Tuteur de Campus Connecté
Offre n° O069250623001814
Publiée le 23/06/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
3 RUE DE LA VENNE, Tarare (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
23/07/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La COR (69), avec sa situation au cœur de la Région Auvergne-Rhône-Alpes et connectée à la métropole lyonnaise grâce à l’A89, est une agglomération attractive et en plein développement,
qui compte 31 communes et plus de 51 000 habitants.
Territoire pilote de sobriété foncière visant à devenir un Territoire à énergie positive, la COR s’est engagée, à travers son Projet de territoire, à intégrer la transition énergétique et écologique dans ses politiques publiques.
La COR recherche
un Tuteur Campus connecté (Femme/Homme)
pour une durée de 2 ans à temps non complet (50%)
I. Votre mission
Placé sous la responsabilité de la cheffe du service Services à la population, mobilité et santé, au sein de la Direction Attractivité Economique Emploi Aménagement, vous avez en charge :
• La promotion du campus connecté,
• L’accompagnement individuel (pédagogique, administratif et personnel) et collectif des étudiants,
• L’animation des actions de développement du campus.
qui compte 31 communes et plus de 51 000 habitants.
Territoire pilote de sobriété foncière visant à devenir un Territoire à énergie positive, la COR s’est engagée, à travers son Projet de territoire, à intégrer la transition énergétique et écologique dans ses politiques publiques.
La COR recherche
un Tuteur Campus connecté (Femme/Homme)
pour une durée de 2 ans à temps non complet (50%)
I. Votre mission
Placé sous la responsabilité de la cheffe du service Services à la population, mobilité et santé, au sein de la Direction Attractivité Economique Emploi Aménagement, vous avez en charge :
• La promotion du campus connecté,
• L’accompagnement individuel (pédagogique, administratif et personnel) et collectif des étudiants,
• L’animation des actions de développement du campus.
Missions / conditions d'exercice
II. Vos activités principales
Accueil et accompagnement de l’étudiant au Campus
réalisation d’entretiens exploratoires pour déterminer le projet de l’étudiant et identifier les facteurs de motivation ;
gestion des inscriptions (pour le campus et l’université Lyon 2) ;
intégration de l’étudiant (au sein du campus et de la bobine en lien avec la facilitatrice et l’agent d’accueil de la Bobine à Tarare) ;
soutien de l’étudiant dans les démarches administratives liées à sa scolarité (inscription à l’université, bourses, relais avec l’établissement de rattachement) ;
tutorat (suivi de présence, co-construction de son plan de formation, méthodologie de travail, recherche documentaire, outils pédagogique, bilans pédagogiques, appropriation numérique) ;
coaching de l’étudiant dans la gestion de ses problématiques en vue de sa réussite (entretien individuel, autonomisation et responsabilisation de l’étudiant, gestion du stress).
Accompagnement collectif – en lien avec la coordinatrice du campus
création d’une dynamique entre les étudiants permettant de favoriser le travail collaboratif et les échanges ;
organisation de rencontres entre les étudiants et les acteurs locaux (professionnels, pédagogiques, médico-sociaux, culturels) ;
réalisation d’enquêtes (besoins et satisfactions) ;
programmation et animation d’ateliers en interne ou en lien avec les acteurs locaux et l’université de proximité, sur la base d’un planning co-construit avec la chargée de mission.
Contribution au fonctionnement du site de Tarare
contribution à la création/actualisation des outils administratifs et tableaux de bords de suivi (charte, règlement intérieur, contrat, budget, bilans pédagogiques …) ;
alimentation des tableaux de bords.
Développement du Campus connecté et promotion
pilotage d’actions au service des étudiants en partenariat avec les acteurs locaux (mentorat, actions solidaires et éco-citoyenne) en lien avec la cheffe de projet du campus ;
contribution aux réflexions autour du développement du campus ;
valorisation des actions du campus (via la COR ou les partenaires du campus connecté) ;
préparation et participation à l’organisation des réunions (comité de pilotage, comité des partenaires).
Accueil et accompagnement de l’étudiant au Campus
réalisation d’entretiens exploratoires pour déterminer le projet de l’étudiant et identifier les facteurs de motivation ;
gestion des inscriptions (pour le campus et l’université Lyon 2) ;
intégration de l’étudiant (au sein du campus et de la bobine en lien avec la facilitatrice et l’agent d’accueil de la Bobine à Tarare) ;
soutien de l’étudiant dans les démarches administratives liées à sa scolarité (inscription à l’université, bourses, relais avec l’établissement de rattachement) ;
tutorat (suivi de présence, co-construction de son plan de formation, méthodologie de travail, recherche documentaire, outils pédagogique, bilans pédagogiques, appropriation numérique) ;
coaching de l’étudiant dans la gestion de ses problématiques en vue de sa réussite (entretien individuel, autonomisation et responsabilisation de l’étudiant, gestion du stress).
Accompagnement collectif – en lien avec la coordinatrice du campus
création d’une dynamique entre les étudiants permettant de favoriser le travail collaboratif et les échanges ;
organisation de rencontres entre les étudiants et les acteurs locaux (professionnels, pédagogiques, médico-sociaux, culturels) ;
réalisation d’enquêtes (besoins et satisfactions) ;
programmation et animation d’ateliers en interne ou en lien avec les acteurs locaux et l’université de proximité, sur la base d’un planning co-construit avec la chargée de mission.
Contribution au fonctionnement du site de Tarare
contribution à la création/actualisation des outils administratifs et tableaux de bords de suivi (charte, règlement intérieur, contrat, budget, bilans pédagogiques …) ;
alimentation des tableaux de bords.
Développement du Campus connecté et promotion
pilotage d’actions au service des étudiants en partenariat avec les acteurs locaux (mentorat, actions solidaires et éco-citoyenne) en lien avec la cheffe de projet du campus ;
contribution aux réflexions autour du développement du campus ;
valorisation des actions du campus (via la COR ou les partenaires du campus connecté) ;
préparation et participation à l’organisation des réunions (comité de pilotage, comité des partenaires).
Profils recherchés
III. Votre Profil
Vous êtes issus d’une formation
BAC +5 ou avec une expérience et formation liée à l’enseignement (formation initiale et/ou formation tout au long de la vie).
Votre champ de connaissance
Connaissances des outils numériques,
Connaissances des outils pédagogiques et plateformes pédagogiques,
Maitrise des langues étrangères,
Maitrise des mathématiques.
Vos compétences
Vous avez des compétences pédagogiques,
Vous avez de bonnes capacités d’expressions,
Vous avez des compétences en animation de groupe,
Vous avez des capacités à créer une cohésion au sein d’un groupe.
Vos qualités et aptitudes professionnelles
Vous êtes empathique,
Vous avez un esprit partenarial,
Vous avez une aisance relationnelle,
Vous savez faire preuve de discrétion,
Vous savez faire preuve de détachement bienveillant,
Vous savez faire de l’écoute active,
Vous savez faire preuve de neutralité.
Le permis B est indispensable pour occuper le poste.
Vous êtes issus d’une formation
BAC +5 ou avec une expérience et formation liée à l’enseignement (formation initiale et/ou formation tout au long de la vie).
Votre champ de connaissance
Connaissances des outils numériques,
Connaissances des outils pédagogiques et plateformes pédagogiques,
Maitrise des langues étrangères,
Maitrise des mathématiques.
Vos compétences
Vous avez des compétences pédagogiques,
Vous avez de bonnes capacités d’expressions,
Vous avez des compétences en animation de groupe,
Vous avez des capacités à créer une cohésion au sein d’un groupe.
Vos qualités et aptitudes professionnelles
Vous êtes empathique,
Vous avez un esprit partenarial,
Vous avez une aisance relationnelle,
Vous savez faire preuve de discrétion,
Vous savez faire preuve de détachement bienveillant,
Vous savez faire de l’écoute active,
Vous savez faire preuve de neutralité.
Le permis B est indispensable pour occuper le poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474050660
Informations complémentaires
IV. Les Informations sur le poste
Poste à pourvoir au 1er septembre 2025 ouvert contractuels
Cadre d’emploi : Attaché
Service : Service à la population, mobilité, santé
Direction : Direction Attractivité Economique Emploi Aménagement
Temps de travail : temps non-complet 50%
Lieu de rattachement : poste basé à La Bobine de Tarare nécessitant des déplacements sur la COR et occasionnellement hors du territoire de la Communauté d’agglomération
Rémunération : rémunération statutaire + RIFSEEP
Avantages : titre restaurant, adhésion gratuite au CNAS, participation à la complémentaire prévoyance labellisée à hauteur de 20 euros par mois, et 10 euros pour la santé.
V. Pour que vous puissiez rejoindre nos équipes
Nous vous remercions d’adresser une lettre de motivation et votre CV:
- par courriel, à recrutement@c-or.fr
- ou par courrier à Monsieur le Président de la COR, 3 rue de la Venne 69170 TARARE
Votre candidature sera examinée jusqu’au 23/07/2025
Les entretiens de sélection auront lieu en présentiel, au siège de la COR, à Tarare, le 29/07/2025
Bien sûr pour tout renseignement concernant le poste ou bien la COR, nous vous invitions à contacter Madame Elise TRAORÉ, par téléphone au 06 89 27 67 66 ou par courriel elise.traore@c-or.fr.
Poste à pourvoir au 1er septembre 2025 ouvert contractuels
Cadre d’emploi : Attaché
Service : Service à la population, mobilité, santé
Direction : Direction Attractivité Economique Emploi Aménagement
Temps de travail : temps non-complet 50%
Lieu de rattachement : poste basé à La Bobine de Tarare nécessitant des déplacements sur la COR et occasionnellement hors du territoire de la Communauté d’agglomération
Rémunération : rémunération statutaire + RIFSEEP
Avantages : titre restaurant, adhésion gratuite au CNAS, participation à la complémentaire prévoyance labellisée à hauteur de 20 euros par mois, et 10 euros pour la santé.
V. Pour que vous puissiez rejoindre nos équipes
Nous vous remercions d’adresser une lettre de motivation et votre CV:
- par courriel, à recrutement@c-or.fr
- ou par courrier à Monsieur le Président de la COR, 3 rue de la Venne 69170 TARARE
Votre candidature sera examinée jusqu’au 23/07/2025
Les entretiens de sélection auront lieu en présentiel, au siège de la COR, à Tarare, le 29/07/2025
Bien sûr pour tout renseignement concernant le poste ou bien la COR, nous vous invitions à contacter Madame Elise TRAORÉ, par téléphone au 06 89 27 67 66 ou par courriel elise.traore@c-or.fr.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.