Responsable de médiathèque (F/H)
Offre n° O069250701002205
Publiée le 01/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE HIPPOLYTE PERAGUT, Tassin-la-Demi-Lune (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Bibliothécaire
Bibliothécaire
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Rattachée à la Direction des affaires culturelles et en lien avec les orientations des politiques publiques de la collectivité, vous développez des actions culturelles et éducatives de lecture publique à destination des différents publics et mettez en œuvre une politique d’accueil basée sur l’ouverture, la transmission et la convivialité. Vous coordonnez une équipe impliquée et dynamique.
Missions / conditions d'exercice
Activités
Management et coordination
• Animer, organiser, planifier et évaluer le travail des équipes de la médiathèque.
• Accompagner la conduite du changement et garantir une circulation fluide de l’information.
• Assurer une gestion optimisée des ressources humaines et budgétaires.
• Assurer la sécurité des publics et du personnel.
• Veiller à une collaboration dynamique du service avec l'ensemble des autres services de la Ville.
•
Développement et conduite de projet
• Réaliser un état des lieux approfondi du fonctionnement, des collections, des actions et de la programmation culturelle existante.
• Concevoir et mettre en œuvre un projet d’établissement renouvelé, en adéquation avec les attentes des habitants et les priorités municipales.
• Identifier les axes d’amélioration et préconiser des évolutions pertinentes en termes de fonctionnement, de programmation et de gestion des ressources.
• Dynamiser l’offre documentaire et numérique pour renforcer l’attractivité du lieu et toucher un public élargi.
• Favoriser la médiation culturelle et l’éducation aux médias à travers des actions innovantes.
Développement de la politique culturelle et de lecture publique
• Renforcer l’ancrage territorial de la médiathèque et piloter des actions de lecture publique innovantes.
• Diversifier l’offre de services et d’animations à destination de tous les publics.
• Organiser des événements culturels en lien avec les collections et les archives.
• Identifier les opportunités de partenariats et renforcer les collaborations avec les acteurs associatifs et institutionnels
Management et coordination
• Animer, organiser, planifier et évaluer le travail des équipes de la médiathèque.
• Accompagner la conduite du changement et garantir une circulation fluide de l’information.
• Assurer une gestion optimisée des ressources humaines et budgétaires.
• Assurer la sécurité des publics et du personnel.
• Veiller à une collaboration dynamique du service avec l'ensemble des autres services de la Ville.
•
Développement et conduite de projet
• Réaliser un état des lieux approfondi du fonctionnement, des collections, des actions et de la programmation culturelle existante.
• Concevoir et mettre en œuvre un projet d’établissement renouvelé, en adéquation avec les attentes des habitants et les priorités municipales.
• Identifier les axes d’amélioration et préconiser des évolutions pertinentes en termes de fonctionnement, de programmation et de gestion des ressources.
• Dynamiser l’offre documentaire et numérique pour renforcer l’attractivité du lieu et toucher un public élargi.
• Favoriser la médiation culturelle et l’éducation aux médias à travers des actions innovantes.
Développement de la politique culturelle et de lecture publique
• Renforcer l’ancrage territorial de la médiathèque et piloter des actions de lecture publique innovantes.
• Diversifier l’offre de services et d’animations à destination de tous les publics.
• Organiser des événements culturels en lien avec les collections et les archives.
• Identifier les opportunités de partenariats et renforcer les collaborations avec les acteurs associatifs et institutionnels
Profils recherchés
Compétences liées au poste
Formation et expérience
• Expérience confirmée en management d’équipe et conduite de projets culturels ou documentaires.
• Maîtrise des enjeux des médiathèques, de la lecture publique et de la gestion d’archives.
Savoir-faire et savoir-être
• Solides compétences managériales, esprit d’équipe et aptitude à travailler en transversalité.
• Capacité d’analyse et de synthèse pour identifier les besoins et y répondre stratégiquement.
• Sens de l’innovation, esprit d’initiative et adaptabilité.
Conditions d’exercice
Cadre d’emplois des Bibliothécaires ou Attachés territoriaux (Cat.A)
Lieu de travail : Espace Culturel L’Atrium - Médialune - 35 avenue du 8 mai 1945
Temps de travail : Temps complet– 38h15 – 18 jours de RTT
Horaires 1 semaine /2 : du mardi au samedi ou du mardi au vendredi
Conditions de rémunération : traitement indiciaire + IFSE + CIA + tickets restaurants (8€) + participation prévoyance + prise en charge de 75% abonnement transports en commun.
Formation et expérience
• Expérience confirmée en management d’équipe et conduite de projets culturels ou documentaires.
• Maîtrise des enjeux des médiathèques, de la lecture publique et de la gestion d’archives.
Savoir-faire et savoir-être
• Solides compétences managériales, esprit d’équipe et aptitude à travailler en transversalité.
• Capacité d’analyse et de synthèse pour identifier les besoins et y répondre stratégiquement.
• Sens de l’innovation, esprit d’initiative et adaptabilité.
Conditions d’exercice
Cadre d’emplois des Bibliothécaires ou Attachés territoriaux (Cat.A)
Lieu de travail : Espace Culturel L’Atrium - Médialune - 35 avenue du 8 mai 1945
Temps de travail : Temps complet– 38h15 – 18 jours de RTT
Horaires 1 semaine /2 : du mardi au samedi ou du mardi au vendredi
Conditions de rémunération : traitement indiciaire + IFSE + CIA + tickets restaurants (8€) + participation prévoyance + prise en charge de 75% abonnement transports en commun.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472592211
Informations complémentaires
Conditions d’exercice
Cadre d’emplois des Bibliothécaires ou Attachés territoriaux (Cat.A)
Lieu de travail : Espace Culturel L’Atrium - Médialune - 35 avenue du 8 mai 1945
Temps de travail : Temps complet– 38h15 – 18 jours de RTT
Horaires 1 semaine /2 : du mardi au samedi ou du mardi au vendredi
Conditions de rémunération : traitement indiciaire + IFSE + CIA + tickets restaurants (8€) + participation prévoyance + prise en charge de 75% abonnement transports en commun.
Cadre d’emplois des Bibliothécaires ou Attachés territoriaux (Cat.A)
Lieu de travail : Espace Culturel L’Atrium - Médialune - 35 avenue du 8 mai 1945
Temps de travail : Temps complet– 38h15 – 18 jours de RTT
Horaires 1 semaine /2 : du mardi au samedi ou du mardi au vendredi
Conditions de rémunération : traitement indiciaire + IFSE + CIA + tickets restaurants (8€) + participation prévoyance + prise en charge de 75% abonnement transports en commun.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.