Responsable de la Médiathèque municipale
Offre n° O069250701002650
Publiée le 02/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE L'EGLISE, Charbonnières-les-Bains (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
01/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vous assurez la gestion de la médiathèque de Charbonnières-les-Bains et l'encadrement des agents qui y sont affectés (au nombre de 4). Vous définissez les rôles et contributions de la bibliothèque en faveur des enjeux sociaux, économiques et culturels de la collectivité. Responsable du secteur adultes, vous avez la gestion de ce secteur, tant sur le maintien du fonds que sur son développement.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
* Rayonnement de la médiathèque
o Définir les orientations stratégiques de la médiathèque,
o Déterminer avec les élus les priorités d'action et les moyens à mettre en place,
o Développer et conduire des projets partenariaux avec les écoles et associations du territoire
o Mettre en valeur les ressources documentaires et les services de la médiathèque
o Conduire une politique d'actions culturelles orientée tout support et tout public
o Développer une stratégie de communication institutionnelle et interne
o Développer les outils et les ressources numériques
* Gestion bibliothéconomique et administrative
o Elaborer et suivre le budget de la structure,
o Encadrer la politique d'acquisition et l'orientation des différents secteurs documentaires,
* Responsabilité du secteur adulte
o Assurer la gestion des collections du secteur adulte : acquisitions, catalogage, médiation et valorisation des fonds, évaluation de l'activité du secteur, désherbage,
o Mettre en place le programme d'actions culturelles du secteur adulte,
* Management de l'équipe
o Animer, coordonner et accompagner les 4 agents
* Accueil du public
o Assurer des permanences de prêt.
* Rayonnement de la médiathèque
o Définir les orientations stratégiques de la médiathèque,
o Déterminer avec les élus les priorités d'action et les moyens à mettre en place,
o Développer et conduire des projets partenariaux avec les écoles et associations du territoire
o Mettre en valeur les ressources documentaires et les services de la médiathèque
o Conduire une politique d'actions culturelles orientée tout support et tout public
o Développer une stratégie de communication institutionnelle et interne
o Développer les outils et les ressources numériques
* Gestion bibliothéconomique et administrative
o Elaborer et suivre le budget de la structure,
o Encadrer la politique d'acquisition et l'orientation des différents secteurs documentaires,
* Responsabilité du secteur adulte
o Assurer la gestion des collections du secteur adulte : acquisitions, catalogage, médiation et valorisation des fonds, évaluation de l'activité du secteur, désherbage,
o Mettre en place le programme d'actions culturelles du secteur adulte,
* Management de l'équipe
o Animer, coordonner et accompagner les 4 agents
* Accueil du public
o Assurer des permanences de prêt.
Profils recherchés
Profils recherchés :
Savoirs :
Solide connaissance en management des bibliothèques
Maîtrise des techniques bibliothéconomiques
Connaissances approfondies en gestion d'un fonds adulte
Maîtrise de l'expression écrite et orale
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de bibliothèque,
Savoir-être :
Esprit d'équipe et sens de l'initiative
Sens aigu de l'organisation
Très bonnes capacités relationnelles
Calme et patience
Autonomie, esprit d'initiative et d'anticipation
Sens du service public et du contact avec les usagers
Adaptabilité aux usagers et acteurs locaux
Contraintes du poste :
Travail le samedi matin. Participation à des animations en soirée.
Avantages : IFSE + CIA, CNAS, Participation prévoyance, Tickets restaurant
Savoirs :
Solide connaissance en management des bibliothèques
Maîtrise des techniques bibliothéconomiques
Connaissances approfondies en gestion d'un fonds adulte
Maîtrise de l'expression écrite et orale
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de bibliothèque,
Savoir-être :
Esprit d'équipe et sens de l'initiative
Sens aigu de l'organisation
Très bonnes capacités relationnelles
Calme et patience
Autonomie, esprit d'initiative et d'anticipation
Sens du service public et du contact avec les usagers
Adaptabilité aux usagers et acteurs locaux
Contraintes du poste :
Travail le samedi matin. Participation à des animations en soirée.
Avantages : IFSE + CIA, CNAS, Participation prévoyance, Tickets restaurant
Contact et modalités de candidature
Contact
0478198000
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation à envoyer à l'adresse mail de Cécile BRUCHON, DGS de la Commune :
cbruchon@charbonniereslesbains.com
cbruchon@charbonniereslesbains.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.