parc, jardins, aires de jeux, terrains de sport…) et des allées : engazonner, tondre, ramasser les feuilles, branchages et fleurs fanées…
- Entretenir les massifs et jardinières (bêchage, désherbage, mise en place de substrat, taille et traitement)
- Entretenir les arbres et les arbustes : planter, tailler, débroussailler, élaguer et abattre
- Traiter et apporter les engrais nécessaires
- Arroser de façon manuelle ou automatique et mettre en place les équipements spécifiques d'arrosage
- Protéger les plantations à l'aide de bâches, toiles tissées, grillages, écorce…
Assurer des travaux de plantation, de création et de production pour les espaces verts
- Définir les espaces et préparer les sols (terrassement, drainage et désherbage)
- Effectuer les travaux de plantation, de création et de production dans les espaces verts et naturels de la collectivité
- Fleurir la collectivité et réaliser des massifs arbustifs et floraux
Réaliser l’entretien courant et le suivi des équipements et du matériel mis à sa disposition
- Utiliser les produits et les matériels d’entretien et de nettoyage
- Entretenir, nettoyer et réaliser le suivi du matériel à disposition
- Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements, matériels et produits dangereux
- Détecter les disfonctionnements du matériel utilisé
Effectuer l’entretien courant des voiries et chemin ruraux
-Entretenir la voirie à l’aide de la balayeuse.
Missions secondaires
- Venir en renfort pour le transport, la manutention et l’installation de matériel lors des fêtes et cérémonies
- Participer au plan de viabilité hivernale
Le profil de poste est susceptible d'évoluer au vu des missions du service
Profils recherchés
Permis B obligatoire
Permis C souhaitée
Compétences professionnelles et techniques
- Connaître l’environnement de la collectivité
- Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis
- Connaitre les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel
- Connaître et appliquer les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés.
- Connaître et appliquer les consignes de sécurité.
- Connaître et appliquer les gestes et postures de la manutention manuelle et les règles d'ergonomie.
- Connaître et appliquer les modalités et consignes d’utilisation des matériels et produits.
Qualités et savoir être :
- Être autonome et réactif
- Savoir travailler en équipe
- Savoir rendre compte au supérieur hiérarchique
- Être consciencieux et rigoureux
- Ponctualité, assiduité et disponibilité
Permis C souhaitée
Compétences professionnelles et techniques
- Connaître l’environnement de la collectivité
- Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis
- Connaitre les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel
- Connaître et appliquer les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés.
- Connaître et appliquer les consignes de sécurité.
- Connaître et appliquer les gestes et postures de la manutention manuelle et les règles d'ergonomie.
- Connaître et appliquer les modalités et consignes d’utilisation des matériels et produits.
Qualités et savoir être :
- Être autonome et réactif
- Savoir travailler en équipe
- Savoir rendre compte au supérieur hiérarchique
- Être consciencieux et rigoureux
- Ponctualité, assiduité et disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0474022794
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
- Poste à pourvoir à partir du 01 Aout 2025
Rémunération et Prestations Sociales :
- Régime Indemnitaire (IFSE + Complément de rémunération)
- Participation « Prévoyance – Maintien de salaire »
- Chèques déjeuner
- Chèques vacances
- Subventions pour séjours d’enfants (colonies de vacances, centres de loisirs…)
Candidatures :
- Les dossiers de candidatures doivent comporter :
CV
Lettre de motivation
Pour les agents titulaires :
Le dernier avis de position statutaire (avancement d’échelon…)
Les deux derniers entretiens individuels
- Les dossiers de candidatures doivent être adressés à Monsieur le Maire de Limas :
- Par courrier : HOTEL DE VILLE – Rue Pierre Ponot – 69400 LIMAS
- Par courriel : ressourceshumaines@limas.fr
- Poste à pourvoir à partir du 01 Aout 2025
Rémunération et Prestations Sociales :
- Régime Indemnitaire (IFSE + Complément de rémunération)
- Participation « Prévoyance – Maintien de salaire »
- Chèques déjeuner
- Chèques vacances
- Subventions pour séjours d’enfants (colonies de vacances, centres de loisirs…)
Candidatures :
- Les dossiers de candidatures doivent comporter :
CV
Lettre de motivation
Pour les agents titulaires :
Le dernier avis de position statutaire (avancement d’échelon…)
Les deux derniers entretiens individuels
- Les dossiers de candidatures doivent être adressés à Monsieur le Maire de Limas :
- Par courrier : HOTEL DE VILLE – Rue Pierre Ponot – 69400 LIMAS
- Par courriel : ressourceshumaines@limas.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.