GEOMATICIEN
Offre n° O069250626002058
Publiée le 26/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SCE DES RESSOURCES HUMAINES, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
26/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous !
Qui sommes-nous ?
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 500 000 d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.
Votre future équipe :
En rejoignant le service management de projets et de la donnée, vous intégrez une équipe de 3 personnes, sous la responsabilité du chef de service. Vous travaillerez en grande transversalité avec les autres services de la direction, les directions du Département et les partenaires extérieurs.
Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos collaborateurs et les usagers du Département.
Qui sommes-nous ?
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 500 000 d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.
Votre future équipe :
En rejoignant le service management de projets et de la donnée, vous intégrez une équipe de 3 personnes, sous la responsabilité du chef de service. Vous travaillerez en grande transversalité avec les autres services de la direction, les directions du Département et les partenaires extérieurs.
Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos collaborateurs et les usagers du Département.
Missions / conditions d'exercice
Tout en mobilisant votre expertise technique, vous serez chargé d’exploiter les données géographiques, accompagner les services dans l’utilisation du SIG, et contribuer à une gestion innovante du territoire
Missions :
1/ Administration des bases de données :
- Participer à la production de nouvelles données en lien avec les services opérationnels dans les domaines de compétences du département (vectorisation et harmonisation de données SIG externes).
- Garantir la fiabilité et la mise à jour des données existantes
- Organiser et planifier les mises à jour des données selon les besoins et sollicitations des services (ex : Cadastre).
- Administrer le Web-SIG : administration des données numériques et SIG métiers (collecte, catalogage, structuration, mises à disposition, mises à jour, gestion des couches SIG …) maintien en condition opérationnel et évolutions de certains outils (QGIS).
- Être force de proposition pour le développement de nouvelles cartographies
2/ Gestion de l’open data
- Repérer les données géographiques et non géographiques à publier (cadastre, voirie, réseaux, bornes de recharge, etc.).
- Assurer la qualité, la mise à jour régulière des données et leur conformité aux formats ouverts (CSV, GeoJSON, etc.).
- Concevoir des cartes thématiques et interactives pour les services demandeurs (risques, urbanisme, équipements).
- Contribuer à des projets Open Data externes. Participer à des initiatives Open Data régionales/nationales (datARA ; data.gouv) et suivre les évolutions technologiques du domaine.
- Gérer des référentiels de données numériques existants et piloter le développement de nouveaux référentiels transverses.
3/Expertise technique / Accompagnement des services
- Former les services internes à la structuration des données pour l'Open Data et aux bonnes pratiques de diffusion.
- Accompagner les utilisateurs producteurs de cartes du Département et assurer le support auprès des utilisateurs sur les logiciels de cartographie (QGIS).
Missions :
1/ Administration des bases de données :
- Participer à la production de nouvelles données en lien avec les services opérationnels dans les domaines de compétences du département (vectorisation et harmonisation de données SIG externes).
- Garantir la fiabilité et la mise à jour des données existantes
- Organiser et planifier les mises à jour des données selon les besoins et sollicitations des services (ex : Cadastre).
- Administrer le Web-SIG : administration des données numériques et SIG métiers (collecte, catalogage, structuration, mises à disposition, mises à jour, gestion des couches SIG …) maintien en condition opérationnel et évolutions de certains outils (QGIS).
- Être force de proposition pour le développement de nouvelles cartographies
2/ Gestion de l’open data
- Repérer les données géographiques et non géographiques à publier (cadastre, voirie, réseaux, bornes de recharge, etc.).
- Assurer la qualité, la mise à jour régulière des données et leur conformité aux formats ouverts (CSV, GeoJSON, etc.).
- Concevoir des cartes thématiques et interactives pour les services demandeurs (risques, urbanisme, équipements).
- Contribuer à des projets Open Data externes. Participer à des initiatives Open Data régionales/nationales (datARA ; data.gouv) et suivre les évolutions technologiques du domaine.
- Gérer des référentiels de données numériques existants et piloter le développement de nouveaux référentiels transverses.
3/Expertise technique / Accompagnement des services
- Former les services internes à la structuration des données pour l'Open Data et aux bonnes pratiques de diffusion.
- Accompagner les utilisateurs producteurs de cartes du Département et assurer le support auprès des utilisateurs sur les logiciels de cartographie (QGIS).
Profils recherchés
Vos compétences à partager :
Pour réussir sur ce poste, vous apporterez votre rigueur, réactivité et autonomie. Vos qualités relationnelles et votre sens de l’écoute et du conseil vous permettront de vous adapter à votre public.
Issu(e) d'une formation en géomatique, cartographie et systèmes d’information (Bac + 2/3), vous disposez d’’une première expérience réussie dans le domaine.
Vous avez des connaissances solides en SIG et cartographie et êtes sensibilisé aux enjeux liés à l’aménagement du territoire, au développement local et aux réseaux secs et humides
Maitrise du langage SQL souhaitée. La connaissance des logiciels FME et arcGis et des langages PYTHON et R serait un plus.
Votre boîte à outils :
• Poste à temps plein à pourvoir dès que possible
• Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle (CDD 1 an renouvelable)
• Déplacements à prévoir
• Prise en charge à 75% d’abonnement transport en commun
• Carte restaurant, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.
• Plusieurs formules de travail possible, dont :
- Des semaines de 5 jours, à raison de 7h45 par jour avec 34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT
- Des semaines de 4 jours de travail et 14 semaines dans l’année de 5 jours à raison de 8h30 par jour avec 27 jours de Congés Payés.
• Télétravail possible selon règles internes et nécessités de service
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe investie et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive.
Pour aller plus loin, retrouvez-nous en images :
Découvrez vos futurs collègues ici :
Voici le message d'accueil du Directeur Général des Services et de la Direction des Ressources Humaines :
Enfin découvrez le Département :
Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre collectivité !
Pour réussir sur ce poste, vous apporterez votre rigueur, réactivité et autonomie. Vos qualités relationnelles et votre sens de l’écoute et du conseil vous permettront de vous adapter à votre public.
Issu(e) d'une formation en géomatique, cartographie et systèmes d’information (Bac + 2/3), vous disposez d’’une première expérience réussie dans le domaine.
Vous avez des connaissances solides en SIG et cartographie et êtes sensibilisé aux enjeux liés à l’aménagement du territoire, au développement local et aux réseaux secs et humides
Maitrise du langage SQL souhaitée. La connaissance des logiciels FME et arcGis et des langages PYTHON et R serait un plus.
Votre boîte à outils :
• Poste à temps plein à pourvoir dès que possible
• Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle (CDD 1 an renouvelable)
• Déplacements à prévoir
• Prise en charge à 75% d’abonnement transport en commun
• Carte restaurant, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.
• Plusieurs formules de travail possible, dont :
- Des semaines de 5 jours, à raison de 7h45 par jour avec 34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT
- Des semaines de 4 jours de travail et 14 semaines dans l’année de 5 jours à raison de 8h30 par jour avec 27 jours de Congés Payés.
• Télétravail possible selon règles internes et nécessités de service
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe investie et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive.
Pour aller plus loin, retrouvez-nous en images :
Découvrez vos futurs collègues ici :
Voici le message d'accueil du Directeur Général des Services et de la Direction des Ressources Humaines :
Enfin découvrez le Département :
Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre collectivité !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez sur notre site
https://recrutement.rhone.fr/offre-de-emploi/emploi-geomaticien-h-f_4122.aspx
https://recrutement.rhone.fr/offre-de-emploi/emploi-geomaticien-h-f_4122.aspx
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.