Référent/e énergie, sécurité et accessibilité
Offre n° O069250620001644
Publiée le 23/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE CHARLES DE GAULLE, Craponne (Rhône)
Poste à pourvoir le
09/09/2025
Date limite de candidature
23/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La Ville de Craponne, 12 000 habitants (Métropole de Lyon) recrute une(e) Référent(e) énergies, sécurité et accessibilité.
Puisque la transition énergétique représente un vrai challenge pour son territoire, la commune de Craponne mène une politique de maîtrise des énergies visant à contrôler sa consommation d'énergie, optimiser la performance énergétique de son patrimoine et développer des énergies renouvelables.
Dans ce cadre, afin de répondre à ces enjeux majeurs, la collectivité a créé une unité ingénierie pour coordonner et mettre en oeuvre un plan d'actions tout en étant force de propositions.
Puisque la transition énergétique représente un vrai challenge pour son territoire, la commune de Craponne mène une politique de maîtrise des énergies visant à contrôler sa consommation d'énergie, optimiser la performance énergétique de son patrimoine et développer des énergies renouvelables.
Dans ce cadre, afin de répondre à ces enjeux majeurs, la collectivité a créé une unité ingénierie pour coordonner et mettre en oeuvre un plan d'actions tout en étant force de propositions.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité de la direction adjointe des services techniques, responsable de l'unité Ingénierie et Grands Projets, vous aurez en charge les missions suivantes :
Efficacité énergétique :
- Participer à la définition de la politique de l'énergie de la collectivité,
- Proposer des orientations dans le cadre de rénovation ou construction d'équipement,
- Contrôler l'exploitation des installations et suivi des dépenses d'énergie de la collectivité,
- Conduite des travaux d'entretien et de mise aux normes sur les installations existantes,
- Maîtriser la demande énergétique, gérer et rationaliser les contrats,
- Elaborer des tableaux de suivi et bilan annuels des consommations énergétiques,
- Suivi de la qualité de l'air des bâtiments scolaires et petite enfance,
- Aider au suivi de la gestion de l'éclairage public délégué au SIGERLy,
- Assurer l'information et la sensibilisation des usagers sur les objectifs d'économie d'énergie.
Grands projets :
- Contribuer au suivi des travaux sur les grands projets (lots techniques),
- Contribuer au suivi des projets de rénovation énergétique des bâtiments communaux,
Sécurité incendie et accessibilité (sous l'autorité di Directeur des Services Techniques) :
- Assurer la planification et l'organisation des commissions de sécurité et d'accessibilité sur la ville en relation avec le SDMIS et le service de la préfecture,
- Assurer l'aide aux exploitants publics et privés pour une meilleure prise en compte des responsabilités et obligations en matière de sécurité incendie et accessibilité,
- Assurer le suivi des levées des prescriptions des commissions,
- Conduite des travaux d'entretien et de maintenance sur les installations existantes,
- Aider à l'instruction des projets soumis à permis de construire ou autorisation en matière de sécurité incendie des ERP de 5ème catégorie,
- Suivi des contrats de maintenance et des contrôles réglementaires,
- Mettre à jour les données et dossiers relatifs à l'ensemble des ERP de la collectivité,
- Suivi des Ad'AP (Agenda D'Accessibilité Programmée).
Conditions de vie au travail :
- 37 heures hebdomadaire sur 4,5 jours (mercredi am non travaillé)
- Planning de travail comportant des plages fixes et variables en début et fin de journée.
- Possibilité de générer, en plus des RTT, des heures supplémentaires dans la limite de 68 heures/an.
- Poste éligible au télétravail (1 jour heddomadaire maximum)
Rémunération :
- Rémunération statutaire + RIFSEEP
Prestations sociales :
- Adhésion de la collectivité au CNAS (catalogue de prestations d'actions sociales)
- Titres restaurant (valeur faciale 7€ avec participation employeur de 50%)
- Participation employeur mutuelle 20€ (labellisée)
- Participation employeur prévoyance 10€ (labellisée)
- Prise en charge 75% abonnement transport
- Forfait mobilité durable
Efficacité énergétique :
- Participer à la définition de la politique de l'énergie de la collectivité,
- Proposer des orientations dans le cadre de rénovation ou construction d'équipement,
- Contrôler l'exploitation des installations et suivi des dépenses d'énergie de la collectivité,
- Conduite des travaux d'entretien et de mise aux normes sur les installations existantes,
- Maîtriser la demande énergétique, gérer et rationaliser les contrats,
- Elaborer des tableaux de suivi et bilan annuels des consommations énergétiques,
- Suivi de la qualité de l'air des bâtiments scolaires et petite enfance,
- Aider au suivi de la gestion de l'éclairage public délégué au SIGERLy,
- Assurer l'information et la sensibilisation des usagers sur les objectifs d'économie d'énergie.
Grands projets :
- Contribuer au suivi des travaux sur les grands projets (lots techniques),
- Contribuer au suivi des projets de rénovation énergétique des bâtiments communaux,
Sécurité incendie et accessibilité (sous l'autorité di Directeur des Services Techniques) :
- Assurer la planification et l'organisation des commissions de sécurité et d'accessibilité sur la ville en relation avec le SDMIS et le service de la préfecture,
- Assurer l'aide aux exploitants publics et privés pour une meilleure prise en compte des responsabilités et obligations en matière de sécurité incendie et accessibilité,
- Assurer le suivi des levées des prescriptions des commissions,
- Conduite des travaux d'entretien et de maintenance sur les installations existantes,
- Aider à l'instruction des projets soumis à permis de construire ou autorisation en matière de sécurité incendie des ERP de 5ème catégorie,
- Suivi des contrats de maintenance et des contrôles réglementaires,
- Mettre à jour les données et dossiers relatifs à l'ensemble des ERP de la collectivité,
- Suivi des Ad'AP (Agenda D'Accessibilité Programmée).
Conditions de vie au travail :
- 37 heures hebdomadaire sur 4,5 jours (mercredi am non travaillé)
- Planning de travail comportant des plages fixes et variables en début et fin de journée.
- Possibilité de générer, en plus des RTT, des heures supplémentaires dans la limite de 68 heures/an.
- Poste éligible au télétravail (1 jour heddomadaire maximum)
Rémunération :
- Rémunération statutaire + RIFSEEP
Prestations sociales :
- Adhésion de la collectivité au CNAS (catalogue de prestations d'actions sociales)
- Titres restaurant (valeur faciale 7€ avec participation employeur de 50%)
- Participation employeur mutuelle 20€ (labellisée)
- Participation employeur prévoyance 10€ (labellisée)
- Prise en charge 75% abonnement transport
- Forfait mobilité durable
Profils recherchés
- Bac + 2 à 3 spécialisé en génie thermique, en énergie,
- Expérience similaire appréciée,
- Connaissances informatiques : Word, Excel, internet,
- Connaissances de la réglementation thermique,
- Connaissances de la règlementation de sécurité et accessibilité des ERP.
- Esprit d'initiative,
- Sens du dialogue et de la négociation, écoute,
- Sens du service public,
- Sens du travail en équipe,
- Capacité à rendre compte,
- Force de proposition,
- Autonomie.
- Expérience similaire appréciée,
- Connaissances informatiques : Word, Excel, internet,
- Connaissances de la réglementation thermique,
- Connaissances de la règlementation de sécurité et accessibilité des ERP.
- Esprit d'initiative,
- Sens du dialogue et de la négociation, écoute,
- Sens du service public,
- Sens du travail en équipe,
- Capacité à rendre compte,
- Force de proposition,
- Autonomie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0478578282
Informations complémentaires
Adresser candidature (lettre de motivation et CV) à Mme L. PERONNET, DRH : lperonnet@mairie-craponne.fr
Adresse de l'employeur
CRAPONNE
>1 PLACE CHARLES DE GAULLE
69290 CRAPONNE
>1 PLACE CHARLES DE GAULLE
69290 CRAPONNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.