ATSEM
Offre n° O069250701000527
Publiée le 01/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE, Saint-Julien-sur-Bibost (Rhône)
Poste à pourvoir le
29/08/2025
Date limite de candidature
31/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
33h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L’Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il est chargé de la surveillance des très jeunes enfants sur le temps périscolaire du matin et de la cantine.
Missions / conditions d'exercice
Temps scolaire : sous la directive du Directeur d’école, qui dispose de l’autorité fonctionnelle.
- Accueillir avec l’enseignant les enfants et les parents ou substituts parentaux
- Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
- Surveiller les enfants et les aider à la prise des repas
- Veiller à la sécurité et à l’hygiène des enfants
- Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation et le rangement d’activités pédagogiques
- Assurer l’aménagement et l’entretien des locaux et des matériaux et matériels destinés aux enfants
- Assurer la surveillance lors de la sieste
- Participer aux projets éducatifs
- Gérer le passage à la BCD par petits groupes
Temps périscolaire : en binôme avec la Responsable du périscolaire
- Participer à la surveillance et à l’animation du temps périscolaire : veille à la sécurité physique, morale et affective de chaque enfant, propose des jeux et activités.
Liste des missions exhaustives sur demande.
- Accueillir avec l’enseignant les enfants et les parents ou substituts parentaux
- Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
- Surveiller les enfants et les aider à la prise des repas
- Veiller à la sécurité et à l’hygiène des enfants
- Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation et le rangement d’activités pédagogiques
- Assurer l’aménagement et l’entretien des locaux et des matériaux et matériels destinés aux enfants
- Assurer la surveillance lors de la sieste
- Participer aux projets éducatifs
- Gérer le passage à la BCD par petits groupes
Temps périscolaire : en binôme avec la Responsable du périscolaire
- Participer à la surveillance et à l’animation du temps périscolaire : veille à la sécurité physique, morale et affective de chaque enfant, propose des jeux et activités.
Liste des missions exhaustives sur demande.
Profils recherchés
- Être titulaire du concours d’ATSEM
- Être diplômé(e) du CAP petite enfance
- Savoirs :
o Permettre le développement de l’enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives)
o Respecter les principes élémentaires d’hygiène et de sécurité
o Favoriser l’éveil des enfants en proposant avec l’enseignante des techniques de jeux et de projets éducatifs
o Maitriser parfaitement les techniques d’utilisation des produits phytosanitaires
- Savoir-faire :
o Accompagner les enfants dans ses apprentissages quotidiens
o Aider à l’acquisition de l’autonomie
o Assurer la sécurité des enfants
o Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
o Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités
o Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants
- Savoir-être :
o Ecouter
o Savoir gérer les conflits
o Savoir communiquer
o Disposer d’un sens de l’organisation
o Être autonome, responsable, discret et patient.
- Être diplômé(e) du CAP petite enfance
- Savoirs :
o Permettre le développement de l’enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives)
o Respecter les principes élémentaires d’hygiène et de sécurité
o Favoriser l’éveil des enfants en proposant avec l’enseignante des techniques de jeux et de projets éducatifs
o Maitriser parfaitement les techniques d’utilisation des produits phytosanitaires
- Savoir-faire :
o Accompagner les enfants dans ses apprentissages quotidiens
o Aider à l’acquisition de l’autonomie
o Assurer la sécurité des enfants
o Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
o Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités
o Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants
- Savoir-être :
o Ecouter
o Savoir gérer les conflits
o Savoir communiquer
o Disposer d’un sens de l’organisation
o Être autonome, responsable, discret et patient.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474707203
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation et C.V) à adresser dans les meilleurs délais et au plus tard le 30/07/2025 soit :
- par courrier à : Monsieur le Maire – 1 place de la Mairie 69690 SAINT JULIEN SUR BIBOST
- par courriel à : mairie@saintjuliensurbibost.fr
Renseignements à demander au 04.74.70.72.03
- par courrier à : Monsieur le Maire – 1 place de la Mairie 69690 SAINT JULIEN SUR BIBOST
- par courriel à : mairie@saintjuliensurbibost.fr
Renseignements à demander au 04.74.70.72.03
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.