RESPONSABLE DU SERVICE DES ESPACES VERTS, PROPRETE
Offre n° O069250625000819
Publiée le 25/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 AVENUE JEAN ESTRAGNAT, Grigny-sur-Rhône (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
25/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon la grille indiciaire des agents de maitrise +RIFSEEP + Prime de fin d'année
Descriptif de l'emploi
L’agent est placé sous l’autorité du Directeur des Services Techiques. Il coordonne les activités techniques, administratives, financières et humaines du secteur des espaces verts et de la propreté et participe à la mise en place d’une politique paysagère prospective dans un objectif d’offrir un patrimoine vert et paysager de qualité.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITE 1 : Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’espaces verts et de paysage
Analyser les besoins et des diagnostics environnementaux
Réaliser les projets
Conseiller les élus en matière d’aménagement des espaces verts en apportant un appui technique
Choisir des options techniques à mettre en œuvre pour la création et la gestion des espaces verts
Protéger la qualité des sites
ACTIVITE 2 : Coordonner les activités du service
Réaliser un diagnostic du services
Manager les équipes (délégation, professionnalisation, notation, évaluation...)
Organiser les chantier et planning de travail
Veiller à la qualité des services rendus
Gérer les conflits
Définir les besoins en effectifs et compétences
Participer aux procédures de recrutement
Travailler et accompagner les équipes sur le terrain
ACTIVITE 3 : Assurer la gestion administrative et budgétaire du service
Mettre en place un système de contrôle (procédure, documents, traçabilité)
Elaborer et suivre le budget prévisionnel
Gérer les demandes et achats de matériel
Assurer la gestion et les engagements des dépenses
Elaborer les pièces techniques et suivre les marchés publics
Suivre les relances ou litiges avec les entreprises
ACTIVITE 4 : Détecter les dysfonctionnements
Détecter les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un site
Alerter les responsables en cas de dysfonctionnement ou dégradations
Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
Détecter les anomalies des équipements et les risques d’accidents
ACTIVITE 5 : Entretenir le matériel et sécurité
Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils et des produits
Entretenir et faire entretenir régulièrement le matériel, les équipements, l’outillage et les véhicules mis à disposition
Porter les équipements de protection et appliquer les règles sanitaires en vigueur (ex : COVID)
OPERATIONS DIVERSES
Préparer et installer des décorations en lien avec les évènements sur la ville
Effectuer les opérations en lien avec l’écopâturage sur la ville
Nettoyage voiries
Fêtes et Cérémonies
Analyser les besoins et des diagnostics environnementaux
Réaliser les projets
Conseiller les élus en matière d’aménagement des espaces verts en apportant un appui technique
Choisir des options techniques à mettre en œuvre pour la création et la gestion des espaces verts
Protéger la qualité des sites
ACTIVITE 2 : Coordonner les activités du service
Réaliser un diagnostic du services
Manager les équipes (délégation, professionnalisation, notation, évaluation...)
Organiser les chantier et planning de travail
Veiller à la qualité des services rendus
Gérer les conflits
Définir les besoins en effectifs et compétences
Participer aux procédures de recrutement
Travailler et accompagner les équipes sur le terrain
ACTIVITE 3 : Assurer la gestion administrative et budgétaire du service
Mettre en place un système de contrôle (procédure, documents, traçabilité)
Elaborer et suivre le budget prévisionnel
Gérer les demandes et achats de matériel
Assurer la gestion et les engagements des dépenses
Elaborer les pièces techniques et suivre les marchés publics
Suivre les relances ou litiges avec les entreprises
ACTIVITE 4 : Détecter les dysfonctionnements
Détecter les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un site
Alerter les responsables en cas de dysfonctionnement ou dégradations
Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
Détecter les anomalies des équipements et les risques d’accidents
ACTIVITE 5 : Entretenir le matériel et sécurité
Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils et des produits
Entretenir et faire entretenir régulièrement le matériel, les équipements, l’outillage et les véhicules mis à disposition
Porter les équipements de protection et appliquer les règles sanitaires en vigueur (ex : COVID)
OPERATIONS DIVERSES
Préparer et installer des décorations en lien avec les évènements sur la ville
Effectuer les opérations en lien avec l’écopâturage sur la ville
Nettoyage voiries
Fêtes et Cérémonies
Profils recherchés
SAVOIRS OU CONNAISSANCES :
• Niveau d’étude requis :
• Connaître les règles d’utilisation des machines
• Savoir optimiser son temps de travail
• Appréhender les consignes de sécurité, sécurité au travail
SAVOIR-FAIRE :
• Réaliser un travail de qualité
• Utiliser du matériel en adéquation avec la tâche demandée
• Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
• Manipuler des engins ou outils dangereux
SAVOIR-ETRE :
• Patience, capacité d’écoute
• Discrétion
• Disponibilité
• Diplomatie
• Capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation : rigueur, méthodologie
• Réactivité, faire preuve d’initiatives
• Être polyvalent
• Savoir travailler en équipe
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie
• Disposer de bonnes qualités relationnelles
• Savoir tenir compte des remarques professionnelles
• Etre autonome dans l’organisation personnelle de son travail
• Appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité
• Grande disponibilité vis à vis des administrés ou autre public, garant de l’image du service public avec nécessité d’avoir une attitude, un comportement ou une tenue vestimentaire irréprochable
• Niveau d’étude requis :
• Connaître les règles d’utilisation des machines
• Savoir optimiser son temps de travail
• Appréhender les consignes de sécurité, sécurité au travail
SAVOIR-FAIRE :
• Réaliser un travail de qualité
• Utiliser du matériel en adéquation avec la tâche demandée
• Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
• Manipuler des engins ou outils dangereux
SAVOIR-ETRE :
• Patience, capacité d’écoute
• Discrétion
• Disponibilité
• Diplomatie
• Capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation : rigueur, méthodologie
• Réactivité, faire preuve d’initiatives
• Être polyvalent
• Savoir travailler en équipe
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie
• Disposer de bonnes qualités relationnelles
• Savoir tenir compte des remarques professionnelles
• Etre autonome dans l’organisation personnelle de son travail
• Appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité
• Grande disponibilité vis à vis des administrés ou autre public, garant de l’image du service public avec nécessité d’avoir une attitude, un comportement ou une tenue vestimentaire irréprochable
Contact et modalités de candidature
Contact
0472495208
Informations complémentaires
Envoyé la ettre de motivation et le CV à l'adresse suivante : recrutement@mairie-grigny69.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.