Directeur de service (H/F)

Offre n° O069250701001943
Publiée le 01/07/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
5 AVENUE MARCEL HOUEL, Vénissieux (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire, RIFSEEP et 13ème mois
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction générale adjointe Pôle éducatif qui regroupe 5 directions (Affaires culturelles ; Écoles et bâtiments ; Enfance éducation ; Mission du projet éducatif et solidaire ; Sport, jeunesse et familles), la Direction des Affaires Culturelles (DAC) se compose de 6 équipements culturels dont 5 en régie municipale : réseau de lecture publique, cinéma, école de musique, centre d'art, fab lab et 1 en régie autonome : "la Machinerie" ainsi que d'une équipe centrale en charge des projets, des évènements et de la communication. La DAC porte également le projet muséographique et culturel du futur équipement municipal Maison des mémoires. Forte de 110 agents aux métiers divers, la DAC est en charge de la mise en œuvre d'un plan de mandat ambitieux : - réalisation de nouveaux équipements, - développement d’une nouvelle offre de service ; - dynamique évènementielle à conforter ; - développement des pratiques numériques... La feuille de route de la DAC s’inscrit dans une volonté constante d'accès au plus grand nombre et de réponse aux évolutions sociétales. Le travail en transversalité est une modalité d’action première de la direction, qu’il s’agisse de projets et actions entre équipements de la direction, à l’échelle du Pôle éducatif via le Projet éducatif et solidaire, ou encore à l’échelle de la Ville via la stratégie Développement humain durable. La conduite de projets de transformation des organisations constitue également la seconde modalité d'action majeure.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de politique culturelle et à leur mise en oeuvre, dans le cadre du projet municipal

Plan de mandat, projet éducatif et solidaire, stratégie de développement humain durable

Organiser, mettre en oeuvre et évaluer l'activité de la direction en lien avec les orientations définies

Piloter en lien avec les responsables d’équipements, l’offre de service culturelle en direction de tous les publics
Assurer le pilotage de grands évènements et un suivi global de l'évènementiel culturel sur le territoire

Gérer, coordonner et animer les ressources humaines de la direction

Gestion des 110 agents de la direction en lien étroit avec les responsables d'équipements et de services

Animer la relation aux associations et aux partenaires institutionnels

Financeurs et dispositifs contractuels

Caractéristiques du poste

Lieu de travail : Hôtel de Ville

Cycles de travail : 39h ou 37h30

Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire, Déplacements fréquents

Informations complémentaires : Présence régulière en soirée et ponctuelle le week-end sur les évènements culturels
Profils recherchés
Formation

Niveau MASTER souhaité - Expérience sur le champ culturel recommandé
Compétences et qualités

-Conduite de projets complexes

Management de cadres

Maîtrise des outils de gestion et de suivi d'activité

Élaboration de diagnostics et production d'analyses

Stratégie de communication / Négociation

Fédérateur et travail en équipe

Force de proposition , capacité d'innovation

Réactivité et disponibilité

Aptitudes relationnelles, écoute

Rigueur et esprit de synthèse

Connaissance de l'environnement territorial et de la fonction publique territoriale

Maitrise des politiques culturelles et de ses différents secteurs (lecture publique, spectacle vivant, enseignement artistique, patrimoine)

Connaissance de l’environnement institutionnel et du partage des compétences en matière de politiques culturelles

Connaissance des dispositifs de contractualisation avec les associations et d'attribution des subventions

Notions de la réglementation ERP et de la réglementation applicable à la gestion évènementielle

Contact et modalités de candidature

Contact
Madame Sophie PEYRACHE au 04 72 21 44 49
Informations complémentaires
Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l’attention de Mme le Maire en remplissant le formulaire de candidature à disposition sur https://venissieux.fr/nos-services/emplois-stages-insertion/offres-emploi/ et en joignant un CV et une lettre de motivation.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.