Chef( fe) de projet informatique documentaire et numérique
Offre n° O069250701402902
Publiée le 24/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Saint-Priest est située dans le Département du Rhône (69) en région Auvergne-Rhône-Alpes et compte près de 50 000 habitants. Située à l'Est de la Métropole de Lyon, elle est aussi la 2e ville du département en termes de superficie.
Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.
Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie !
Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.
Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 Pl. Charles-Ottina, 69800 Saint-Priest, France (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
28/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Bibliothécaire principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville jeune, dynamique et plurielle, Saint-Priest a fait le choix d'une politique culturelle résolument tournée vers ses publics. La culture s'y conjugue avec des champs d'action multiples, favorisant la proximité et l'accessibilité. Education, Jeunesse, Petite Enfance, Numérique, Démocratie locale, Politique de la Ville, Economie... la culture investit tous ces domaines afin de servir les habitants et le territoire.
Forte de cette vision, la ville de Saint-Priest s'est engagée ces dernières années dans la rénovation de ses équipements culturels, ayant à coeur d'assurer à ses publics une offre de qualité. Après les travaux de son Conservatoire de musique et théâtre, la réhabilitation et l'extension de son théâtre municipal (Théâtre Théo Argence) et l'agrandissement de son cinéma (Le Grand Scénario), Saint-Priest a initié en 2023 la modernisation et la rénovation de sa médiathèque, en lien avec la requalification urbaine de son centre ville. PCSES, réinformatisation, RFID, réaménagement, réorganisation, etc., sont autant de projets à conduire en prévision du chantier à venir.
Implantée en centre-ville dans un bâtiment de 2300 m², la médiathèque de Saint-Priest dessert une population des 50 000 habitants. Dotée d'une équipe de 25 agents et d'un budget de 180 K?, elle offre un accès à plus de 130 000 documents (imprimés, CD, DVD) ainsi qu'à des ressources numériques. Une artothèque riche de 1000 estampes et 400 livres d'artistes ainsi qu'un espace de médiation numérique proposant une centaine d'ateliers par an, complète cette offre tout public.
Pour accompagner cette rénovation, la médiathèque recrute un chef de projet informatique documentaire et numérique. Professionnel confirmé des bibliothèques, il aura pour mission, en lien avec la direction de la médiathèque, de contribuer à l'évolution de l'établissement en termes d'espaces, d'équipes et de collections, dans l'objectif de répondre aux usages de la population san-priode.
Rattaché à la direction des affaires culturelles, le chef de projet travaillera en transversalité avec les autres établissements et participera à la politique culturelle de la collectivité.
Forte de cette vision, la ville de Saint-Priest s'est engagée ces dernières années dans la rénovation de ses équipements culturels, ayant à coeur d'assurer à ses publics une offre de qualité. Après les travaux de son Conservatoire de musique et théâtre, la réhabilitation et l'extension de son théâtre municipal (Théâtre Théo Argence) et l'agrandissement de son cinéma (Le Grand Scénario), Saint-Priest a initié en 2023 la modernisation et la rénovation de sa médiathèque, en lien avec la requalification urbaine de son centre ville. PCSES, réinformatisation, RFID, réaménagement, réorganisation, etc., sont autant de projets à conduire en prévision du chantier à venir.
Implantée en centre-ville dans un bâtiment de 2300 m², la médiathèque de Saint-Priest dessert une population des 50 000 habitants. Dotée d'une équipe de 25 agents et d'un budget de 180 K?, elle offre un accès à plus de 130 000 documents (imprimés, CD, DVD) ainsi qu'à des ressources numériques. Une artothèque riche de 1000 estampes et 400 livres d'artistes ainsi qu'un espace de médiation numérique proposant une centaine d'ateliers par an, complète cette offre tout public.
Pour accompagner cette rénovation, la médiathèque recrute un chef de projet informatique documentaire et numérique. Professionnel confirmé des bibliothèques, il aura pour mission, en lien avec la direction de la médiathèque, de contribuer à l'évolution de l'établissement en termes d'espaces, d'équipes et de collections, dans l'objectif de répondre aux usages de la population san-priode.
Rattaché à la direction des affaires culturelles, le chef de projet travaillera en transversalité avec les autres établissements et participera à la politique culturelle de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités principales
Projet d'établissement (PCSES) / Conduite du changement
- Elaborer la stratégie numérique de la médiathèque, conformément aux orientations municipales
- Gérer la mise en oeuvre du volet informatique et numérique (programmation, définition des ressources, suivi technique et maintenance), en lien avec la DSIT et les équipes de la médiathèque
- Proposer de nouveaux outils pour développer de nouveaux usages
- Favoriser l'acculturation des équipes aux nouveaux usages et outils du numérique (accompagnement, formations, veille)
Informatique documentaire / Informatique
- Assurer l'administration fonctionnelle du SIGB actuel (Aloès)
- Assurer, en lien avec un consultant extérieur, le suivi du renouvellement du SIGB et du portail web de la médiathèque et le déploiement de la RFID : organiser et animer les réunions de travail avec le consultant, veiller au respect du calendrier et des livrables, assurer les demandes de subventions, etc.
- Préparer la mise en service des nouveaux outils choisis (mise en production, formation des équipes, processus de travail, suivi des correctifs avec les prestataires, etc.)
- Administrer le catalogue
- Superviser, en lien avec la DSIT, le suivi du parc informatique (définition des besoins, commandes, déploiements, etc.)
Offre numérique
- Développer les usages numériques dans les espaces de la médiathèque et dans le cadre de sa programmation culturelle dans et hors les murs
- Adapter l'offre de la bibliothèque numérique aux usages et attentes de la population
- Accompagner l'espace numérique dans sa programmation d'animations et de services numériques
- Superviser la mise en oeuvre et l'évolution du nouveau site internet
- Impulser de nouvelles propositions pour une offre numérique innovante (jeux vidéos, Fablab), en lien avec les autres établissements culturels, services municipaux et les acteurs culturels, éducatifs, sociaux du territoire
- Manager l'équipe des médiateurs numériques (2 ETP)
Missions ponctuelles
- Participer au service au public (accueil et renseignement des usagers, prêt/retour et inscriptions)
- Participer aux animations et à l'accueil de groupes
- Participer aux missions transversales
?HORAIRES DE TRAVAIL
36h30 hebdomadaires lissées par quinzaine du lundi au samedi.
REMUNERATION
Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année
Projet d'établissement (PCSES) / Conduite du changement
- Elaborer la stratégie numérique de la médiathèque, conformément aux orientations municipales
- Gérer la mise en oeuvre du volet informatique et numérique (programmation, définition des ressources, suivi technique et maintenance), en lien avec la DSIT et les équipes de la médiathèque
- Proposer de nouveaux outils pour développer de nouveaux usages
- Favoriser l'acculturation des équipes aux nouveaux usages et outils du numérique (accompagnement, formations, veille)
Informatique documentaire / Informatique
- Assurer l'administration fonctionnelle du SIGB actuel (Aloès)
- Assurer, en lien avec un consultant extérieur, le suivi du renouvellement du SIGB et du portail web de la médiathèque et le déploiement de la RFID : organiser et animer les réunions de travail avec le consultant, veiller au respect du calendrier et des livrables, assurer les demandes de subventions, etc.
- Préparer la mise en service des nouveaux outils choisis (mise en production, formation des équipes, processus de travail, suivi des correctifs avec les prestataires, etc.)
- Administrer le catalogue
- Superviser, en lien avec la DSIT, le suivi du parc informatique (définition des besoins, commandes, déploiements, etc.)
Offre numérique
- Développer les usages numériques dans les espaces de la médiathèque et dans le cadre de sa programmation culturelle dans et hors les murs
- Adapter l'offre de la bibliothèque numérique aux usages et attentes de la population
- Accompagner l'espace numérique dans sa programmation d'animations et de services numériques
- Superviser la mise en oeuvre et l'évolution du nouveau site internet
- Impulser de nouvelles propositions pour une offre numérique innovante (jeux vidéos, Fablab), en lien avec les autres établissements culturels, services municipaux et les acteurs culturels, éducatifs, sociaux du territoire
- Manager l'équipe des médiateurs numériques (2 ETP)
Missions ponctuelles
- Participer au service au public (accueil et renseignement des usagers, prêt/retour et inscriptions)
- Participer aux animations et à l'accueil de groupes
- Participer aux missions transversales
?HORAIRES DE TRAVAIL
36h30 hebdomadaires lissées par quinzaine du lundi au samedi.
REMUNERATION
Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année
Profils recherchés
Maîtrise de la culture numérique, de l'informatique documentaire et des TIC
Connaissance de la lecture publique, de ses enjeux et nouveaux usages
Expérience en bibliothèques territoriales souhaitée
Maîtrise de l'environnement des collectivités territoriales et des institutions culturelles
Capacité à manager une équipe dans un contexte de conduite du changement
Capacités à travailler en mode projet et en transversalité
Maîtrise des outils informatiques (logiciels métiers, web, webservices, etc.)
Esprit d'initiative, créativité, autonomie et adaptabilité
Qualités relationnelles et sens du collectif
Aptitude au dialogue et à la négociation
Les candidats/tes sélectionnés pour un deuxième entretien se verront demander une note d'intention développant leur projet pour la future médiathèque
Connaissance de la lecture publique, de ses enjeux et nouveaux usages
Expérience en bibliothèques territoriales souhaitée
Maîtrise de l'environnement des collectivités territoriales et des institutions culturelles
Capacité à manager une équipe dans un contexte de conduite du changement
Capacités à travailler en mode projet et en transversalité
Maîtrise des outils informatiques (logiciels métiers, web, webservices, etc.)
Esprit d'initiative, créativité, autonomie et adaptabilité
Qualités relationnelles et sens du collectif
Aptitude au dialogue et à la négociation
Les candidats/tes sélectionnés pour un deuxième entretien se verront demander une note d'intention développant leur projet pour la future médiathèque
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez à partir du lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.