ATSEM
Offre n° O069250630000800
Publiée le 30/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 PLACE DUGAS, Thurins (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
30/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurant
Descriptif de l'emploi
La commune de Thurins recherche un Agent spécialisé des Ecoles Maternelles pour assister le personnel enseignant pour la réception, l’animation et l’accueil des jeunes enfants.
Missions / conditions d'exercice
Préparer et tenir en état de propreté les locaux et le matériel servant aux enfants.
Assurer une assistance éducative auprès des enseignants.
Participer aux missions de la communauté éducative.
Le cas échéant :
Assurer avec vigilance et discipline le déplacement des enfants afin d’assurer leur sécurité.
Restaurant scolaire
Initier les enfants aux nécessités d’hygiène avant chaque repas,
Contribuer à l’éducation alimentaire des enfants en les incitant à goûter,
Maintenir le moment du repas dans une ambiance calme et détendue.
Assurer une assistance éducative auprès des enseignants.
Participer aux missions de la communauté éducative.
Le cas échéant :
Assurer avec vigilance et discipline le déplacement des enfants afin d’assurer leur sécurité.
Restaurant scolaire
Initier les enfants aux nécessités d’hygiène avant chaque repas,
Contribuer à l’éducation alimentaire des enfants en les incitant à goûter,
Maintenir le moment du repas dans une ambiance calme et détendue.
Profils recherchés
Savoir Faire :
- Titulaire du CAP Petite Enfance
- Connaître la règlementation afférente à la petite enfance
- Connaître, comprendre et communiquer avec l’enfant ; anticiper ses comportements et réactions
- Connaître et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Savoir Etre :
-Faire preuve de patience, disponibilité et assiduité
- Etre à l’écoute des enfants
- Savoir communiquer et dialoguer efficacement avec l'ensemble des interlocuteurs
- Savoir rendre compte
- Etre force de proposition
- Avoir le sens du travail en équipe
- Titulaire du CAP Petite Enfance
- Connaître la règlementation afférente à la petite enfance
- Connaître, comprendre et communiquer avec l’enfant ; anticiper ses comportements et réactions
- Connaître et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Savoir Etre :
-Faire preuve de patience, disponibilité et assiduité
- Etre à l’écoute des enfants
- Savoir communiquer et dialoguer efficacement avec l'ensemble des interlocuteurs
- Savoir rendre compte
- Etre force de proposition
- Avoir le sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0478819990
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) par courrier à Mairie de Thurins - 2 place Dugas 69510
THURINS ou à l'adresse mail suivante : mairie@mairie-thurins.fr
THURINS ou à l'adresse mail suivante : mairie@mairie-thurins.fr
Adresse de l'employeur
THURINS
>2 PLACE DUGAS
69510 THURINS
>2 PLACE DUGAS
69510 THURINS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.