ATSEM
Offre n° O069250623000625
Publiée le 23/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE ROBERT, Francheville (Rhône)
Poste à pourvoir le
29/08/2025
Date limite de candidature
23/07/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants en âge
scolaire. Encadrement des enfants sur les temps périscolaires (garderie du matin et temps de pause
méridienne).
Prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants
scolaire. Encadrement des enfants sur les temps périscolaires (garderie du matin et temps de pause
méridienne).
Prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants
Missions / conditions d'exercice
- Accompagner les enfants au quotidien sur les temps scolaires et périscolaires
- Travailler en binôme avec l’enseignant sur les temps scolaires, en équipe pluridisciplinaire sur les temps périscolaires
- Assurer l’hygiène et l’entretien du matériel mis à disposition des enfants
- Accueil et prise en charge de l’enfant
- Aide et assistance auprès des enseignants concernant l’hygiène et la sécurité des enfants
- Préparation et animation des temps d’activités périscolaires
- Entretien des locaux et matériels
CONDITIONS DE TRAVAIL (Déplacements, astreintes, permanences ; travail seul ou en équipe ;
horaires fixes imposés, normes d’hygiène et de sécurité…)
- Travailler en binôme avec l’enseignant sur les temps scolaires, en équipe pluridisciplinaire sur les temps périscolaires
- Assurer l’hygiène et l’entretien du matériel mis à disposition des enfants
- Accueil et prise en charge de l’enfant
- Aide et assistance auprès des enseignants concernant l’hygiène et la sécurité des enfants
- Préparation et animation des temps d’activités périscolaires
- Entretien des locaux et matériels
CONDITIONS DE TRAVAIL (Déplacements, astreintes, permanences ; travail seul ou en équipe ;
horaires fixes imposés, normes d’hygiène et de sécurité…)
Profils recherchés
FORMATION ET QUALIFICATIONS REQUISES (Diplômes, habilitation, agréments…) :
CAP petite enfance
COMPETENCES REQUISES
- Doit savoir traiter les problèmes complexes, transférer son
savoir-faire (au-delà de la mise en pratique et de la transmission
de savoir, être capable de participer à l’évolution de ses activités)
- Doit savoir bien faire, maîtriser de façon autonome
(compétence approfondie parfaitement intégrée, capacité à
traiter des problèmes complexes et/ou inattendus)
- Doit savoir faire avec une aide (compétence requise pour le
poste pour des actions courantes et/ou récurrentes avec
vérification périodique de la hiérarchie)
- Doit avoir des notions (compétence peu mobilisée dans le
poste, connaissances élémentaires)
CAP petite enfance
COMPETENCES REQUISES
- Doit savoir traiter les problèmes complexes, transférer son
savoir-faire (au-delà de la mise en pratique et de la transmission
de savoir, être capable de participer à l’évolution de ses activités)
- Doit savoir bien faire, maîtriser de façon autonome
(compétence approfondie parfaitement intégrée, capacité à
traiter des problèmes complexes et/ou inattendus)
- Doit savoir faire avec une aide (compétence requise pour le
poste pour des actions courantes et/ou récurrentes avec
vérification périodique de la hiérarchie)
- Doit avoir des notions (compétence peu mobilisée dans le
poste, connaissances élémentaires)
Contact et modalités de candidature
Contact
0478590266
Informations complémentaires
Envoyez vos CV et lettre de motivation à:
recrutement@mairie-francheville69.fr
ou
drh@mairie-francheville69.fr
recrutement@mairie-francheville69.fr
ou
drh@mairie-francheville69.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.