Agent polyvalent des équipements sportifs
Offre n° O069250627000519
Publiée le 27/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE ROGER SALENGRO, Saint-Fons (Rhône)
Poste à pourvoir le
02/09/2025
Date limite de candidature
27/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Territoire de la 1ère couronne de l’agglomération lyonnaise, située au cœur de la Métropole de Lyon, dans le bassin de vie des Portes du Sud, la commune de Saint-Fons compte 19 500 habitants avec une population jeune et en évolution. Territoire dynamique, marqué par une industrie en pleine transformation et des difficultés sociales, la ville connait une mutation profonde avec deux quartiers en projet de renouvellement urbain et l’arrivée prochaine d’une ligne de tramway.
Surclassée de 20.000 à 40.000 habitants, la collectivité est forte de près de 600 agents et de services publics diversifiés embrassant tous les champs de l’action publique locale. Elle s’inscrit dans un projet politique ambitieux en matière d’éducation, de transition énergétique, de solidarité, de tranquillité publique, de renouvellement urbain et de renforcement du lien social. La collectivité développe en outre une réflexion sur la transformation de l’action publique qui renouvelle sa tradition d’innovation sociale et d’initiative citoyenne.
Surclassée de 20.000 à 40.000 habitants, la collectivité est forte de près de 600 agents et de services publics diversifiés embrassant tous les champs de l’action publique locale. Elle s’inscrit dans un projet politique ambitieux en matière d’éducation, de transition énergétique, de solidarité, de tranquillité publique, de renouvellement urbain et de renforcement du lien social. La collectivité développe en outre une réflexion sur la transformation de l’action publique qui renouvelle sa tradition d’innovation sociale et d’initiative citoyenne.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales : Gestion des espaces verts et de la propreté des sites.
Missions secondaires ponctuelles : Accueil des usagers des équipements sportifs, ouverture des locaux pour les usagers et application des plannings d’utilisation, surveillance et sécurité du site et du public
Activités
Le protocole de fonctionnement des équipements sportifs est en cours d’évolution (passage à l’annualisation), les missions attendues peuvent être communes ou spécifiques aux sites relevant du service des sports.
L’agent polyvalent des équipements sportifs
1. Assure la propreté des sites sportifs
Balayage et nettoyage des sols sportifs
Propreté extérieure du site : vidage poubelles, ramassage des déchets dans l’environnement proche
Sorties des poubelles,
Nettoyage vestiaires et sanitaires le week-end,
2. Assure l’entretien des espaces verts
Tonte des terrains sportifs et abords
Entretien des bordures et massifs hors taille (utilisations de rotofile)
Peut être amené à effectuer le traçage des terrains sportifs
Entretien courant et suivi des outils et machines d’entretien des espaces verts
Ramassage des feuilles
3. Activités transversales
Petites réparations / travaux, peinture, changement ampoules
Contrôles périodiques des accessoires de sport type cages de buts et différents organismes de sécurité
Accompagnement des services municipaux, des prestataires extérieurs qui peuvent être amenés à intervenir
Aide au montage et démontage du matériel lors d’événements sur les sites sportifs,
Reporting écrit au N+1 des incidents (techniques, sécurité) survenus sur les sites
4. Ponctuellement en cas de nécessité de service
Ouverture et fermeture des sites
Accueil des utilisateurs : écoles, collège, associations sportives, périscolaires
Aide à l’installation du matériel pour les écoles primaires
Accueil et surveillance des compétitions et événements sportifs le week-end
Veille au bon rangement du matériel
Application de la réglementation ERP (risques d’incendie et de panique dans les équipements recevant du public),
Application du planning d’occupation des équipements sportifs,
Application des arrêtés d'interdiction de stationnement sur le parking, des arrêtés liés au site et consignes de service (orages violents…),
Positionnement
Liens hiérarchiques : référent gardien (N+1)/responsable du service des sports (N+2)
Liens fonctionnels : associations, services techniques et logistique, service entretien
Educateurs sportifs
Fournisseurs et prestataires de services
Police Municipale, Police nationale et pompier.
Service de Médiation Sociale
Usagers : écoles primaires, collège, associations, services Ville, public
Conditions d’exercice
Lieu de travail : sites sportifs de la ville
Temps de travail : annualisé
Horaires : Variables selon saisons et missions. Horaires de journée
Rémunération : selon les grilles indiciaires du cadre d'emploi d'adjoint technique + IFSE + prime annuelle + CIA jusqu'à 1200€ bruts
Avantages :
- Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
- Participation employeur à hauteur de 75 % aux abonnements transports en commun
- Participation employeur pour l’adhésion à une prévoyance maintien de salaire
- Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €
- Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums...)
- Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
Particularités (contraintes/difficultés ou autres…) : en cas de nécessité de service travail possible en soirée week-end, jour férié
Poste également ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD de 12 mois renouvelable.
Missions secondaires ponctuelles : Accueil des usagers des équipements sportifs, ouverture des locaux pour les usagers et application des plannings d’utilisation, surveillance et sécurité du site et du public
Activités
Le protocole de fonctionnement des équipements sportifs est en cours d’évolution (passage à l’annualisation), les missions attendues peuvent être communes ou spécifiques aux sites relevant du service des sports.
L’agent polyvalent des équipements sportifs
1. Assure la propreté des sites sportifs
Balayage et nettoyage des sols sportifs
Propreté extérieure du site : vidage poubelles, ramassage des déchets dans l’environnement proche
Sorties des poubelles,
Nettoyage vestiaires et sanitaires le week-end,
2. Assure l’entretien des espaces verts
Tonte des terrains sportifs et abords
Entretien des bordures et massifs hors taille (utilisations de rotofile)
Peut être amené à effectuer le traçage des terrains sportifs
Entretien courant et suivi des outils et machines d’entretien des espaces verts
Ramassage des feuilles
3. Activités transversales
Petites réparations / travaux, peinture, changement ampoules
Contrôles périodiques des accessoires de sport type cages de buts et différents organismes de sécurité
Accompagnement des services municipaux, des prestataires extérieurs qui peuvent être amenés à intervenir
Aide au montage et démontage du matériel lors d’événements sur les sites sportifs,
Reporting écrit au N+1 des incidents (techniques, sécurité) survenus sur les sites
4. Ponctuellement en cas de nécessité de service
Ouverture et fermeture des sites
Accueil des utilisateurs : écoles, collège, associations sportives, périscolaires
Aide à l’installation du matériel pour les écoles primaires
Accueil et surveillance des compétitions et événements sportifs le week-end
Veille au bon rangement du matériel
Application de la réglementation ERP (risques d’incendie et de panique dans les équipements recevant du public),
Application du planning d’occupation des équipements sportifs,
Application des arrêtés d'interdiction de stationnement sur le parking, des arrêtés liés au site et consignes de service (orages violents…),
Positionnement
Liens hiérarchiques : référent gardien (N+1)/responsable du service des sports (N+2)
Liens fonctionnels : associations, services techniques et logistique, service entretien
Educateurs sportifs
Fournisseurs et prestataires de services
Police Municipale, Police nationale et pompier.
Service de Médiation Sociale
Usagers : écoles primaires, collège, associations, services Ville, public
Conditions d’exercice
Lieu de travail : sites sportifs de la ville
Temps de travail : annualisé
Horaires : Variables selon saisons et missions. Horaires de journée
Rémunération : selon les grilles indiciaires du cadre d'emploi d'adjoint technique + IFSE + prime annuelle + CIA jusqu'à 1200€ bruts
Avantages :
- Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
- Participation employeur à hauteur de 75 % aux abonnements transports en commun
- Participation employeur pour l’adhésion à une prévoyance maintien de salaire
- Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €
- Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums...)
- Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
Particularités (contraintes/difficultés ou autres…) : en cas de nécessité de service travail possible en soirée week-end, jour férié
Poste également ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD de 12 mois renouvelable.
Profils recherchés
Compétences requises
Savoirs :
Connaissance de l’environnement sportif (pratiques sportives, équipements sportifs)
Connaissances basiques en informatique : Outlook (mails), Word et Excel
Savoir-faire :
Compétences techniques :
Utilisation d’une autolaveuse
Utilisation d’une tondeuse autoportée, tracteur et idéalement nacelle
Utilisation du rotofile
Utilisation d’une machine pour tracer les terrains
Petits travaux (électricité, serrurerie…)
Réglementation sécurité des ERP
Port de charges
Savoir-être :
Impliqué, rigoureux
Sens du service public, aisance relationnelle
Esprit d’équipe
Savoirs :
Connaissance de l’environnement sportif (pratiques sportives, équipements sportifs)
Connaissances basiques en informatique : Outlook (mails), Word et Excel
Savoir-faire :
Compétences techniques :
Utilisation d’une autolaveuse
Utilisation d’une tondeuse autoportée, tracteur et idéalement nacelle
Utilisation du rotofile
Utilisation d’une machine pour tracer les terrains
Petits travaux (électricité, serrurerie…)
Réglementation sécurité des ERP
Port de charges
Savoir-être :
Impliqué, rigoureux
Sens du service public, aisance relationnelle
Esprit d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0472092020
Informations complémentaires
Adressez votre lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitæ à ressourceshumaines@saint-fons.fr
Adresse de l'employeur
SAINT-FONS
>1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
>1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.