Brigadier chef principal de police municipale - responsable de la brigade de jour
Offre n° O069250630000397
Publiée le 30/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de la métropole de Lyon - 36 791 habitants située à moins de 10 kilomètres à l'Est de Lyon, desservie par le tramway et reliée à Lyon par une piste cyclable, Meyzieu est une ville résolument mobilisée dans la transition écologique et le développement durable. Cet engagement fort en faveur de l'environnement se traduit aussi bien dans ses politiques publiques (achats, travaux, signature de la charte de l'aménagement et de l'habitat durable, alimentation, lutte contre le gaspillage dans les cantines scolaires...) que dans ses actions en tant qu'employeur auprès des agents de la ville (véhicules électriques, vélos, tris, télétravail, formations et actions de sensibilisation, éducation au développement durable, ...). Engagée dans une démarche d'éco responsabilité, la ville entend limiter les impacts sur l'environnement de l'activité de son administration et encourager les pratiques écologiques de ses agents. La ville attend de ses futurs agents une implication forte autour de cet engagement environnemental.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE DE L'EUROPE, Meyzieu (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
30/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Chef de police municipale (grade en extinction)
Chef de police municipale (grade en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intégré au sein de la direction de la tranquillité publique, comme le sont le service de la prévention et le Centre de Supervision Urbain, le service de la police municipale, composé de 26 agents de police municipale, de 3 agents de surveillance de la voie publique, d’une secrétaire et de surveillants sécurité école; s’est vu doté d’un nouveau poste de police.
Moderne et fonctionnel, il bénéficie notamment d’un Centre de Supervision Urbain actif, d’une salle de briefing, d’une armurerie automatisée et d’une salle d’entretien physique, qui est à disposition des agents, pendant et hors service. Une séance de GTPI est organisée hebdomadairement.
Le service est doté d’un Moniteur au Maniement des Armes et d’un Moniteur Batons et Techniques d’Intervention, tout deux en charge d’encadrer les séances de formation d’entraînement obligatoires et internes.
Il dispose de différents types de véhicules (voitures, motos de 650 Cm3, scooters de 125 Cm3, VTT, vélos électriques), de radios reliées à la police nationale et avec la Police Municipale de Décines-Charpieu, d’armes de catégorie B (Pistolets semi-automatiques de 9mm Glock 17, Pistolets à Impulsions Électriques X2, lanceurs de Balles de défense tactiques et Générateurs aérosols de gaz incapacitant lacrymogène +100ml), d’armes de catégorie D (bâtons télescopiques et Générateurs aérosols de gaz incapacitant lacrymogène -100ml) et d’un auxiliaire canin.
Les effectifs du service sont mutualisés avec ceux de la Police Municipale de Décines-Charpieu dans le cadre des renforts et des opérations programmées.
L’effectif total des agents mutualisés se porte à 45 agents.
Moderne et fonctionnel, il bénéficie notamment d’un Centre de Supervision Urbain actif, d’une salle de briefing, d’une armurerie automatisée et d’une salle d’entretien physique, qui est à disposition des agents, pendant et hors service. Une séance de GTPI est organisée hebdomadairement.
Le service est doté d’un Moniteur au Maniement des Armes et d’un Moniteur Batons et Techniques d’Intervention, tout deux en charge d’encadrer les séances de formation d’entraînement obligatoires et internes.
Il dispose de différents types de véhicules (voitures, motos de 650 Cm3, scooters de 125 Cm3, VTT, vélos électriques), de radios reliées à la police nationale et avec la Police Municipale de Décines-Charpieu, d’armes de catégorie B (Pistolets semi-automatiques de 9mm Glock 17, Pistolets à Impulsions Électriques X2, lanceurs de Balles de défense tactiques et Générateurs aérosols de gaz incapacitant lacrymogène +100ml), d’armes de catégorie D (bâtons télescopiques et Générateurs aérosols de gaz incapacitant lacrymogène -100ml) et d’un auxiliaire canin.
Les effectifs du service sont mutualisés avec ceux de la Police Municipale de Décines-Charpieu dans le cadre des renforts et des opérations programmées.
L’effectif total des agents mutualisés se porte à 45 agents.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du maire et de la directrice de la tranquillité publique, placé(e) sous la responsabilité du chef de service et de son adjoint, les missions du chef de brigade sont d’encadrer administrativement et opérationnellement ses agents, d’exécuter les consignes transmises, être force de proposition, faire preuve d’autonomie et d’initiative afin d’assurer la tranquillité, la salubrité, le bon ordre et la sécurité des biens et des personnes.
Brigade de jour :
Les missions sont les suivantes :
• Veiller à l'application des pouvoirs de police du maire (arrêtés municipaux...),
• Constater les infractions au code de la route,
• Effectuer des patrouilles (voitures, VTT, moto 650 Cm3 si détenteur du permis A, scooter 125 Cm3, pédestres) en fonction des missions,
• Repérer et mettre en fourrière les véhicules en stationnement abusif et gênant,
• Assurer des missions de surveillance et de levées de doute en cas de déclenchement d'alarme des bâtiments communaux,
• Surveillance générale du domaine public,
• Surveiller la voie publique lors des événements sportifs ou culturels (grand stade de Décines-Charpieu, limitrophe de Meyzieu),
• Encadrer les manifestations sportives et culturelles,
• Notification et enquêtes administratives diverses,
• Capture des animaux errants,
• Organisation d’opérations communes avec les différents partenaires (Police Nationale, Kéolis, Douanes, Grand Parc).
Planning horaire :
- 1 samedi travaillé sur 4, 36h hebdomadaires réparties sur un cycle de quatre jours, horaires de 7h à 16h ou de 10h à 19h, donnant droit à 6 RTT.
- intervention les dimanches sur volontariat et de manière occasionnelle au-delà de ce roulement (manifestations, jours de scrutin…), en heures supplémentaires payées.
Le planning est modifiable en fonction des nécessités de service.
Régime indemnitaire, NBI et 13e mois :
1.Indemnité spéciale de fonction et d'engagement (ISFE) pour les agents titulaires :
1.2 Part fixe :
La part fixe est versée chaque mois, 30 % du traitement indiciaire et de la NBI
1.2 Part variable :
Une partie est versée chaque mois et une autre est versée annuellement.
Le plafond de la part variable est de 5000 euros bruts annuels, les montants fixés sont les suivants :
a) Part variable versée mensuellement : 45 % de 5000 euros bruts, soit 187,50 euros bruts par mois
b) Part variable versée annuellement : 900 euros bruts maximum par an, elle est versée à la fin du mois de juin
2.Nouvelle bonification indiciaire (NBI):
NBI majorée : 22,5 points
3. Treizième mois :
Le calcul du 13e mois est effectué sur la période de référence suivante : 1er octobre au 30 septembre, le montant est versé sur la paie du mois de novembre
Brigade de jour :
Les missions sont les suivantes :
• Veiller à l'application des pouvoirs de police du maire (arrêtés municipaux...),
• Constater les infractions au code de la route,
• Effectuer des patrouilles (voitures, VTT, moto 650 Cm3 si détenteur du permis A, scooter 125 Cm3, pédestres) en fonction des missions,
• Repérer et mettre en fourrière les véhicules en stationnement abusif et gênant,
• Assurer des missions de surveillance et de levées de doute en cas de déclenchement d'alarme des bâtiments communaux,
• Surveillance générale du domaine public,
• Surveiller la voie publique lors des événements sportifs ou culturels (grand stade de Décines-Charpieu, limitrophe de Meyzieu),
• Encadrer les manifestations sportives et culturelles,
• Notification et enquêtes administratives diverses,
• Capture des animaux errants,
• Organisation d’opérations communes avec les différents partenaires (Police Nationale, Kéolis, Douanes, Grand Parc).
Planning horaire :
- 1 samedi travaillé sur 4, 36h hebdomadaires réparties sur un cycle de quatre jours, horaires de 7h à 16h ou de 10h à 19h, donnant droit à 6 RTT.
- intervention les dimanches sur volontariat et de manière occasionnelle au-delà de ce roulement (manifestations, jours de scrutin…), en heures supplémentaires payées.
Le planning est modifiable en fonction des nécessités de service.
Régime indemnitaire, NBI et 13e mois :
1.Indemnité spéciale de fonction et d'engagement (ISFE) pour les agents titulaires :
1.2 Part fixe :
La part fixe est versée chaque mois, 30 % du traitement indiciaire et de la NBI
1.2 Part variable :
Une partie est versée chaque mois et une autre est versée annuellement.
Le plafond de la part variable est de 5000 euros bruts annuels, les montants fixés sont les suivants :
a) Part variable versée mensuellement : 45 % de 5000 euros bruts, soit 187,50 euros bruts par mois
b) Part variable versée annuellement : 900 euros bruts maximum par an, elle est versée à la fin du mois de juin
2.Nouvelle bonification indiciaire (NBI):
NBI majorée : 22,5 points
3. Treizième mois :
Le calcul du 13e mois est effectué sur la période de référence suivante : 1er octobre au 30 septembre, le montant est versé sur la paie du mois de novembre
Profils recherchés
• Être titulaire du grade de brigadier chef principal de police municipale ou chef de police municipale,
• Aptitude au management,
• Expérience souhaitée de l'armement de catégorie B (formation préalable validée) , la qualification de moniteur en maniement des armes serait appréciée,
• Connaissance parfaite des compétences du policier municipal, définies par les pouvoirs de police du maire, le Code pénal et le Code de la route,
• Savoir rédiger des rapports circonstanciés ( bonne maîtrise de l'orthographe , de la grammaire ainsi qu'une maîtrise de l'outil informatique Logiciel LOGITUD),
• Faire preuve de rigueur, d'écoute et de fermeté à la fois, toujours dans le respect des personnes,
• Discrétion professionnelle et sens du service public,
• Aptitude au travail en équipe,
• Titulaire du permis B, permis A souhaité.
Poste à pourvoir rapidement.
Pour tous renseignements complémentaires ou dépôt de candidature, contactez le chef de service, ou son adjoint (04.72.45.18.27).
Information complémentaire :
Collectivité :
La collectivité propose une offre abondante de services à la population (enfance, sport, culture, ...) et bénéficie d'un plan d'eau apprécié (Grand Large).
Accès immédiat à la rocade Est et rapide aux réseaux autoroutiers
Accès à la gare SNCF en 20 mn par le tramway et proche à l'aéroport de Saint Exupéry
Lien du site internet de la Ville : www.meyzieu.fr
Prestations sociales :
- possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents (2€/mois) et à l’Amicale du personnel (2€ par mois)
- possibilité de bénéficier du contrat groupe de la Mutuelle avec participation employeur ainsi que pour la prévoyance
- remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %
- possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable
Environnement et conditions de travail :
- parking souterrain sécurisé (Hôtel de Ville)
- restaurant municipal
- arrêt du tramway à 10 mn de l'Hôtel de Ville ou liaison possible avec le bus
Formation :
- formation prise en charge par la collectivité pour la préparation aux concours et autorisation d'absence pour suivre les cours
- autorisation d'absence pour se présenter aux concours
- remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
- départs en formation au CNFPT favorisés par la collectivité
• Aptitude au management,
• Expérience souhaitée de l'armement de catégorie B (formation préalable validée) , la qualification de moniteur en maniement des armes serait appréciée,
• Connaissance parfaite des compétences du policier municipal, définies par les pouvoirs de police du maire, le Code pénal et le Code de la route,
• Savoir rédiger des rapports circonstanciés ( bonne maîtrise de l'orthographe , de la grammaire ainsi qu'une maîtrise de l'outil informatique Logiciel LOGITUD),
• Faire preuve de rigueur, d'écoute et de fermeté à la fois, toujours dans le respect des personnes,
• Discrétion professionnelle et sens du service public,
• Aptitude au travail en équipe,
• Titulaire du permis B, permis A souhaité.
Poste à pourvoir rapidement.
Pour tous renseignements complémentaires ou dépôt de candidature, contactez le chef de service, ou son adjoint (04.72.45.18.27).
Information complémentaire :
Collectivité :
La collectivité propose une offre abondante de services à la population (enfance, sport, culture, ...) et bénéficie d'un plan d'eau apprécié (Grand Large).
Accès immédiat à la rocade Est et rapide aux réseaux autoroutiers
Accès à la gare SNCF en 20 mn par le tramway et proche à l'aéroport de Saint Exupéry
Lien du site internet de la Ville : www.meyzieu.fr
Prestations sociales :
- possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents (2€/mois) et à l’Amicale du personnel (2€ par mois)
- possibilité de bénéficier du contrat groupe de la Mutuelle avec participation employeur ainsi que pour la prévoyance
- remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %
- possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable
Environnement et conditions de travail :
- parking souterrain sécurisé (Hôtel de Ville)
- restaurant municipal
- arrêt du tramway à 10 mn de l'Hôtel de Ville ou liaison possible avec le bus
Formation :
- formation prise en charge par la collectivité pour la préparation aux concours et autorisation d'absence pour suivre les cours
- autorisation d'absence pour se présenter aux concours
- remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
- départs en formation au CNFPT favorisés par la collectivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0472451655
Informations complémentaires
Adresser dans les meilleurs délais lettre + C.V. en notant obligatoirement la référence interne de l'offre, soit 4118-06_PT , à :
Monsieur le maire-Hôtel de Ville- Place de l’Europe -
CS 30401MEYZIEU CEDEX - (tél. : 04.72.45.16.16)
Transmettre votre candidature par courrier électronique sous format pdf uniquement sur la plate forme de recrutement en vous connectant sur le lien suivant : http://candidatures.meyzieu.fr
Monsieur le maire-Hôtel de Ville- Place de l’Europe -
CS 30401MEYZIEU CEDEX - (tél. : 04.72.45.16.16)
Transmettre votre candidature par courrier électronique sous format pdf uniquement sur la plate forme de recrutement en vous connectant sur le lien suivant : http://candidatures.meyzieu.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.